地点：阿布扎比，阿拉伯联合酋长国
在快速变化的市场中，全球客户依赖泰雷兹。泰雷兹是一个汇聚来自世界各地的优秀人才分享想法和互相激励的企业。在航空航天、交通运输、国防、安全和空间领域，我们的建筑师设计创新解决方案，使我们的未来成为可能。
泰雷兹在阿拉伯联合酋长国已有超过35年的历史，如今拥有超过300名员工。泰雷兹在阿联酋是我们中东业务的一部分，该业务在埃及、伊拉克、科威特、沙特阿拉伯、黎巴嫩、阿曼、巴基斯坦、卡塔尔和阿联酋拥有1,800名员工。我们共同为迪拜地铁提供技术支持，这是世界上最长的无人驾驶地铁网络，以及每天处理多达250,000笔交易的票务系统。我们通过提供安全的电子支付解决方案、网络安全系统和通信以及迪拜国际机场的安全系统和阿布扎比机场的空中交通管理和导航系统，使阿联酋成为一个更安全的地方。
工作目标
类别采购员（CB）支持一个或多个采购类别。CB与相关的全球类别经理（GCM）、类别经理（CM）和战术采购员（TB）密切合作。所有行动必须符合全球类别经理和区域CM定义的战略。CB的主要职责是管理RFI或/和RFP，直到PVet 4阶段（根据某些地区可达PVet 5），以提高业务的竞争力和绩效。CB角色负责与其职责范围内的供应商小组的关系。
角色与职责
此外，他们的主要任务是：
运营支持：
• 确保BA获得所有必要的信息以发出采购订单
采购竞争力捕获：
• 为定义的类别进行采购活动和市场监测，包括关键参与者、新进入者、经济演变、市场或法规限制、创新和技术，以支持最先进的类别战略的发展。
• 基于上述内容，提供关于如何通过采用不同的供应商/方法/技术使产品/项目更具竞争力的见解。
治理、领导力和绩效管理：
• 确保使用KPI和根本原因纠正措施应用适当的治理
供应商/收购管理：
• 根据全球类别经理设定的标准管理供应基础的绩效。
• 确保供应商竞争遵循治理流程，公平公正，以提高业务和客户绩效。
领导与供应商的合同活动，并确保供应商的合规评估符合泰雷兹集团规则
• 确保采用和利用全球合同/框架协议。
• 确保全面使用泰雷兹电子采购和所有泰雷兹采购工具。
• 基于供应基础的绩效管理，识别需要重点发展行动的供应商，并确保供应商发展团队获得必要的支持/杠杆，以便这些行动取得成功。
工作经验要求
3年以上工程经验。
在项目/计划、设计/产品开发中与跨职能团队合作的经验。
在投标/项目或采购主题（如谈判、供应商会议、访问）方面的显著经验是可取的。
资格、认证和教育要求
工程文凭——电子领域优先
采购经验/文凭是可取的
需要英语流利
阿拉伯语是可取的
优先技能
硬技能：
电子工程背景和产品/服务相关知识，以便在与供应商谈判中获得杠杆/对供应商能力有良好的理解
市场调查/采购经验领域的技能是可取的
能够实施运营供应链战略
合同知识，特别是框架协议、责任和保险。
能够领导包括进出口考虑在内的谈判
了解其控制的类别市场，但也能够理解客户的需求和程序问题
良好的最佳实践采购流程知识。
软技能：
能够在跨职能和国际多组织团队中工作（团队合作）
思想开放（倾听、分享想法等）并能够带来附加价值和新想法
能够采取主动，有良好的分析和综合能力
能够优先处理任务
能够代表泰雷兹并展示泰雷兹的价值观
良好的书面和口头沟通能力
#LI-MM1
在泰雷兹，我们提供的是职业生涯，而不仅仅是工作。泰雷兹在68个国家拥有80,000名员工，我们的流动性政策每年使数千名员工能够在国内外发展他们的职业生涯，无论是在现有专业领域还是通过进入新领域。我们相信，拥抱灵活性是一种更聪明的工作方式。伟大的旅程从这里开始，立即申请！
