概述
您将如何产生影响
作为 Salesforce 多解决方案架构师，您将在重新定义我们客户的业务运营中发挥关键作用，利用 Salesforce CDP/DataCloud 和 Salesforce Marketing Cloud (SFMC) 的强大能力。您将站在设计和实施创新且全面的解决方案的最前沿，这些解决方案不仅满足当前需求，还能够预测未来的增长和变化，以适应多种合作伙伴。您的专业知识和战略愿景将引导我们的团队应对这些复杂平台的挑战，确保无缝集成和最佳性能。通过提供技术领导，您将赋能团队，推动卓越，提高项目成果的整体质量。这个职位是混合模式，预计每周至少在 Epsilon 办公室工作两天。
您将实现的目标
• 在 Salesforce CDP/DataCloud 和 SFMC 中架构和设计全面的解决方案，以确保无缝的数据集成和最佳性能。
• 在项目生命周期的各个阶段提供广泛的技术领导、指导和支持，从概念到执行。
• 与跨职能团队合作，将技术解决方案与业务目标和目标对齐。
• 领导业务需求的分析和文档工作，将其转化为技术规格。
• 开发和领导数据管理标准流程的各个方面，确保数据的完整性、安全性和合规性。
• 与合作者互动，持续根据反馈和不断变化的需求来优化和改进解决方案。
• 了解最新的 Salesforce 技术和行业趋势，以提供创新的解决方案。
• 组织研讨会和培训课程，以提高团队的 Salesforce 平台技能和知识。
您是谁
• 您将带来的技能：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位
• 在 Salesforce CDP/DataCloud 和 Salesforce Marketing Cloud (SFMC) 上有实际操作经验。
• 在架构和设计将 Salesforce CDP/DataCloud 与 SFMC 集成的解决方案方面有良好的记录。
• 持有 CDP/DataCloud 和 SFMC 的 Salesforce 认证。
• 在项目生命周期的各个阶段提供技术领导和指导的能力得到了证明。
• 优秀的问题解决能力，具有战略性和分析性的方法。
• 强大的沟通和人际交往能力，以有效地与不同团队和合作伙伴合作。
• 您可能脱颖而出的原因：
• 在其他 Salesforce 云和解决方案方面的经验是加分项。
• 在数据管理和营销自动化的行业标准流程方面的熟练程度。
• 在动态环境中能够同时管理多个项目、截止日期和任务的能力得到了证明。
• 有向技术和非技术受众提供培训课程和研讨会的经验。
点击此处查看 Epsilon 如何通过 1 View、1 Vision、1 Voice 转变营销。
基本工资：$127,900 - $237,500
实际薪酬将在范围内，根据个人的技能、经验、资格、地点和适用的就业法律等因素而定。薪资范围可能会变动，并可能随时进行调整。
额外信息
当您加入我们时，我们将共同创造一些史诗般的东西
Epsilon 是一家全球数据、技术和服务公司，推动营销和广告生态系统的发展。几十年来，我们为世界领先品牌的营销人员提供所需的数据、技术和服务，以通过 1 View、1 Vision 和 1 Voice 吸引消费者。对潜在买家的 1 View。与每个人互动的 1 Vision。以及在付费、拥有和赚取渠道之间协调互动的 1 Voice。
Epsilon 在我们数字媒体、信息传递和忠诚度解决方案组合中，全面的能力架构弥合了营销和广告技术之间的鸿沟。我们每天处理超过 4000 亿次消费者行为，使用先进的人工智能，并持有多项专有技术的专利，包括实时建模语言和消费者隐私进步。由于每位员工的努力，Epsilon 一直被 Forrester、Adweek 和 MRC 评为行业领先者。Epsilon 是一家全球公司，在世界各地拥有超过 9,000 名员工。
Epsilon 有一套核心价值观定义我们的文化，并指导我们为客户、员工和消费者创造价值。我们正在寻找与公司价值观一致、展示这些价值观并在日常工作中赋予其意义的候选人。
• 诚信行事。我们透明，并有勇气做正确的事情。
• 团结合作，共同获胜。我们相信合作是释放我们全部潜力的催化剂。
• 有目的地创新。我们用大创意塑造市场，推动重大成果。
• 尊重所有声音。我们接受差异，培养连接和归属的文化。
• 以问责制赋能。我们彼此信任，共同实现共同目标。
因为您很重要
福利
作为 Epsilon 的员工，您应得的福利和待遇将您、您的家人和您的财务放在首位。我们的福利涵盖广泛的服务，包括但不限于：
• 充电时间：灵活的休假（FTO），15 天带薪假期
• 恢复时间：带薪病假
• 家庭福祉：父母/新生儿假、儿童和老年人护理援助、收养援助
• 额外福利：全面的健康覆盖、401(k)、学费援助、通勤福利、职业发展、员工认可、慈善捐款配对、健康辅导和咨询
Epsilon 福利需符合资格要求和其他条款。
Epsilon 是一个平等机会雇主。Epsilon 的政策是不基于实际或感知的种族、年龄、性别或性别（包括怀孕）、婚姻状况、国籍、祖先、国籍身份、精神或身体残疾、宗教、信仰、肤色、性取向、性别身份或表达（包括跨性别身份）、退伍军人身份、基因信息或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征，而歧视任何申请人或员工。Epsilon 还禁止基于任何这些受保护类别对申请人和员工的骚扰。Epsilon 将为需要住宿的申请人提供便利，以完成申请过程。请联系 LeaveofAbsence@epsilon.com 请求住宿。
对于旧金山湾区和洛杉矶地区：Epsilon 将根据洛杉矶市《公平机会雇佣条例》和旧金山警察法第4901-4919条的规定，考虑有犯罪记录的合格申请人，通常称为旧金山公平机会条例。有犯罪记录的申请人欢迎申请。 
