概述
我们正在寻找一位通信技术负责人加入我们位于洛杉矶，加利福尼亚州和纽约，纽约的铁路与交通团队。在一般指导下，提供专业领域的技术专长，支持在指定责任区域和/或公司范围内的多样化工程活动。可能担任首席设计师或技术顾问。维护工程伦理和行为标准。
你的角色
• 领导和管理铁路与交通项目的通信系统建设阶段，包括对承包商、分包商和现场工作人员的监督。
• 与设计团队、项目经理和其他专业负责人协调，确保所有通信安装的可施工性、进度对齐和质量保证。
• 审查和批准与通信系统相关的建设提交、施工图、询问函和变更单。
• 进行现场检查和质量控制检查，以验证安装是否符合设计规范、行业标准（例如，AREMA、IEEE、FRA、FTA、FCC）和安全要求。
• 促进与信号、系统和土木团队的跨学科协调，以解决现场问题，并确保通信系统与其他铁路基础设施的无缝集成。
• 在施工期间，作为客户、承包商和监管机构的主要技术联络，解决技术问题并确保项目交付成果的实现。
• 监督通信系统的调试和测试，包括测试程序和缺陷清单的开发和执行。
• 管理项目文档，包括日常报告、进度跟踪和通信系统的竣工记录。
• 通过监控施工进度、识别风险和实施纠正措施来支持项目控制，以维持进度和预算。
• 遵守安全和质量标准，确保所有工作符合公司政策和监管要求。
• 指导和监督分配给通信建设活动的初级工程师和现场工作人员。
• 复杂性（任务的多样性或独特性；工作相对的难度或重要性；支持单元的规模等）：工作涉及在各种工程项目上进行协调、研究和解决问题，这些项目具有独特或有争议的问题，其解决对主要组织项目有重要影响。
• 决策（监督接收；独立判断或主动性；错误的后果）：所接收的监督基本上是行政性的，任务以广泛的总体目标和限制的形式给出。在与其领域相关的技术事务上独立行事。
• 对他人的工作方向（职位和人员数量；给予的方向类型）：监督和/或与其他高级专业人员和支持人员协调。
• 内部联系（与组织内其他人员的必要互动/关系）：根据需要与高级技术专业人员、技术经理和行政人员及经理进行接口。
• 外部联系（与组织外其他人员的必要互动/关系）：在与客户、潜在客户和监管机构的会议中代表组织。
关于你
• 电气工程、通信工程、系统工程或相关领域的学士或硕士学位。
• P.E.执照是理想的。
• 10年以上铁路/交通通信系统的经验，至少有5年在建设管理或现场领导角色的经验。
• 在铁路和交通环境中通信系统的建设、安装和调试方面表现出专业知识。
• 职业工程师（P.E.）执照和/或相关认证（例如，RCDD、CTS）是非常理想的。
• 具备行业标准和最佳建设管理实践的强大知识。
• 在列车控制、信号和相关安全关键系统方面表现出专业知识。
• 熟悉行业标准（例如，AREMA、IEEE、FRA、FTA）和安全认证流程。
• 出色的沟通、领导和解决问题的能力。
• 强大的技术写作和沟通能力，通过技术演示、技术论文和/或参与技术委员会得以证明。
• 能力：所有专业人员和经理的通用能力如下：客户服务、承诺、沟通、创新与持续改进、专业精神、质量和团队合作。
• 其他：能够处理纸质/电子文件并使用计算机设备；能够清晰地进行口头和书面沟通；如有必要，能够访问项目现场。该职位还要求能够规划、优先排序和审查项目计划和文档，评估替代方案并选择合适的解决方案。
奖励与福利
在AtkinsRéalis，我们的价值观——安全、诚信、合作、创新和卓越——不仅仅是字句。它们是我们是谁以及我们如何工作的基础。这些原则塑造了我们的文化，指导我们的决策，并激励我们创造一个每个团队成员都能感到被赋予权力以成长、成功并产生有意义影响的环境。
根据您的雇佣状态，AtkinsRéalis的福利可能包括医疗、牙科、视力、公司支付的生命和短期及长期残疾福利、雇主匹配的401(k)（100%归属）、员工股票购买计划、带薪休假、缺勤选择、灵活工作选项、认可和员工满意度计划、员工援助计划和自愿福利。您可以在此查看我们的综合福利页面。
关于AtkinsRéalis
我们是AtkinsRéalis，一家世界级的工程服务和核能组织。我们连接人、数据和技术，以改造世界的基础设施和能源系统。我们与行业合作伙伴和客户，以及我们的全球咨询师、设计师、工程师和项目经理团队共同努力，改变世界。我们致力于引导客户在各个最终市场中，为我们的星球及其人民工程一个更美好的未来。
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附加信息
预计薪酬范围在每年101,900美元至169,800美元之间，具体取决于技能、经验和地理位置。
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AtkinsRéalis是一个平等机会、无毒品的雇主 EOE/退伍军人/残疾
请在此查看AtkinsRéalis的平等机会声明。
接受录用后，所有候选人必须进行药物筛查和背景调查。AtkinsRéalis是一个联邦承包商，要求提供令人满意的背景筛查报告和药物测试。符合条件的申请者如果有逮捕或定罪记录，将根据适用法律考虑就业，包括洛杉矶县公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例和加利福尼亚公平机会法。该职位不适用于居住或在纽约市工作的人士。AtkinsRéalis认为，定罪记录可能与以下工作职责直接、负面相关：访问公司财产、信息、资产和产品；访问机密信息并与其他AtkinsRéalis员工合作或监督，并与AtkinsRéalis客户（包括政府财产或港口）互动。
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