安全助理主任 - 晚班
职位编号：498627
工作类型：全职员工
部门：行政服务
地点：Wilf校区，500 West 185th Street, NY, NY
类别：活动
职位概述：
安全助理主任晚班向耶希瓦大学的安全主管汇报，并负责监督安全部门在晚班时段的日常运作。该部门是行政服务部门的一个单位。
安全助理主任晚班将是校园晚间时段的高级安全管理员，必须在处理安全部门各级的官僚程序以及其他法学院和大学部门时表现出技能。他/她必须致力于服务耶希瓦大学社区的利益，实施安全部门的战略目标。在适当情况下，他/她将实施纠正性的纪律和/或程序行动，确保调查及时、彻底、客观和一致地进行。
工作时间为周一至周五下午3:00至晚上11:30。
职位职责：
• 维护耶希瓦大学的书面应急管理计划、政策和协议，以确保持续符合应急管理四个阶段的既定标准和要求；进行脆弱性评估；识别程序修订并根据需要开发/更新计划
• 开发和维护耶希瓦大学的应急响应计划
• 维护、开发和增强当前的灾难恢复和运营连续性计划，旨在在校园发生重大事件后恢复耶希瓦大学的正常运作
• 管理校园内发生的所有紧急情况，包括但不限于人身伤害、火灾、对人员的威胁以及所有其他紧急事件
• 计划、组织和协调安全和消防安全运营的连续性，包括管理和监督所有调度、工资单、采购流程和预算管理，涉及超过100名合同安全人员和合同的纽约警察局“有偿细节单位”人员
• 维护所有安全和消防相关商品和服务的采购流程和设备库存控制
• 管理和维护大学车辆队，包括车辆租赁协议、许可证、注册、违规、车辆维护和维修
• 监督并为所有大学特别活动提供行政支持，包括参加所有大学特别活动会议、准备安全调度计划、活动人员配置和停车管理
• 在实际事件中协调所有适当的校园资源响应，包括但不限于安全、环境健康与安全、设施管理、媒体关系、学生事务和大学技术办公室，以确保及时和有效的响应
• 计划和开发旨在提醒校园社区以及外部资源的消息内容，以应对校园内不断发展的事件
• 为可能需要在事件期间向校园社区传达紧急信息的指定个人提供培训
• 理解、遵守并执行所有安全部门的规则和规定、政策、程序和书面备忘录
• 与城市、州和联邦执法机构合作并担任联络员
• 向适当的校园当局报告所有安全和安全违规行为及隐患
• 努力识别为安全和应急响应设计的新技术来源
• 做出及时、合理的决定，并接受相应的责任
• 管理安全部门员工，包括安全班次主管和所有合同安全人员
• 发展员工技能并为员工承担更大责任做好准备
• 通过观察和/或审查工作产品来评估员工的工作表现
• 与他人协商妥协
经验与教育背景：
• 至少需要10年的监督经验，最好在执法、公共安全或大学环境中
• 有效的驾驶执照
• 需要符合纽约州成为执法官员的标准
• 有校园执法经验者优先
• 需要具备基本财务管理方法、技术和程序的知识
技能与能力：
• 需要在压力和不愉快的情况下保持冷静和客观的能力
• 能够使用电子设备，包括但不限于个人电脑、双向无线电、手机、相机、复印机和电话
• 需要具备招聘、选拔和晋升的指导方针知识
• 需要具备大学的纪律和申诉程序的知识
• 能够与当地执法官员和公众建立和保持有效的工作关系
薪资范围：
$85,000 - $100,000
关于我们：
耶希瓦大学致力于学术卓越、智力探索以及塑造和影响生活的永恒价值观的推进。凭借深厚的犹太思想和传统，YU在其本科、研究生和专业学院中营造了一个充满活力的学习环境。我们的使命是培养下一代领导者，他们将在伦理、创新和服务的指导下对社会做出有意义的贡献。我们的社区远远超出了课堂，涵盖了数千名学生、教师、员工以及全球超过70,000名校友和支持者，大家共同努力建设一个更光明的未来。
作为耶希瓦大学的员工，您将成为一个欢迎、多元化和智力参与的社区的一部分，该社区重视合作、卓越和职业成长。我们提供一个支持性和刺激性的工作场所，提供切实的员工福利、晋升机会和强烈的使命感。除了职业发展，YU致力于确保员工的高质量生活，提供一个优先考虑幸福、工作与生活平衡以及相互尊重文化的工作环境。YU的每个角色都为我们更广泛的教育、研究和社会影响使命做出贡献，确保我们社区的所有成员——学生、教师、员工、校友和朋友——都受到启发去有所作为。我们邀请您将您的才华和热情带到YU，与我们一起塑造未来。
平等就业机会：
耶希瓦大学是一个平等机会雇主，致力于为所有员工和候选人提供就业机会，不论种族、肤色、年龄、性别、国籍、残疾状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。
申请说明：
申请请访问 https://careers.pageuppeople.com/876/cw/en-us/job/498627/assistant-director-of-security-evening-tour
耶希瓦大学是一个平等机会雇主，致力于为所有员工和候选人提供就业机会，不论种族、肤色、年龄、性别、国籍、残疾状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。
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