在安永，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。我们将帮助您在全球互联的多元化团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的地方。加入安永，帮助构建一个更美好的工作世界。随着人工智能迅速改变行业并重新定义工作的未来，保持领先地位比以往任何时候都更为重要。在安永加拿大，我们处于这一激动人心的变革前沿，为我们的员工提供尖端工具、平台和流程，以应对人工智能带来的快速变化。监督助理在规划、实施和确保公司内人工智能学习项目的合规性方面发挥着关键作用。该职位将学习计划与战略优先事项对齐，并推动高影响力项目的运营卓越。此职位直接向人工智能学习经理汇报。您将管理端到端的学习运营，包括预算、供应商协调、物流和利益相关者参与。您将与领导者合作，设计满足不断变化的业务需求的解决方案。成功需要在自主性与协作之间取得平衡，应用咨询方法，并建立牢固的关系，以提供增强市场技能和资质的项目。
您的主要职责
• 评估和预测学习需求，以提供与业务优先事项一致的创新解决方案
• 设计并领导复杂的学习项目（虚拟、现场、混合），提供卓越的参与者体验
• 将学习指标转化为可操作的见解，以供领导层和未来项目设计使用
• 建立与利益相关者和面向客户团队的信任伙伴关系，以推动对齐和参与
• 开发高质量的学习资产，包括微学习、演示文稿、注册平台和SharePoint内容
• 通过活动后总结和迭代改进推动持续改进
• 确保在法规、隐私、可访问性和语言标准方面的合规性和包容性
• 支持采用提升学习者体验的新技术和流程
成功的技能和属性
• 强大的关系建立和影响力技能，能够管理竞争优先事项
• 经过验证的项目管理和优先级处理技能，具有在紧迫时间内处理多个计划的经验
• 对成人学习原则和教学设计最佳实践的深入理解
• 在供应商管理和利益相关者参与方面具有咨询方法的专业知识
• 能够与地理分散的团队成员、间接团队成员、高管级别的客户服务人员以及支持人员协作
• 熟悉关键的人工智能概念、技术和LLM
• 能够利用数据和分析来制定学习策略并衡量人工智能技能提升计划的影响
• 出色的沟通和咨询技能
• 高度关注细节，能够保密处理敏感信息
• 技术敏锐，能够快速学习新系统
• 能够引领变革并推动持续改进
我们寻找的对象
• 4年以上学习与发展项目管理经验，包括虚拟和现场项目的端到端交付
• 熟练使用LMS平台（最好是SuccessFactors）和数字协作工具
• 管理专业学习合规性的经验，如CE学分和法规标准
• 高级Excel和PowerPoint技能，包括数据透视表和v-lookup
此职位发布与我们组织内的现有空缺有关。
我们提供的内容
我们提供具有竞争力的薪酬方案，您将根据您的表现获得奖励，并因您为我们的业务带来的价值而得到认可。此外，我们的全面奖励计划允许您决定哪些福利适合您，以及哪些有助于为您的未来奠定坚实基础。此外，我们还提供：
• 来自行业中一些最具吸引力的同事的支持和指导
• 学习机会以发展新技能并推进您的职业生涯
• 自由和灵活性，以适合您的方式处理您的角色
安永根据适用的省级薪酬透明度立法报告薪资范围。以下预期薪资范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于内部公平、教育、相关经验、知识和适用的技能组合。
• 多伦多：$75,600 至 $113,400
• 伦敦/滑铁卢/渥太华：$75,600 至 $113,400
• 温哥华：$75,600 至 $113,400
• 维多利亚：$75,600 至 $113,400
您准备好以信心塑造您的未来了吗？今天就申请。
为了在招聘过程中创造最佳体验，请描述您可能需要的任何便利措施。
在安永的包容性
包容性是我们身份和工作方式的核心。我们致力于营造一个重视差异、政策和实践公平的环境，让我们的员工感受到归属感。我们拥抱多样性，并致力于打击系统性种族主义，促进性别平等和女性领导力，为2SLGBTQIA+社区倡导，推动我们的神经包容性和可访问性计划，并致力于在全国范围内放大原住民（第一民族、因纽特人和梅蒂人）的声音，努力实现和解。我们的多样化经验、能力、背景和观点使我们的员工独特，并帮助指导我们。因为当人们在工作中能够自由地做真实的自己时，他们会发挥最佳表现，并有能力建设一个更美好的工作世界。
了解我们对包容性的承诺
安永 | 建设一个更美好的工作世界
安永通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场中建立信任，建设一个更美好的工作世界。
通过数据、人工智能和先进技术的支持，安永团队帮助客户以信心塑造未来，并为当今和未来最紧迫的问题制定答案。
安永团队在保证、咨询、税务、战略和交易的全方位服务中工作。凭借行业洞察力、全球互联的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，安永团队能够在150多个国家和地区提供服务。
在安永，我们使用人工智能（AI）工具作为招聘过程的一个要素，以提高效率并改善候选人体验。虽然人工智能在我们的过程中提供支持，但人类的判断和决策仍然是我们候选人体验的核心。我们致力于负责任地使用人工智能，并不断审查和完善我们的实践，以确保它们符合最高的道德原则和法规要求。
致所有招聘机构：安永不接受招聘机构未经请求的简历。任何未经我们招聘团队事先同意或请求提交的简历将不予考虑。安永不对与未经请求的简历相关的任何费用负责。
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