公司简介
摩根士丹利是一家领先的全球金融服务公司，提供广泛的投资银行、证券、投资管理和财富管理服务。摩根士丹利可以为建立职业生涯提供卓越的基础——一个让人们学习、实现和成长的地方。平衡个人生活方式、观点和需求的理念是我们文化的重要组成部分。我们在30个国家拥有专业人士，在传统和创新融资技术方面的表现始终得到认可。
技术
技术作为摩根士丹利业务部门和全球领先技术公司之间的战略合作伙伴，重新定义我们在日益全球化、复杂和动态的金融市场中的业务运作方式。摩根士丹利在技术上的大量投资带来了量化交易系统、尖端建模和仿真软件、全面的风险和安全系统以及强大的客户关系能力，加上构成这些系统和工具骨干的全球基础设施。我们的洞察力、应用程序和基础设施为客户的业务——以及我们自己的业务——提供了竞争优势。
团队
投资银行和全球资本市场技术团队是一个全球分布但紧密联系的团队，位于纽约、伦敦、孟买、班加罗尔和浦那。我们是一个高度创新的团队，工作在小组中，学习、成长并共同成功。我们遵循敏捷开发实践，提供令客户满意的高质量解决方案。作为团队的一员，您将与真诚并希望您成功的其他人互动。您的才能、经验和声音受到重视，并将产生影响。
您将做什么
- 为投资银行和全球资本市场业务构建时间关键和创收应用程序
- 使用设计思维提高开发人员效率
- 运用您对API、组件、安全标准、测试工具、网络浏览器、移动开发等的知识，交付卓越的成果
- 与全球同行合作，构建令用户满意的创新解决方案
- 与产品管理团队、开发和QA团队紧密合作，按时交付高质量的交付物
- 成功地多任务处理，并在动态、全身心投入的开发人员角色中茁壮成长
所需技能
- 强大的Java开发人员（4年以上），对函数式和响应式编程有良好的掌握
- 使用Spring容器（与Spring Boot）进行企业应用程序开发的经验
- 构建数据密集型/实时应用程序和应用程序扩展（多线程、性能、可维护性和稳健性）的经验
- XML、JSON、SOAP、REST服务的工作经验
- 熟练掌握Java 8（Lambdas、Streams、Completable Future、Optional、泛型）
- 使用Spring Boot 2.0（响应式）开发REST API的经验，并熟练掌握Open API（swagger）规范
- 后端网络开发技术主题的工作知识，如API、异步消息传递和云计算
- 使用DB2或PostgreSQL等关系数据库的经验
- 测试驱动开发（TDD）/行为驱动开发（BDD）实践的经验，使用Junit、Cucumber、Rest assured等测试框架编写测试用例
- 基本的Unix/ shell脚本和Sybase等关系数据库管理系统的知识
- 能够有效地以口头和书面形式与广泛的业务、产品和技术团队成员进行沟通
- 熟悉敏捷开发和DevOps概念
加分项
- 使用MongoDB等No-SQL数据库的经验
- 分布式系统架构概念的经验，如微服务、服务网格和API网关、XML、SOAP
- 软件开发和协作工具（GitHub、Jira/Rally、Confluence等）的经验
- 使用GIT进行源代码管理和自动化构建部署工具（如：Jenkins）的经验
- 重要的开源或其他社区贡献
您可以从摩根士丹利期待什么
在摩根士丹利，我们为客户筹集、管理和分配资本，帮助他们实现目标。我们以一种与众不同的方式做到这一点——我们已经这样做了90年。我们的价值观——将客户放在首位、做正确的事、以卓越的想法引领、致力于多样性和包容性以及回馈社会——不仅仅是信念，它们指导我们每天做出对客户、社区以及全球42个国家1200个办公室的超过80,000名员工最有利的决策。在摩根士丹利，您将有机会与最优秀和最聪明的人一起工作，在一个支持和赋权的环境中。我们的团队是无情的合作者和创造性思考者，由他们多样化的背景和经验推动。我们自豪地在员工的工作生活旅程中支持他们及其家人，提供行业中最具吸引力和全面的员工福利和津贴。对于那些在工作中表现出热情和毅力的人，还有充足的机会在业务中移动。
要了解更多关于我们在全球的办公室，请复制并粘贴https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices到您的浏览器中。
该职位的预期基本工资将在就业开始时每年90,000至150,000美元之间。然而，若被录用，基本工资将根据个人情况确定，并且仅是总薪酬包的一部分，根据职位不同，可能还包括佣金收入、激励性薪酬、酌情奖金、其他短期和长期激励计划以及其他摩根士丹利赞助的福利计划。
摩根士丹利的目标是建立和维护一支在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的员工队伍。因此，我们的招聘工作反映了我们吸引和留住所有人才库中最优秀和最聪明人才的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在没有基于种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、变性人、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联合状态、怀孕、退伍军人或军队服役状态、遗传信息或任何其他受法律保护的特征的歧视或骚扰的情况下提供平等的就业机会。
摩根士丹利是一家致力于多元化员工队伍的平等机会雇主（M/F/Disability/Vet）。
