Qui nous sommes :
La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, EdenPark et Fig.
Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.
Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.
À propos du rôle :
Nous sommes à la recherche d’un analyste principal, Croissance et optimisation qui détient une expertise en analyse du risque de crédit et en optimisation de la croissance. Ce poste associe l’analyse avancée des données, la modélisation de scénarios et l’évaluation des risques pour stimuler la croissance durable de l’entreprise. Vous utiliserez des modèles de notation de crédit et des cadres de risque pour optimiser les stratégies d’acquisition, améliorer le rendement du portefeuille et soutenir la prise de décisions stratégiques.
Responsabilités :
Stratégie de croissance et analyse des risques
• Identifier les initiatives de croissance à l’aide de l’acquisition de clients, de données sur les notations de crédit et de stratégies d’approbation.
• Analyser les tendances en matière d’acquisition de la clientèle, de fidélisation et de monétisation en mettant l’accent sur la segmentation du risque de crédit.
Modélisation et prévisions
• Créer une valeur à vie pour le client et modéliser le risque de crédit.
• Élaborer des modèles de scénarios pour évaluer les stratégies de croissance dans diverses conditions de risque.
• Effectuer des analyses de sensibilité pour évaluer l’impact sur le portefeuille et atténuer les pertes potentielles.
Optimisation et expérimentation
• Concevoir et exécuter des tests A/B et des expériences multivariées pour améliorer la conversion et les rendements ajustés au risque.
• Appliquer des techniques statistiques et d’apprentissage machine pour optimiser la prise de décision de crédit et le rendement des produits.
Collaboration interfonctionnelle
• Collaborer avec les équipes Risque, Produit et Finances pour aligner les initiatives de croissance sur les politiques de crédit et les exigences de conformité.
• Présenter des informations et des recommandations à la haute direction de façon claire et concrète.
Autres activités d’analyse
• Travailler avec les membres de l’équipe sur d’autres activités ponctuelles qui entrent en jeu.
Ce que nous recherchons :
• Baccalauréat ou maîtrise en analyse, en économie, en statistiques, en finance, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience en analyse de la croissance, en gestion du risque de crédit ou en analyse dans les services financiers.
• Expérience dans l’utilisation de modèles de notation de crédit et de cadres de risque dans la prise de décision.
• Solides connaissances en modèles d’apprentissage automatique, en techniques d’optimisation et en modélisation de scénarios.
• Maîtrise avancée de SQL, Python/R et des outils de visualisation de données (Tableau, Power BI).
• Connaissance de la modélisation du risque de crédit, de l’analyse prédictive et des cadres d’expérimentation.
• Esprit stratégique et sens aigu des affaires et du risque.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
L’aspect de votre travail que vous aimerez :
• Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
• Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
• Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
• Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
• Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
• Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
• Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
• Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
• Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
• Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
• Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
• Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.
À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :
• L’échelle salariale de base prévue est de $70,000.00 à $95,000.00, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
• Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
• L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
• Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.
Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/
Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.
Types d'horaires des postes:
Temps plein
Type d'emploi :
Permanent
