人工智能工程卓越主任负责推动应用人工智能工程职能中的一致性、质量和可扩展性。此角色推动技术严谨性、文档标准以及跨职能的协调。您将领导一支由人工智能工程师和技术作家组成的团队，以确保每个人工智能解决方案都符合企业级的质量、可维护性和合规性标准。
此角色专注于技术交付协调，与辉瑞的中央投资组合管理和项目运营团队密切合作，以确保在报告、治理和优先级方面的一致性。
人工智能工程卓越主任将负责建立人工智能工程实践社区，维护跨支柱的同步，并提升应用人工智能工程（A2E）的可见性。
向应用人工智能工程负责人汇报，您将管理一支由高级人工智能工程师和技术作家组成的团队。此角色结合了深厚的技术领导力、产品工程战略和对企业用例的直接赋能。您将与业务和技术利益相关者密切合作，设计并交付强大、可扩展的解决方案，以展示人工智能在我们企业中的价值。此角色以执行为导向，对人工智能解决方案的生命周期有强大的影响力——从构思到交接。
领导与监督
• 领导一支跨职能的人工智能工程师和技术作家团队，专注于工程卓越、文档和运营严谨性。
• 代表整个企业的人工智能工程，作为与业务、平台和跨中心团队的主要接口。
• 通过明确的标准、框架和交付实践，推动应用人工智能工程愿景与执行之间的一致性。
技术翻译与可行性
• 将业务需求转化为与人工智能解决方案设计、企业架构和平台能力相一致的技术交付物。
• 指导内部团队和客户关于人工智能工程的可行性、范围和最佳实践，包括性能、可扩展性和合规性考虑。
生命周期集成
• 在应用人工智能工程组织中协调和整合工程工作，确保团队之间的顺利交接和一致标准。
• 定义并执行A2E设计审查、代码质量和部署准备的协议。
规划与治理
• 拥有A2E OKR、能力规划以及与解决方案设计、人工智能与数据平台及创作中心（CC）的跨职能协调。
• 维护集中式工程手册和可重复使用的框架，以实现快速、合规的交付。
• 建立一个人工智能工程实践社区，作为设定企业内人工智能工程最佳实践和标准的中心枢纽。
文档与培训
• 领导人工智能解决方案的技术文档、解决方案图和运营手册的创建。
• 维护和更新人工智能工程实践的技术文档、培训和入职材料。
• 为工程师和利益相关者开发并提供关于A2E标准、交接协议和可重复使用框架的培训计划。
基本资格
• 8–10年以上软件/人工智能工程角色，3年以上技术领导或工程卓越职能的经验。
• 计算机科学、工程或相关学科的学士学位。
• 深刻理解现代人工智能工程实践（MLOps、LLMOps、API集成、RAG架构、可观察性、安全性）和企业级交付能力。
• 证明能够将业务需求转化为技术设计并指导可行性评估。
• 优秀的利益相关者管理和沟通技巧；能够在工程、产品和合规团队之间产生影响。
• 强烈理解人工智能/机器学习解决方案交付生命周期及相关质量/安全实践。
• 有管理跨团队依赖关系和在多个层级沟通状态的经验。
• 出色的组织和沟通能力——能够清晰地综合和报告进展。
优先资格
• 有领导工程卓越项目或卓越中心倡议的经验。
• 有针对人工智能实验和产品化的敏捷交付或精益执行框架的背景。
候选人展示了广泛的多样化领导经验和能力，包括：影响和与同龄人合作的能力，发展和指导他人，监督和指导其他同事的工作以实现有意义的成果并创造商业影响。
其他工作详情：
• 申请截止日期：2025年12月25日
• 工作地点：必须每周在指定的辉瑞办公室工作2-3天，或根据业务需要。
该职位的年基本工资范围为$169,700.00至$282,900.00。此外，该职位有资格参与辉瑞的全球绩效计划，奖金目标为基本工资的20.0%，并有资格参与我们的基于股票的长期激励计划。我们提供全面和慷慨的福利和计划，以帮助我们的同事过上健康的生活，并支持生活中的每一个时刻。提供的福利包括401(k)计划，辉瑞匹配贡献和额外的辉瑞退休储蓄贡献，带薪假期、节假日和个人日，带薪护理者/父母和医疗假，以及包括医疗、处方药、牙科和视力覆盖的健康福利。更多信息请访问辉瑞候选人网站——美国福利| (uscandidates.mypfizerbenefits.com)。辉瑞的薪酬结构和福利方案根据雇用地点进行调整。提供的美国工资范围不适用于佛罗里达州坦帕或美国以外的任何地点。
• 在佛罗里达州坦帕，该职位的年基本工资范围为$152,700.00至$254,500.00。
根据业务需要和/或资格，可能提供搬迁援助。
阳光法案
辉瑞根据联邦和州透明度法律及实施法规的要求，报告支付和其他价值转移给医疗保健提供者。这些法律和法规要求辉瑞向政府机构提供信息，如医疗保健提供者的姓名、地址以及收到的支付或其他价值的类型，通常用于公开披露。在进一步的法律审查和法定或监管澄清的情况下，辉瑞打算追求，报销持牌医生因面试辉瑞而产生的招聘费用可能构成根据联邦透明度法律（通常称为阳光法案）可报告的价值转移。因此，如果您是一名持牌医生，因与辉瑞面试而产生招聘费用，我们支付或报销的费用，您的姓名、地址和支付金额将被报告给政府。如果您对此事有任何疑问，请随时联系您的人才招聘代表。
平等机会与就业资格
辉瑞致力于为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别身份或性别表现、国籍、残疾或退伍军人身份。辉瑞还遵守所有适用的国家、州和地方法律，管理就业中的非歧视，以及移民和国籍法和IRCA的工作授权和就业资格验证要求。辉瑞是E-Verify雇主。该职位要求在美国拥有永久工作授权。
辉瑞努力使www.pfizer.com/careers对所有用户可访问。如果您希望就我们网站的可访问性与我们联系，或在完成申请过程和/或面试时需要帮助，请发送电子邮件至disabilityrecruitment@pfizer.com。此邮件仅用于请求与我们网站的可访问性、在线申请过程和/或面试相关的住宿请求。出于任何其他原因的请求将不予回复。 
