我们在另一个层次上进行银行业务。
选择BDC作为您的雇主意味着在一个健康、包容和技能娴熟的工作场所工作，该工作场所提供最佳条件，以汇集独特的团队，使员工有权采取行动。这也意味着处于雄心勃勃的经济和金融项目的中心，以便看得更远，做事不同，为加拿大企业家的成功提供动力。
选择BDC作为您的雇主还意味着：
- 灵活且具有竞争力的福利，包括员工储蓄和投资计划，BDC匹配您部分自愿贡献的金额，固定收益养老金计划，750美元的健康和医疗支出账户，仅举几例 - 除了每年的带薪假期外，还有五个个人假期、必要的病假，我们的办公室从12月25日到1月1日关闭 - 真正平衡工作和个人生活的混合工作模式 - 学习、培训和发展的机会，以及更多...
在我们的文化手册中探索BDC方式
职位概述
向企业数据、AI和应用程序的副总裁和负责人报告，分析和AI的助理副总裁是企业数据与分析办公室（EDAO）中的关键领导者，负责组织的企业数据与AI战略和数据驱动转型的开发和执行。
助理副总裁确保组织在利用分析和AI作为关键业务推动力方面的战略动员，创造一种数据驱动的文化，使每位员工都能在日常活动中利用分析和AI。这个角色将战略性地利用近年来在BDC集中数据平台上的投资，从我们的数据中解锁和推动实质性的业务价值。
与业务领导者、数据与AI治理和企业架构密切合作，助理副总裁领导高级分析、机器学习、AI模型开发、流程自动化和数据可视化的关键能力开发。该角色还确立了业务愿景并指导组织数据平台和自助分析工具的演变。这个角色还将战略性地利用近年来在BDC集中数据平台上的投资，从我们的数据中解锁和推动实质性的业务价值。
虽然对技术概念的基础理解或知识很重要，但成功主要集中在领导力、商业敏锐度以及建立高性能分析和AI运营的能力上，以符合快速发展的业务需求和优先事项。
需要应对的挑战 - 培养与执行利益相关者的强大关系，以对齐优先事项并促进协作决策 - 建立可扩展且高效的分析交付模型，确保资源始终分配给影响最大的项目，并能够快速交付始终满足不断变化的业务需求的高质量分析和AI解决方案 - 倡导引人注目的人才战略并创造绩效文化，以在竞争激烈的市场中吸引和留住技术娴熟的专业人士 - 通过有效的数据可视化和AI素养计划、工具和监督使业务能够进行自助分析
主要职责 - 领导一支高绩效的专业团队，确保组织的企业分析和AI战略与其整体业务战略和目标的一致性。 - 提供愿景和方向，指导如何在评估分析和AI机会时优先考虑和做出具有跨职能影响的决策。 - 运营一个强大的优先级框架，并提供分析交付模型的愿景、方向和日常监督。 - 建立和管理与战略供应商和合作伙伴的关系，以确保人才并满足对分析和AI解决方案的需求。 - 监督分析和AI的使用，并在整个企业范围内确立围绕分析和AI解决方案治理和生命周期管理的角色和责任。 - 确立指导企业数据平台设计和确保其演变的业务愿景和优先事项。 - 通过有效的培训计划、标准和监督，授权业务线和支持功能使用自助数据可视化和分析工具。 - 确立清晰的分析解决方案治理和生命周期管理指南，并确保使用分析和AI的业务线和支持功能了解并有效管理与其活动相关的风险。 - 确保有效的标准、流程和工具的性能，以实现： - 高级分析 - 机器学习和AI模型开发 - 数据可视化 - 预测分析 - 自助商业智能和数据可视化 - 流程自动化 - 监控和报告通过分析和AI产生的价值。 - 确保政策的制定并监督其遵守。
