工作描述
角色目的
设计、开发和改进软件，利用各种工程方法，为我们的客户和同事提供业务、平台和技术能力。
职责
• 使用符合行业标准的编程语言、框架和工具开发并交付高质量的软件解决方案。确保代码可扩展、可维护并优化性能。
• 与产品经理、设计师和其他工程师跨职能合作，定义软件需求，制定解决方案策略，并确保与业务目标的无缝集成和一致性。
• 与同事合作，参与代码审查，推动代码质量和知识共享的文化。
• 了解行业技术趋势和创新，积极为组织的技术社区做出贡献，以促进技术卓越和成长的文化。
• 遵循安全编码实践，减少漏洞，保护敏感数据，并确保安全的软件解决方案。
• 实施有效的单元测试实践，确保代码设计的正确性、可读性和可靠性。
副总裁期望
• 贡献或制定战略，推动需求并提出变更建议。规划资源、预算和政策；管理和维护政策/流程；交付持续改进并升级政策/程序的违规情况。
• 如果管理团队，他们定义工作和职责，规划部门未来的需求和运营，辅导员工的表现并参与员工薪酬决策/变更。他们还可能领导多名专家，以影响部门的运营，确保与战略和战术优先事项的一致性，同时平衡短期和长期目标，确保预算和时间表满足公司要求。
• 如果该职位具有领导责任，领导者应展示一套明确的领导行为，以创造一个让同事茁壮成长并始终如一地达到卓越标准的环境。四个领导行为是：L - 倾听并真实，E - 激励和启发，A - 跨企业对齐，D - 培养他人。
• 或者对于个人贡献者，他们将在自己的学科内成为主题专家，并指导技术方向。他们将领导协作的多年度任务，并通过结构化任务指导团队成员，识别需要包括其他专业领域以完成任务的必要性。他们将培训、指导和辅导经验较少的专家，并提供影响长期利润、组织风险和战略决策的信息。
• 向关键利益相关者，包括职能领导团队和高级管理层，提供有关职能和跨职能影响和对齐领域的建议。
• 通过评估管理和减轻风险，以支持控制和治理议程。
• 展示领导力和责任感，管理风险并加强与团队工作相关的控制。
• 充分理解组织职能，以贡献于实现业务目标。
• 与其他工作领域合作，为与业务对齐的支持领域保持与业务活动和业务战略的同步。
• 根据复杂的分析思维创建解决方案，比较和选择复杂的替代方案。需要深入分析和解释性思维，以定义问题并开发创新解决方案。
• 在问题解决过程中采用并包括广泛研究的结果。
• 寻找、建立和维护与内部和外部利益相关者的信任关系和合作伙伴关系，以实现关键业务目标，运用影响和谈判技巧以达到结果。
所有同事都应展示巴克莱的价值观：尊重、诚信、服务、卓越和管理 - 我们的道德指南，帮助我们做我们认为正确的事。他们还应展示巴克莱的心态 - 授权、挑战和驱动 - 我们行为的操作手册。
作为 Workday 解决方案架构师，您将使用以 Workday 和 ServiceNow 为主的战略平台设计和交付实用的、与业务对齐的技术解决方案。您将充当流程设计和技术配置之间的桥梁，支持专注于人才发展的敏捷交付团队。您将与人力资源利益相关者合作，将业务需求转化为可扩展的 Workday 解决方案，确保在整个组织中的可用性和影响力。您将参与冲刺规划、故事创建和跨职能交付，同时保持清晰、非技术性的沟通风格，以便与业务用户产生共鸣。您还将与咨询合作伙伴和专业机构合作，以在具有挑战性的人才市场中寻找最佳解决方案。
作为 Workday 解决方案架构师的成功条件包括：
• 拥有作为 Workday 解决方案架构师的证明经验，具有实际的人力资源业务应用。
• 对敏捷交付有深入了解，包括在 Scrum 团队中工作的经验。
• 能够以清晰、业务友好的方式传达复杂的解决方案。
• 拥有 Workday 认证或正式培训（高度期望）。
• 在人力资源环境中支持人才发展计划的经验。
您可能会被评估与角色成功相关的关键技能，如风险和控制、变更和转型、商业头脑、战略思维以及数字和技术，以及特定于工作的技术技能。
该职位位于格拉斯哥或伦敦。 
