职位描述：在美国银行，我们的共同目标是通过每一个连接的力量，帮助改善财务生活。我们通过推动负责任的增长，每天为客户、团队成员、社区和股东提供服务。成为一个优秀的工作场所是我们推动负责任增长的核心。这包括我们对包容性工作环境的承诺，吸引和培养卓越人才，支持团队成员的身体、情感和财务健康，认可和奖励表现，以及我们在服务社区中的影响。美国银行致力于建立办公室文化，要求员工在办公室出勤，同时根据角色的具体要求，为我们的团队和业务提供适当的灵活性。在美国银行，您可以建立成功的职业生涯，拥有学习、成长和产生影响的机会。加入我们！
职位描述：作为市场或行业级别的资源，高级信贷产品专员（Sr. CPO）是一位高技能的资源，提供专家级的咨询指导、承销、结构设计、管理和谈判最复杂的信贷解决方案，服务于多实践和大型关系的实践解决方案领域。Sr. CPO的分配指南包括特定标准，并由信贷产品经理（CPM）自行决定。该角色还与CPM和风险管理一起担任信贷审批者，基于信贷审批标准，推动内部信贷审批流程，包括协助贷款文件和关闭。承销是业务中最复杂的，因为它涉及多个借款人和担保人，包括管理服务组织（MSO/DSO）。参与监控活动/审批，包括契约合规，也是Sr. CPO的职责之一。管理这些关系可能包括每季度或每半年监控，以及在适当情况下进行现场访问。Sr. CPO作为关系的持续承销联系人，因为这些通常会转变为银行的重复借款人。Sr. CPO保持对银行产品的了解，包括在适用情况下的财务管理，并利用产品专业知识为客户或潜在客户提供最佳和最优化的战略解决方案。该角色在客户和潜在客户的分析/承销、信贷解决方案的设计和执行以及资产质量管理之间保持平衡。面对客户，Sr. CPO与多实践业务发展专员（MP BDO）、关系账户专员（RAO）、客户经理（CM）、财务解决方案专员（TSO）及其他产品合作伙伴协作，以评估客户需求，设计整合解决方案，并向客户和潜在客户提供银行服务。Sr. CPO向信贷产品经理（CPM）报告，并将对特定客户组合负责。
Sr. CPO的职责：此职位直接负责承销、结构设计、管理和谈判复杂的信贷交易。所有在此级别的员工展示以下责任，除了上述特定于角色的责任外。• 确保关键客户有面对面的联系，至少每年需要出差一次。• 促进包容性：推动机会，为团队、市场和社区营造包容的环境。• 流程和数据管理者：通过关注简单性、基于数据的决策和持续改进，展示深厚的流程知识、运营卓越和创新。• 企业倡导者与沟通者：传达企业决策、目标和结果，并与团队战略、优先事项和贡献相连接。• 风险管理者：确保适当的风险管理、控制和文化到位，以识别、升级和讨论问题。• 人员管理者与教练：提供检查、指导和反馈，以激励、区分和改善表现。• 财务管理者：积极管理与目标一致的费用和预算，做出合理的财务决策。• 商业成果驱动者：通过有效的优先排序、检查和适当交付工作任务来提供结果。
所需技能：• 5-7年小型企业或更高信贷承销经验• 处理涉及多个业务财务报表、通过/管理实体和个人担保人的复杂结构经验• 在快节奏的环境中以紧迫感行事• 独立工作并能判断何时需要涉及领导• 优秀的口头和书面沟通能力；能够激励他人• 强大的组织能力，能够处理多个任务• 客户访谈和会议（电话和面对面）• 与关键客户的面对面接触，并愿意出差（如适用）• 能够快速识别恶化的趋势• 有效阐明困难信贷决策的理由• 对信贷政策、指南和监管要求有透彻的了解• 了解报告和财务契约• 优秀的微软办公技能，特别是Excel，但包括PowerPoint、Word和OneNote
期望技能：• 优先考虑医疗融资经验• 商业贷款经验• 广泛了解E2E商业贷款组合的各个方面• 精通适用的商业承销平台和支持工具• 学士学位或同等学历
最低教育要求：高中毕业/ GED / 中学或同等学历
班次：第一班（美国）
每周工作小时：40
薪酬透明度细节：美国 - 加州 - 康科德 - 2000 Clayton Rd - Concord Bldg D Usca01 - Rs (CA4999)，美国 - 伊利诺伊州 - 芝加哥 - 110 N Wacker Dr - Bank Of America Tower Chicago (IL4110)，美国 - 纽约 - 埃尔马 - 611 Jamison Rd - (NY7507)，美国 - 华盛顿州 - 西雅图 - 401 Union St - Rainier Square (WA1510)
薪酬和福利信息：薪资范围：$114,200.00 - $152,600.00 年薪，具体报价将根据经验、教育和技能水平确定。
可享受酌情激励：此角色有资格参与年度酌情计划。员工有资格根据其整体个人表现结果和行为、其业务线和/或团队的表现和贡献，以及公司的整体成功获得年度酌情奖励。
福利：此角色目前具有福利资格。我们提供行业领先的福利，提供带薪休假、资源和支持，使我们的员工能够产生真正的影响，并为我们业务的可持续增长和我们服务的社区做出贡献。 
纽约