Azure云工程师

您是一位在技术领域经验丰富、充满激情的先锋，想在一个协作的环境中工作吗？作为一名经验丰富的Azure云工程师，您将有机会分享新想法，并在不需要频繁出差的情况下作为顾问参与项目合作。如果是这样，请考虑加入德勤的项目交付人才模型。项目交付模型（PDM）是一种专为长期、现场客户服务交付量身定制的人才模型。 您的工作/职责 - 提供Azure基础设施问题的L1/L2支持和故障排除。这包括Windows和Linux虚拟机的支持。 - 在美国工作时间内为升级的客户问题提供随叫随到的支持。 - 在基础设施、容器和网络三个领域发展技能，以更好地支持客户。 - 为相关工具开发技能。 - 为知识库和标准操作程序做出贡献，以加强对客户的支持。 - 定期与参与经理（总监）、项目团队成员以及来自各种功能和/或技术团队的代表沟通，包括升级任何需要参与管理额外关注和考虑的事项。 - 独立和协作地领导以改进、优化和转型流程为重点的客户参与工作流，包括实施领先实践工作流、解决质量缺陷和推动运营成果。 团队 加入我们的AI和工程团队，转变技术平台，推动创新，并帮助对客户的成功产生重大影响。您将与才华横溢的专业人士一起重新构想和重新设计对企业至关重要的运营和流程。您的贡献可以帮助客户改善财务表现，加速新的数字业务，并通过创新推动增长。 AI和工程利用尖端的工程能力来构建、部署和运营软件、数据、AI、网络和混合云基础设施中的集成/垂直化行业解决方案。这些解决方案通过业务优势的工程来驱动，转变关键任务操作。我们使客户能够通过转变工程团队和现代化技术与数据平台来保持领先地位。我们的交付模型是根据每个客户的独特需求量身定制的。 资格 必需 - 至少5年在Kubernetes方面的相关专业经验，具备在云上使用AKS实施开发项目的强概念知识。 - 在设计、实施和交付容器平台（如OpenShift、Kubernetes、Docker Swarm）基础设施方面的丰富经验。 - 拥有企业云解决方案的经验，如平台即服务（OpenShift by Red Hat）、容器、Kubernetes、云管理（CloudForms）和IT自动化（Ansible by Red Hat）。 - 具备Red Hat Quay、Terraform和Vault配置的经验。 - 理解适应不同架构和设计的影响，并向所有相关利益相关者展示。管理技术需求，同时决定技术解决方案。 - 在Azure云上设置着陆区的经验。 - 使用Redhat Technologies from Operators hub的经验。 - 使用AKS OpenShift基础设施设计、部署和运营支持的经验。 - 使用自动化工具（如Helm Charts、Tekton、Terraform或Ansible）来简化和标准化我们的云部署的经验。 - 在将应用程序自动部署到AKS的活动中的经验。 - 管理与AKS相关的自动化剧本和文档的经验。 - 在pod自动缩放设计/策略、企业级应用程序构建和部署自动化的CI-CD管道方面的经验。 - 高效管理图像流和构建工件的经验。 - 拥有计算机科学、信息技术、计算机工程或相关IT学科的学士学位；或同等经验。 - 可能有限的移民赞助。 - 根据您的工作以及您服务的客户和行业/部门，平均10%的旅行能力。 优先 - 在估算将应用程序/基础设施现代化和迁移到云环境（包括但不限于重新托管、重构、重新设计、退役、保留、替换）所需的工作量方面的经验。 - 在解决防火墙和网络相关问题（无论是在本地还是云上）方面的经验。 - 设置高可用性OpenShift集群和多集群管理的经验。 - 使用Apache tomcat、JBoss EAP7的经验。 - 分析/决策责任。 - 管理多个项目并将任务优先级划分为可管理的工作产品的分析能力。 - 能够独立操作或在最小监督下操作。 - 优秀的书面和沟通能力。 - 能够进行技术演示。 该职位的工资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的多种因素，包括但不限于技能、经验和培训、执照和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计未根据该职位可能填补的地点的适用地理差异进行调整。在德勤，通常不会有人被聘用在其角色的范围顶部附近，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。当前范围的合理估计为$76,725-130,000。 您可能还可以参加年度酌情奖励计划，受该计划规则的约束，其中的奖励（如果有）取决于各种因素，包括但不限于个人和组织表现。 其他要求 需要住宿的申请者信息：https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html 招聘提示 从撰写出色的简历到在面试中展现最佳状态，我们希望您在探索德勤的机会时感到准备充分和自信。查看德勤招聘人员的招聘提示。 福利 在德勤，我们知道优秀的人才造就了优秀的组织。我们重视我们的员工，并为员工提供广泛的福利。了解更多关于在德勤工作的意义。 我们的员工和文化 我们包容的文化使我们的员工能够做自己，贡献他们独特的观点，并在个人和集体上产生影响。它使我们能够利用不同的想法和观点，并带来更多的创造力和创新，以帮助解决客户最复杂的挑战。这使德勤成为最有回报的工作场所之一。 我们的使命 德勤的使命是为我们的员工、客户和社区产生重要影响。在德勤，使命与我们每天的工作方式同义。它定义了我们是谁。我们的使命通过与客户的合作来实现影响和价值，并通过我们在推动社区积极成果的领域中的投资、承诺和行动来体现。了解更多。 专业发展 从入门级员工到高级领导者，我们相信总有学习的空间。我们提供机会来建立新技能，承担领导机会，并通过指导进行联系和成长。从在职学习经验到正式发展计划，我们的专业人员有多种机会在其职业生涯中继续成长。