作为AWS培训合作伙伴（ATP）销售经理，您将有一个激动人心的机会来支持AWS客户获得云技能和认证，从而加速他们向AWS云的迁移，推动创新，最大化他们的AWS云投资，并发展职业生涯。
您将主要与SMB初创企业和ISV-小型细分市场的AWS账户团队进行互动，以更好地推动数字（Skill Builder）和ATP提供的ILT培训解决方案的附加。
您需要具备业务和解决方案导向的背景，能够与AWS销售团队建立相关性和主动性活动，并推动与您的ATP的最佳实践和纪律执行。
您应该准备好在AWS销售团队中推动机会创造，并支持和推动您ATP的业务活动。
AWS培训与认证负责推动培训和认证收入，AWS云的采用和增长，从最大和增长最快的小型和中型市场账户到企业级客户和合作伙伴，包括公共部门。
主要工作职责
通过与SMB初创企业和ISV细分市场的AWS现场销售人员合作，推动AWS培训合作伙伴（ATP）的培训销售执行。
这需要与客户、AWS账户团队和培训合作伙伴建立高层和现场关系。
您将负责通过AWS发起的机会（AOs）帮助推动客户账户中的培训和认证收入增长。
与AWS培训合作伙伴经理和更广泛的APN细分市场合作，识别和吸引有潜力将关键培训和认证产品（如AWS Skill Builder团队订阅、AWS讲师主导的培训和AWS认证）纳入客户AWS迁移和数字化转型项目的合作伙伴。
建立并贡献于团队的最佳实践，以创建有效的业务策略，具备构建和传达引人注目的价值主张的能力，创新新的市场推广想法和战术活动，这些活动对您的ATP和AWS销售社区具有特定和相关性，以最大化相关性、市场速度和机会创造。
实现区域收入目标，并根据机会创造、通过ACE共享机会和机会收入值的绩效KPI执行。
关于团队
随着云技术继续变革业务，技能娴熟的人才需求量很大。
在AWS培训与认证（T&C），我们热衷于革新人们提升云技能和职业的方式。
我们为今天和明天的多样化建设者提供利用AWS云力量所需的知识。
加入我们充满活力的快速成长团队，帮助我们赋能客户构建云技能。
多样化经验
AWS重视多样化经验。
即使您未满足职位描述中列出的所有资格和技能，我们也鼓励候选人申请。
如果您的职业生涯刚刚开始，没有遵循传统路径或包括替代经验，不要让它阻止您申请。
为什么选择AWS
亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面、最广泛采用的云平台。
我们开创了云计算并从未停止创新，这就是为什么从最成功的初创企业到全球500强公司都信任我们的强大产品和服务套件来推动他们的业务。
工作/生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。
在工作中取得成功不应以牺牲家庭为代价，这就是为什么灵活的工作时间和安排是我们文化的一部分。
当我们在工作场所和家庭中感到支持时，没有什么是我们在云中无法实现的。
包容性团队文化
在AWS，我们天生好学和好奇。我们的员工主导的亲和团体培养了一种包容文化，使我们为自己的差异感到自豪。
持续的活动和学习体验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和AmazeCon（性别多样性）会议，激励我们永远不要停止接受我们的独特性。
指导和职业成长
我们不断提高我们的绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。
这就是为什么您会在这里找到无尽的知识共享、指导和其他职业发展的资源，帮助您成长为更全面的专业人士。
我们的包容性文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。
如果您有残疾，并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问以获取更多信息。
如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
3年业务发展、合作伙伴管理或新业务开发经验
学士学位或同等学历
使用数据和指标确定和推动改进的经验
在线广告或高科技产品/服务的经验
所需经验
经理
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