我们的员工是我们一切工作的核心。我们共同帮助人们、企业和社会在顺境中繁荣发展，并在逆境中保持韧性。
我们的员工承诺代表了Intact对您的承诺，以换取您践行我们的价值观、努力做到最好、乐于接受变化并投资于您的职业生涯。作为回报，我们承诺在一个您可以塑造未来、团队获胜并与我们共同成长的工作场所提供支持、机会和以绩效为导向的财务奖励。
候选人的薪资将根据多种因素确定，包括：经验、技能、资质、对角色的预期贡献、内部公平性等。下面呈现的薪资范围基于每周35小时的工作时间，并代表大多数不同候选人的情况。然而，我们也鼓励可能不在此范围内的候选人申请。
薪资范围（但不限于）：
52,700 - 65,900
关于该职位
在Intact启动您的职业生涯意味着加入一个重视您技能的多元化专家社区。在这里，您将在一个动态环境中接受指导，工作具体而明确。您将创新并推动我们的组织向前发展，造福客户和社区。通过最先进的学习平台，您将个人和职业上都得到成长，并在整个组织中建立持久的联系。最重要的是，您将看到工作世界的激励性。
在这里，您的职业生涯可以腾飞 🚀
我们目前正在为我们不断壮大的HR团队寻找一名业务分析师！
您将与我们一起完成的工作：
- Jira使用审计：字段一致性、完整率、标签/命名合规性。
- 如果存在偏差，工作流的协调。
- 数据字典和质量规则（哪些字段需要填写，何时，由谁填写）。
- 相关的JQL过滤器，每周/月报告订阅。
- 综合仪表板（按资源加载、风险、关键依赖关系）。
- 标准化文档。
- HR项目的开启/关闭SOP，每周审查，每月投资组合审查。
- Confluence指南“如何在HR PMO中很好地使用Jira”。
- 史诗/故事/任务模板，包含字段和示例。
- PM/BA反馈，季度调整方案和仪表板。
- 在2-3个项目上进行小型试点，以验证新约定/自动化。
- 采用：清单，“快速参考”。
您将充分利用的技能：
- 信息系统/技术、工业工程、项目管理或商业分析学士学位（在读）；
- 精通Microsoft Excel套件；
- 项目管理经验（优点）；
- 自主性和良好的责任感；
- 注重细节。
- 数据质量的严格性。
- 实用性。
- 双语能力（法语和英语）需要定期与全国各地的同事互动。
- 标准化/标准化、轻量自动化（Power Automate/Make）经验，以及对HR隐私问题的理解（优点）；
- 您可在2026年5月4日至8月22日期间每周工作35小时；
- 实习结束后必须在秋季或冬季返回学校。
您的职业生涯从这里开始。今天就申请吧！
我们期待了解您。请不要忘记在申请表中附上您的简历和大学或学院成绩单。我们每学期（冬季、夏季和秋季）都招聘实习生！
我们现在接受申请截止到2026年2月6日。所有提交的申请将在此期间以及职位发布结束后进行审核。
这是我们不断增长的团队中的一个新角色。
我们是一个平等机会的雇主。
在Intact，我们的尊重价值观基于将多样性视为一种力量。我们努力创造一个无障碍的工作场所，让员工感到被重视、被包容，并鼓励分享他们独特的观点。
我们鼓励来自权益群体的个人申请，包括但不限于女性、原住民、残疾人士、黑人和2SLGBTQI+社区的成员。
作为Intact致力于和解的一部分，我们承认我们在目前称为加拿大的土地上工作、会面和旅行，这片土地最初由原住民、梅蒂斯人和因纽特人居住。这段历史延续了多个世纪，并在今天继续发展。
我们有政策确保残疾人士的平等获取和参与，包括提供工作场所调整（便利设施）。可根据要求提供适用政策的副本。
如果我们可以提供特定的调整以使招聘过程对您更具可访问性，请在我们联系您有关工作机会时告知我们。我们将与您合作以满足您的需求。
在此了解更多关于我们的招聘流程和您的候选人旅程。
请注意，Intact不提供与移民相关事务的赞助或其他支持，包括但不限于特定雇主的封闭式工作许可。候选人必须有资格在预计的开始日期和整个就业期间在加拿大工作，并且完全负责维持其工作资格。
如果您是Intact或belairdirect的员工，请在内部职业网站上申请此职位。
