我们是谁 lululemon是一家创新的运动服装公司，专注于瑜伽、跑步、训练和其他体育活动。我们在技术面料和功能设计方面设定了标杆，创造了支持人们运动、成长、连接和健康的变革性产品和体验。我们的成功归功于我们的创新产品、对门店的重视、对员工的承诺以及我们在每个社区中建立的令人难以置信的联系。
作为一家公司，我们专注于创造积极的变化，以建立一个更健康、繁荣的未来。特别是，这包括为我们的员工创造一个公平、包容和以成长为导向的环境。关于这个团队，入境物流团队通过可扩展的运营、强有力的治理和数据驱动的决策，从全球制造地点到分销和履行中心，推动可预测的端到端物流流程。
入境物流优化团队跨职能合作，以实现投资组合治理、流程标准化、绩效可见性和财务管理，同时支持战略计划的执行。团队共同确保战略入境投资带来可衡量的价值和长期的运营韧性。核心职责 通过数据分析、报告、流程开发和执行支持，支持全球入境物流计划和项目，帮助确保与范围、时间表和业务目标的一致性。
开发、维护和增强关键绩效指标，以跟踪项目和计划的绩效。维护和管理入境物流SOPs、RACIs和运营文档，以支持标准化、审计准备和运营一致性。通过维护手册、升级框架和风险缓解文档，支持业务连续性计划。
与财务和领导团队合作，支持资本支出预算跟踪、预测、差异分析和报告。与供应链、技术、财务和运营合作伙伴跨职能合作，以支持入境战略计划的执行。倡导与数据标准、政策、程序和文档相关的最佳实践，贯穿于入境物流流程。
资格要求 供应链管理、商业或相关领域的大学或学士学位。3年以上物流、供应链运营、分析或项目/计划支持经验（零售、服装或相关行业优先）。熟练使用数据分析和报告工具（如Excel、Power BI、SQL）。
具备强大的演示和沟通能力，能够清晰地传达见解和建议。具备强大的分析、组织和解决问题的能力，并高度关注细节。具有ERP系统和Infor Nexus经验者优先。
必备条件 承认每一刻都有选择的存在，并对自己的生活负责。拥有创业精神，不断创新以取得优异成果。以诚实和善意沟通，并为他人创造同样的空间。
勇敢领导，知道伟大的可能性大于对失败的恐惧。通过以人为本和建立信任关系来促进联系。将乐趣和快乐融入生活和工作中，也就是不要把自己看得太严肃。
附加说明 此职位需要在加拿大工作的授权。薪酬和福利待遇 lululemon的薪酬提供基于绩效付费的理念，认可个人和团队的卓越表现。此职位的典型招聘范围为每年$88,200-115,800；提供的基本工资基于市场位置，可能因与工作相关的知识、技能、经验和内部公平性而有所不同。
作为我们整体奖励提供的一部分，此职位的正式员工可能有资格参加我们的年度奖金计划，需符合计划资格要求。在lululemon，投资于我们的员工是重中之重。我们相信，当生活顺利时，工作也会顺利。
我们努力成为包容性领导者发展的地方，并使所有人都能健康。为了表彰我们团队的表现和奉献，其他整体奖励提供的组成部分包括支持职业发展、健康和个人成长：扩展的健康和牙科福利，以及心理健康计划 带薪休假 储蓄和退休计划匹配 慷慨的员工折扣 健身和瑜伽课程 父母补贴 广泛的开发课程目录 人际网络、指导计划和领导力系列（仅举几例） 注意：激励计划、福利和津贴有一定的资格要求。公司保留随时全部或部分更改这些激励计划、福利和津贴的权利，恕不另行通知。
工作安排 混合模式 现场协作和连接对我们的文化很重要。工作每周至少4天在现场进行。#LI-Onsite #LI-JZ1。
