公司描述：
麦当劳的增长战略“加速金拱门”涵盖了我们作为全球领先的全渠道餐饮品牌的所有业务方面。随着消费者环境的变化，我们正在利用我们的竞争优势进一步加强我们的品牌。我们的核心增长战略之一是加倍投入于3D（外卖、数字化和得来速）。麦当劳将加速技术创新，使每天超过6500万顾客在我们不断增长的25,000个得来速、通过麦乐送、堂食或外带时，体验到快速、便捷的服务。
麦当劳全球技术旨在推动明天的美好时刻。
这就是为什么您会发现我们处于变革性技术的前沿，探索服务我们数百万顾客的新颖创新方式，并通过每一根蘸着热巧克力圣代的薯条传播快乐。通过使用人工智能、机器人技术和新兴技术，我们正在数字化金拱门。结合我们无与伦比的全球规模，我们正在重塑业务、行业以及每一个拥有麦当劳餐厅的社区的各个领域。我们每天都面临复杂的技术挑战。但这正是我们多元化和才华横溢的团队发挥作用的地方。他们由来自全球各地的最优秀和最聪明的人组成，并且在美好与快节奏相遇的空间中茁壮成长。
请查看麦当劳全球技术技术博客，了解技术和我们的全球团队如何直接支持加速金拱门战略。
部门概述
API管理平台工程师III帮助设计、构建和维护EDAA的API战略。他们专注于可扩展性和交付，以实现API驱动的数据在组织内的流动。此角色开发治理、文档和自助工具，以确保API的安全性、可用性，并与最佳实践对齐，以解锁强大的API生态系统。
职责
- 构建和维护可扩展且安全的API管理基础设施，以支持业务需求和平台增长
- 实施和管理CI/CD管道，以自动化API在平台上的部署、监控和维护
- 开发监控策略和工具，以确保平台的可用性、性能和可扩展性
- 强制执行安全最佳实践，包括访问控制、数据加密和遵循监管要求
- 识别性能瓶颈并实施优化以提高响应时间和资源利用率
- 为生产问题提供支持，排除故障并实施修复以保持平台的稳定性和可用性
- 与DevOps、安全和数据工程团队密切合作，使平台解决方案与业务目标保持一致
- 记录流程、平台配置和架构，以增强团队知识和入职培训
资格
- 计算机科学、工程或相关领域的学士学位
- 在API管理平台（如Apigee、Kong、Mulesoft）和微服务架构方面有丰富经验
- 至少5年在数据驱动环境中的API管理、平台工程或软件工程经验
- 具有基础设施即代码工具（如Terraform、CloudFormation）和CI/CD工具（如Jenkins、GitLab CI/CD）的经验
- 精通至少一种编程语言（如Python、Java、Go、.NET），并对RESTful API原则有扎实的理解
- 了解云平台（AWS、Azure或GCP）和API安全协议（OAuth、JWT），注重安全最佳实践
薪酬
福利资格：是
奖金资格：是
长期激励资格：是
薪资范围
薪资范围-$129,800 - $165,490
以上代表此职位申请的预期薪资范围。最终，在确定您的薪酬时，我们还可能考虑您的经验和其他与工作相关的因素。
附加信息：
福利资格：此职位提供健康和福利计划、401(k)计划、收养援助计划、教育援助计划、灵活的工作方式和休假政策（包括病假、育儿假和假期/PTO）。某些福利的资格要求可能取决于职位分类和就业时间。
奖金资格：此职位有资格获得奖金，奖金根据个人和公司表现计算。
长期激励资格：此职位有资格根据麦当劳的长期激励计划获得股票或其他股权奖励。
麦当劳是一个致力于员工多样性的平等机会雇主。我们提倡包容的工作环境，为每个人创造美好时刻。麦当劳为符合条件的残疾人提供合理的便利，以帮助他们在申请或招聘过程中或履行其工作基本职能时。如果您在访问或阅读此职位发布时需要帮助，或在申请或招聘过程中需要便利，请联系mcdhrbenefits@us.mcd.com。合理的便利将根据具体情况决定。
麦当劳为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何类型的歧视和骚扰，无论性别、性别刻板印象、怀孕（包括怀孕、分娩及与怀孕、分娩或哺乳相关的医疗状况）、种族、肤色、宗教、祖籍或国籍、年龄、残疾状况、医疗状况、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别身份、受保护的军人或退伍军人身份、公民身份、遗传信息或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。此政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
此职位发布或描述中的任何内容均不应被解释为就业的要约或保证。
