公司简介
Spark Foundry 是一家全球媒体代理机构，旨在为品牌带来 HEAT - 更高的参与度、亲和力和交易量。通过将无可挑剔的媒体基础与激进的创新相结合，Spark 激励消费者更多地关注、关心我们客户的品牌，并购买他们的产品和服务。
Spark Foundry 兼具初创公司的灵活精神和 Publicis Media 的强大灵魂，为客户提供了两者的最佳结合，客户名单涵盖了世界上一些最优秀和最受喜爱的品牌与公司。我们将精品级的洞察力和服务与全球领导者的采购实力和首发访问相结合，为希望像巨人一样行事的挑战者品牌以及希望像挑战者一样行事的巨头品牌带来热情。
Spark 拥有自下而上的文化，庆祝多样性，旨在让所有声音都被听到，已成为行业最佳人才的磁石，拥有行业内最佳的留任率之一。通过对专业和个人发展的整体性方法，Spark 培养了一支能够应对当今挑战的人才队伍，并为未来几年创造有意义的职业生涯做好准备。
因为我们知道热情源于互补力量的交汇，我们的专业人士来自众多学科和背景：数据、分析和洞察、内容和创意制作、传播和战略、金融和市场营销，以及社会学、心理学和其他人文学科。
概述
执行副总裁，分析与洞察负责将数据驱动的洞察力应用于 Publicis Media 的规划、投资和测量过程。此外，该角色要求候选人设计并领导 Publicis Media 客户现代测量计划和路线图的实施。
分析、洞察、数据、技术和创新 (DTAI) 主题专家是客户团队的重要组成部分。他们作为技术问题升级的专家、分析问题解决者和内部客户团队及客户的技术翻译。为技术、流程和数字报告/洞察提供持续的战略账户方向/愿景。
职责
• 成功的候选人将具备将咨询技能、数据、高级分析和营销战略交叉结合，以推动和改善客户业务成果的经验和专业知识。
• 提供一流的媒体归因路线图，包括测量视频和数字多接触归因。
• 管理客户数据摄取，以实现高级归因和建模。
• 与内部合作伙伴和团队建立良好的关系，促进管理日常客户业务的战略与投资职能之间的和谐。
• 与客户业务主管和品牌团队建立和发展关系，确保客户和整体数据主张相关并与战略方向对齐。
• 鼓励一种持续的数据驱动决策文化，以巩固分析在媒体/营销投资规划中的使用。
• 通过在客户部门、市场和类别中交叉销售和增销有价值的分析产品，推动产品交付和代理营收的有机增长。
• 规划和指导高级分析项目，确保交付成果旨在回答有价值的客户和媒体团队问题，并遵守时间表和范围。
资格
• 15年以上媒体分析经验，具有代理机构、客户端或两者结合的背景。
• 对媒体购买、关键指标开发和技术实践在活动规划和执行中的强烈理解和经验。
• 对媒体测量工具（包括：第三方广告服务、综合研究和网络分析，如 iSpot、Netratings、Comscore、Doubleclick、Atlas、Omniture、Coremetrics、Google Analytics 等）有经验者优先，但并非必需。
• 强大的客户管理/咨询经验，能够有效展示和解决问题。
• 在营销技术项目的构思到安装过程中拥有丰富的领导和管理经验。
• 强大的批判性思维和问题解决能力 - 证明能够挖掘数据以获取相关和可操作的洞察。
• 具备高级的书面和口头沟通能力，能够将复杂概念传达/翻译给非技术受众。
• 在程序化受众购买概念和执行方面有证明的经验。
• 强大的数学和分析能力。
• 高级 MS Office 技能（MS Word、Excel、PowerPoint）。
• 具备统计建模软件（MATLAB、R、SAS、SPSS、Python）、数据库工具（Amazon Web、SQL、MS Access、Excel 数据透视表、MS Sql Server）和企业商业智能工具（如 Cognos、Business Objects、Tableau 或 Datorama）的经验。
• 对传统和数字媒体数据有非常好的理解。
• 出色的项目管理技能。
• 出色的组织能力和对细节的关注是必须的。
• 优秀的演示和沟通能力。
附加信息
我们的 Publicis Groupe 座右铭“Viva La Différence”意味着我们在一起更好，我们相信我们的差异使我们更强大。这意味着我们尊重和庆祝所有身份，涵盖所有交叉性方面，并且它支撑着我们作为一个组织所做的一切。我们专注于促进归属感，创造公平和包容的体验，惠及所有人才。
Publicis Groupe 提供强大和包容的福利计划和政策，以支持我们人才不断变化和多样化的需求，使每个人都能成长和发展。我们的福利套餐包括医疗保险、牙科、视力、残疾、401K，以及父母和家庭护理假、家庭形成援助、学费报销和灵活休假。如果您在申请或入职过程中需要住宿或帮助，请联系 USMSTACompliance@publicis.com。
薪资范围：每年 $241,000 - $325,500。这是公司认为在此职位的发布时将支付的薪资范围。根据适用法律，薪资将根据申请人的技能、资格和经验以及职位要求确定，公司保留随时修改此薪资范围的权利。临时角色在满足某些标准后可能有资格通过第三方福利管理系统参与我们的自由职业者/临时员工医疗计划。临时角色在满足资格标准后也可能有资格参与我们的 401(k) 计划。对于常规角色，公司将提供医疗保险、牙科、视力、残疾、401K 和带薪休假。公司预计此职位的申请截止日期为 2025 年 08 月 23 日。
根据 EEO 指导方针，您的所有信息将被保密。 
