让银行变得更好五分之三® 我们将优秀的人才与绝佳的机会连接在一起。您准备好迈出下一步了吗？在第五三银行发现银行业的职业生涯。
一般职能：负责推动新业务发展，并为医疗保健领域的客户提供咨询解决方案。此角色需要主动自我寻找机会，通过外部网络培养战略关系，并与关键医疗保健行业利益相关者合作，提供创新、数据驱动的市场策略以加速增长。
通过公开交流想法和意见、提升关注点以及亲自遵循既定政策和程序，对风险负责和承担责任。对客户和同事始终做正确的事情负责，并确保行动和行为推动积极的客户体验。在银行的风险承受能力范围内，通过持续识别、评估、管理、监控和报告各种风险来实现结果。
基本职责和责任：必须能够向内部和外部客户清晰阐述大数据医疗保健的价值主张，以影响销售过程中的结果。展示理解医疗保健支付和商业解决方案/流程的能力，以及对所有战略大数据医疗保健和更广泛的第五三银行TM解决方案及其对客户的好处的熟练掌握。
+ 管理内部关系和影响力中心，以有效建立信任和网络。
+ 通过在贸易展览、网络活动和行业相关会议上代表大数据医疗保健来发展其品牌。
+ 了解竞争对手的能力和差距，以及如何定位大数据医疗保健的服务以对抗它们。
+ 通过电话和面对面会议直接拨打电话和推荐来源识别、资格认证和获取潜在客户。
+ 制定并执行计划以超越销售目标。
+ 对新机会的销售管道开发负责，并适当管理这些机会以做出赢/输决策。
+ 使用iris工具积极管理管道。
+ 理解并传达实施时间表以符合客户期望。
+ 确保适当的账户文档和所有必要的协议执行。
+ 向管理层传达经常性或严重的产品问题。
+ 理解、欣赏并推广大数据医疗保健和5/3银行的历史、财务状况、运营模式和对积极客户体验的承诺。
+ 遵守所有适用的联邦和州法律法规。
+ 通过公开交流想法和意见、提升关注点以及亲自遵循既定政策和程序，对风险负责和承担责任。对客户和同事始终做正确的事情负责，并确保行动和行为推动积极的客户体验。在银行的风险承受能力范围内，通过持续识别、评估、管理、监控和报告各种风险来实现结果。
+ 可能分配其他职责。
监督责任：无
最低知识、技能和能力要求：
+ 需要学士学位，优先考虑MBA或高级学位
+ 在医疗保健支付/收入周期销售环境中工作至少5年的经验。
+ 展示了持续超越绩效目标的记录。
+ 拥有强烈的愿望不断努力提高自己。
+ 必须具备强大的客户互动技能，并展示了影响销售过程结果的能力。
+ 需要具备强大的演示和谈判技巧，能够与内部和外部客户进行有效沟通。
+ 具备足够的产品和销售知识以帮助指导新团队成员。
+ 展示了对广泛的医疗保健支付、财务管理和存款产品的知识。
+ 出色的口头和书面技能。
+ 具备PC软件（MS Office）的基本熟练程度。
+ 能够建立新的和现有的客户关系。
+ 能够评估客户需求。
+ 基本了解财务报表分析。
工作条件：
+ 正常的办公室环境，几乎没有灰尘、噪音、温度等的暴露。
+ 长时间坐在桌前和/或查看电脑屏幕。
#LI-TY1
大数据医疗保健市场发展顾问
总基本薪酬范围 94,500.00 - 203,200.00 美元 年薪
在第五三银行，我们理解认可员工在改善客户、社区和彼此生活中所扮演角色的重要性。我们的全面奖励包括全面的福利和差异化的薪酬方案，以便每位员工每天都有机会做到最好。
此职位的基本工资反映了美国所有此薪酬等级角色的工资水平范围。此范围内的个人工资将根据角色、相关技能、相关经验、教育和地理位置等因素而有所不同。除了基本工资外，此职位还有资格参与激励性薪酬计划，任何此类支付基于公司、业务线和/或个人绩效。
我们的广泛福利计划旨在支持员工及其家人的个人需求，包括身体、财务、情感和社会福祉。您可以通过访问我们的53.com职业页面：https://www.53.com/content/fifth-third/en/careers/benefits.html 或咨询您的人才招聘合作伙伴来了解更多关于这些计划的信息。
地点——俄亥俄州辛辛那提市45202
注意搜索公司和人力资源公司：请勿为此职位提交未经请求的简历。第五三银行不接受任何与第五三银行没有有效协议的机构的简历。任何未经请求的简历——无论如何提交——都将被视为第五三银行的财产，第五三银行将不承担任何相关费用。
第五三银行，全国协会自豪地拥有一个参与和包容的文化，并在所有就业决策中促进和确保平等就业机会，无论种族、肤色、性别、国籍、宗教、年龄、残疾、性取向、性别认同、军人身份、退伍军人身份或任何其他法律保护的身份。
