埃森哲灵活工作为您提供了由全球领先的专业服务公司埃森哲支持的本地固定期限项目工作的灵活性。埃森哲始终被《财富》杂志评选为 100 家最佳工作公司之一，并被多样性公司评选为 50 家最佳多样性公司之一。
作为埃森哲灵活员工，您将运用您的技能和经验，帮助推动领先组织和社区的业务转型。除了为埃森哲的客户提供创新解决方案外，您还将与埃森哲各业务部门的高技能、多元化团队合作，利用最新的前沿技术解决当今最大的商业挑战。您将获得具有竞争力的奖励，并享受福利项目和世界级学习资源的机会。
主要职责：
• 作为微软 Azure 解决方案架构师，您将负责将客户需求转化为差异化、可交付的解决方案，利用对技术、功能或平台的深入了解。
• 您将与销售追求和交付团队合作，开发一个可赢得和可交付的解决方案，以支撑客户价值主张和商业案例。
• 您将能够审查遗留的 .NET 和 Java 应用程序，并为 Azure 设计。
• 您将能够设计和创建 Azure Entra 和 PING 联邦解决方案。
• 您被期望成为主题专家，协作并领导团队有效执行。
• 您将负责团队决策，与多个团队互动，并在为您的直接团队和多个团队提供问题解决方案时，参与关键决策。
• 设计和实施满足客户需求并提升服务交付的创新技术解决方案。
• 促进与利益相关者的研讨会和讨论，以收集需求并确保与项目目标的一致性。
• 评估并推荐新技术和工具，以改善解决方案架构和交付流程。
• 指导和引导团队成员在解决方案设计和实施的最佳实践方面。
• 持续评估项目进展并进行调整，以确保成功的结果。
基本资格：
• 至少 5 年的微软 Azure 技术解决方案架构专家水平的经验。
• 至少 3 年的微软 Azure 容器基础设施专家级经验。
• 至少 3 年的微软 Azure API 管理经验。
• 至少 3 年的微软 Azure 应用服务经验。
• 至少 3 年的微软 Azure 事件中心经验。
• 至少 3 年的微软 Azure 服务总线经验。
• 高中毕业或同等学历。
优先资格：
• 学士或副学士学位。
埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于特定办公室地点、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律，埃森哲为可能在加利福尼亚州、科罗拉多州、哥伦比亚特区、马里兰州、新泽西州、纽约州或华盛顿州聘用的角色提供合理的薪酬范围，如下所示。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息在此。
角色地点每小时薪资范围
加利福尼亚州 $81.63 - $91.63 每小时
科罗拉多州 $81.63 - $91.63 每小时
哥伦比亚特区 $81.63 - $91.63 每小时
伊利诺伊州 $81.63 - $91.63 每小时
马里兰州 $81.63 - $91.63 每小时
明尼苏达州 $81.63 - $91.63 每小时
新泽西州/纽约州 $81.63 - $91.63 每小时
华盛顿州 $81.63 - $91.63 每小时
关于埃森哲
我们以共同的目标工作：实现技术和人类智慧的承诺。每天，有超过 775,000 名员工帮助我们的利益相关者不断重塑自己。我们共同推动积极变革，为客户、合作伙伴、股东、社区和彼此创造价值。我们相信，创造价值需要创新，而创新在包容和多样化的环境中蓬勃发展。我们积极营造一个没有偏见的工作场所，让每个人都感到归属，并受到尊重和授权，发挥最佳工作表现。在埃森哲，我们全面关注员工的身心和财务健康。我们还提供机会，通过认证、学习和多样化的工作经验保持技能的相关性。我们自豪地被一致认可为全球最佳工作场所之一。加入埃森哲，在变革的核心工作。
访问我们的网站：www.accenture.com
我们的信念
我们坚定承诺多样性，旨在确保我们的每一位员工在组织中都有充分的归属感。作为商业必要条件，埃森哲的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，这帮助我们更好地服务于客户和社区。更多信息请点击此处。
请求住宿
埃森哲致力于为残疾人士或宗教信仰提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果您被埃森哲录用并需要住宿以执行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为便利招聘过程而提供的住宿并不保证在被录用后仍然可以继续获得住宿。
如果您希望考虑埃森哲的就业机会，并有住宿需求，例如残疾或宗教信仰，请拨打我们的免费电话 1 (877) 889-9009 或发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
平等就业机会声明
我们相信，没有人应该因其差异而受到歧视。所有就业决定都应在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状态、退伍军人身份、性取向、性别认同或表现、遗传信息、婚姻状况、公民身份状态或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础的情况下做出。我们丰富的多样性使我们更具创新性、更具竞争力和创造力，这帮助我们更好地服务于客户和社区。
有关详细信息，请查看埃森哲平等机会声明的副本。
埃森哲是退伍军人/残疾人士的平等机会和积极行动雇主。
埃森哲致力于为我们的军人提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国申请就业的申请人必须拥有工作授权，该授权不需要现在或将来为美国的就业授权提供签证赞助。
目前受埃森哲客户或相关业务雇佣的候选人可能不符合考虑资格。
求职者在招聘过程中没有义务披露密封或消除的定罪或逮捕记录。此外，在埃森哲，犯罪定罪历史并不绝对禁止就业。
公司不会因员工或申请人询问、讨论或披露自己或他人薪酬而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。此外，作为其基本工作职能的一部分，能够访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工不得向没有其他访问薪酬信息权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是 (a) 响应正式投诉或指控，(b) 进一步调查、程序、听证会或行动，包括由雇主进行的调查，或 (c) 符合公司的法律义务以提供信息。
加利福尼亚州要求对申请人和员工提供额外的通知。如果您是加利福尼亚居民，居住在洛杉矶县或计划在被录用后从该地区工作，请点击此处获取额外重要信息。
请阅读埃森哲的招聘和雇用声明，以获取有关我们在招聘和雇用过程中如何处理您的数据的更多信息。 
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