区域经理 2026 – 加拿大（应届毕业生和即将毕业的学生），JAN1 这不是一个公司、远程或基于办公室的职位。这是一个全职、入门级职位，位于亚马逊的履行中心、分拣中心、配送站或其他运营建筑之一。亚马逊正在寻找以客户为中心的个人来领导我们运营网络中的一线员工团队！我们的仓库是快节奏的环境，作为供应链领导者，站立、行走和在生产现场进行对话是常见的。
作为区域经理，您将负责在仓库环境中吸引、领导和发展您的团队。您的主要重点将是激励、指导和管理您的团队以达到目标。亚马逊提供广泛的培训和发展，以成为出色的人员领导者。作为人员经理，您将确保您的团队拥有成功所需的所有工具，并保持最高水平的安全、质量、出勤和绩效。
福利：
医疗、财务和/或其他福利。访问以获取有关我们每种建筑类型的更多信息。
请注意，我们现在或将来无法为这些职位提供担保。合格的候选人必须拥有无需雇主干预的工作授权才能被考虑。此职位发布涵盖全国所有职位空缺。站点分配通过在面试后将您的位置偏好与位置可用性对齐来匹配。为符合条件的候选人在提供时提供搬迁福利。
主要工作职责：
支持、指导和激励 50-100 名直接汇报的亚马逊员工
独立工作并在自主环境中操作
在长达 12 小时的轮班期间站立/行走
愿意并能够根据业务需要定期工作包括夜班、周末和/或假期的轮班模式。
监督卡车交货，使用托盘千斤顶处理和分类包裹，操作 PIT 设备（在适用设施）并在需要时介入。
在噪音水平变化的环境中工作
举起重达 49 磅的物品，并经常推、拉、蹲、弯曲和伸展
爬上和下楼梯（如适用）
基本资格：
在 2024 年 5 月至 2026 年 8 月之间完成所有要求的学士或硕士学位。
优先资格：
良好的口头和书面沟通能力
优秀的客户服务和人际交往能力
目前正在攻读或已获得供应链、商业/管理、工程或其他相关领域的学士或硕士学位。
亚马逊是一个机会均等的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。我们包容的文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。该职位的基本工资范围为每年 $70,200 至 $83,000。