让银行变得更好五分之三® 我们将优秀的人才与绝佳的机会连接在一起。您准备好迈出下一步了吗？在第五三银行发现银行业的职业生涯。
一般职能：负责推动新业务发展，并为医疗保健领域的客户提供咨询解决方案。此角色需要主动自我寻找机会，通过外部网络培养战略关系，并与关键医疗保健行业利益相关者合作，提供创新、数据驱动的市场策略以加速增长。
通过公开交流想法和意见、提升关注点以及亲自遵循既定政策和程序，对风险负责和承担责任。对客户和同事始终做正确的事情负责，并确保行动和行为推动积极的客户体验。在银行的风险承受能力范围内，通过持续识别、评估、管理、监控和报告各种风险来实现结果。
基本职责和责任：必须能够向内部和外部客户清晰阐述大数据医疗保健的价值主张，以影响销售过程中的结果。展示理解医疗保健支付和商业解决方案/流程的能力，以及对所有战略大数据医疗保健和更广泛的第五三银行TM解决方案及其对客户的好处的熟练掌握。
+ 管理内部关系和影响力中心，以有效建立信任和网络。
+ 通过在贸易展览、网络活动和行业相关会议上代表大数据医疗保健来发展其品牌。
+ 了解竞争对手的能力和差距，以及如何定位大数据医疗保健的服务以对抗它们。
+ 通过电话和面对面会议直接拨打电话和推荐来源识别、资格认证和获取潜在客户。
+ 制定并执行计划以超越销售目标。
+ 对新机会的销售管道开发负责，并适当管理这些机会以做出赢/输决策。
+ 使用iris工具积极管理管道。
+ 理解并传达实施时间表以符合客户期望。
+ 确保适当的账户文档和所有必要的协议执行。
+ 向管理层传达经常性或严重的产品问题。
+ 理解、欣赏并推广大数据医疗保健和5/3银行的历史、财务状况、运营模式和对积极客户体验的承诺。
+ 遵守所有适用的联邦和州法律法规。
+ 通过公开交流想法和意见、提升关注点以及亲自遵循既定政策和程序，对风险负责和承担责任。对客户和同事始终做正确的事情负责，并确保行动和行为推动积极的客户体验。在银行的风险承受能力范围内，通过持续识别、评估、管理、监控和报告各种风险来实现结果。
+ 可能分配其他职责。
监督责任：无
最低知识、技能和能力要求：
+ 需要学士学位，优先考虑MBA或高级学位
+ 在医疗保健支付/收入周期销售环境中工作至少5年的经验。
+ 展示了持续超越绩效目标的记录。
+ 拥有强烈的愿望不断努力提高自己。
+ 必须具备强大的客户互动技能，并展示了影响销售过程结果的能力。
+ 需要具备强大的演示和谈判技巧，能够与内部和外部客户进行有效沟通。
+ 具备足够的产品和销售知识以帮助指导新团队成员。
+ 展示了对广泛的医疗保健支付、财务管理和存款产品的知识。
+ 出色的口头和书面技能。
+ 具备PC软件（MS Office）的基本熟练程度。
+ 能够建立新的和现有的客户关系。
+ 能够评估客户需求。
+ 基本了解财务报表分析。
工作条件：
+ 正常的办公室环境，几乎没有灰尘、噪音、温度等的暴露。
+ 长时间坐在桌前和/或查看电脑屏幕。
#LI-TY1
大数据医疗保健市场发展顾问
总基本薪酬范围 94,500.00 - 203,200.00 美元 年薪
在第五三银行，我们理解认可员工在改善客户、社区和彼此生活中所扮演角色的重要性。我们的全面奖励包括全面的福利和差异化的薪酬方案，以便每位员工每天都有机会做到最好。
此职位的基本工资反映了美国所有此薪酬等级角色的工资水平范围。此范围内的个人工资将根据角色、相关技能、相关经验、教育和地理位置等因素而有所不同。除了基本工资外，此职位还有资格参与激励性薪酬计划，任何此类支付基于公司、业务线和/或个人绩效。
我们的广泛福利计划旨在支持员工及其家人的个人需求，包括身体、财务、情感和社会福祉。您可以通过访问我们的53.com职业页面：https://www.53.com/content/fifth-third/en/careers/benefits.html 或咨询您的人才招聘合作伙伴来了解更多关于这些计划的信息。
地点——俄亥俄州辛辛那提市45202
注意搜索公司和人力资源公司：请勿为此职位提交未经请求的简历。第五三银行不接受任何与第五三银行没有有效协议的机构的简历。任何未经请求的简历——无论如何提交——都将被视为第五三银行的财产，第五三银行将不承担任何相关费用。
第五三银行，全国协会自豪地拥有一个参与和包容的文化，并在所有就业决策中促进和确保平等就业机会，无论种族、肤色、性别、国籍、宗教、年龄、残疾、性取向、性别认同、军人身份、退伍军人身份或任何其他法律保护的身份。
