专业/能力：IFS - 信息技术 (IT)
行业/部门：不适用
工作时间：全职
出差要求：最多 40%
在普华永道，我们的软件和产品创新团队专注于开发前沿软件解决方案，并推动产品创新，以满足客户不断变化的需求。这些个人将技术经验与创造性思维相结合，提供创新的软件产品和解决方案。在产品管理中，您将成为商业和内部产品的总经理。您将处于业务、用户体验和解决客户及最终用户问题的技术交汇点；确保它们满足市场需求并推动业务增长。您将设计、开发并管理特定产品或产品组的活动，从产品定义和规划到生产、发布和生命周期结束。您的参与将贯穿产品生命周期的所有阶段，包括产品或产品线的修改、升级和维护。对于商业产品，这还包括商业化、市场进入规划、销售和其他关键业务支持活动。
专注于建立关系，您正在建立有意义的客户联系，并学习如何管理和激励他人。在日益复杂的情况下，您正在提升个人品牌，深化技术专长并了解自己的优势。您需要预见团队和客户的需求，并提供高质量的成果。在面对不确定性时，您能够适应，当前进的道路不明确时，您会提问，并利用这些时刻作为成长的机会。
技能
您需要在这个级别上领导和提供价值的技能、知识和经验示例包括但不限于：
• 有效回应他人的多样化视角、需求和感受。
• 使用广泛的工具、方法和技术来生成新想法和解决问题。
• 运用批判性思维分解复杂概念。
• 理解您项目或角色的更广泛目标，以及您的工作如何融入整体战略。
• 深入理解商业背景及其变化。
• 通过反思发展自我意识，增强优势并解决发展领域。
• 解读数据以提供见解和建议。
• 维护并强化专业和技术标准（例如，参考特定的普华永道税务和审计指南）、公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为产品管理团队的一部分，您将定义产品愿景，管理产品待办事项，并与跨职能团队合作交付顶级产品。作为高级助理，您将主导需求收集、利益相关者沟通和产品发布规划，确保与业务目标的一致性。此职位提供了一个独特的机会，可以为客户需求代言，同时推动产品开发中的创新和持续改进。
职责
• 主导利益相关者参与并收集产品需求
• 计划和执行产品发布日程
• 分析市场趋势以指导产品决策
您必须具备的条件
• 高中毕业证书
• 至少 2 年的逐步发展经验
使您与众不同的条件
• 信息技术、商业研究、计算机科学学士学位优先
• 持有认证的Scrum产品负责人（CSPO）优先
• 展示出在需求收集和分析方面的能力
• 管理产品待办事项以与业务目标对齐
• 创建清晰的用户故事和接受标准
• 促进利益相关者沟通与协作
• 主导冲刺评审以获取利益相关者反馈
• 为产品愿景和路线图的发展做出贡献
• 分析产品性能以实现持续改进
• 具备使用产品管理工具（如 Aha!、Jira、Confluence、Trello 或类似工具）的经验
了解更多关于我们工作的方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要普华永道在H-1B抽签中提供赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道的平等机会雇主，所有合格的申请者将获得考虑，不论种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他受法律保护的状态。
对于那些受洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法影响的合格申请者，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。普华永道认识到，定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切协作等职责有直接、不利和负面的关系。我们认真评估这些因素，以建立一个安全和可信赖的工作环境。
申请将持续接受，直到职位填满或发布被移除，除非在以下网页中另有说明。有关预期申请截止日期的信息，请访问此链接：https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$55,000 - $151,470。对于华盛顿州的居民，该职位的薪资范围为：$55,000 - $187,000。实际薪酬将在范围内根据个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律而定。所有被雇用的个人都有资格获得年度酌情奖金。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。有关我们福利的概述，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
