您在这里的工作日将更加光明。
我们致力于让辛勤的工作得到回报，无论是对我们的员工、客户，还是对周围的世界。作为一家财富500强公司和领先的人工智能平台，我们正在塑造工作的未来，以便团队能够充分发挥潜力，专注于最重要的事情。您加入的那一刻，您就会感受到这一点。不仅仅体现在我们构建的产品中，也体现在我们彼此之间的支持上。我们的文化根植于诚信、同理心和共同的热情。我们共同面对重大挑战，提出大胆的想法，真心关怀彼此。我们寻找好奇的头脑和勇敢的合作者，他们能带来阳光般的乐观和动力。无论您是在构建更智能的解决方案、支持客户，还是创造一个让每个人都能归属的空间，您都将与支持您的同事一起做有意义的工作。作为回报，我们将赋予您冒险的信任、成长的工具、发展的技能，以及一家长期投资于您的公司的支持。因此，如果您希望为每个人（包括自己）带来更光明的工作日，您在Workday找到了合适的机会，我们也希望能成为您的理想选择。
关于团队
在Flowise，我们的团队致力于简化人工智能解决方案的创建。我们的低代码平台使构建强大的聊天机器人和自主代理变得简单。通过将复杂的框架抽象为直观的视觉组件，我们使用户能够在没有广泛编码知识的情况下创建复杂的人工智能工作流。
随着Workday最近的收购，我们将为客户提供一个易于使用的平台，以快速且负责任地构建和部署用于人力资源和财务的人工智能代理。这一合作关系还使合作伙伴能够更快地构建，扩展他们的产品，并为共享客户提供更快的价值。
欢迎加入我们的团队！我们正在多个领域招聘，包括产品、工程和设计，以推动这一激动人心的倡议。
关于角色
我们正在寻找一位心中有问题解决能力的高级全栈软件工程师。您应该热爱解决具有挑战性的问题，开发创造性的解决方案，并指导您的团队成员。这个角色适合在快节奏环境中茁壮成长并渴望尽早并频繁地为客户创造价值的专注个体。
• 领导全栈开发：您将负责设计和开发Flowise应用程序的整个栈——前端、后端和基础设施。这涉及编写干净、高效和经过良好测试的代码，以确保高质量的软件开发。
• 创新与执行：使Flowise成为构建人工智能代理的最佳可视化低代码工具。您将帮助对齐和实施我们开源、云和企业版本的功能。这包括利用您在人工智能框架、评估和基准测试方面的专业知识，以确保产品的稳健性和高质量。保持对最新行业趋势和技术的了解，不断提升自己的技能，并为我们平台的发展做出贡献。
• 合作与实施：与各部门的领导和团队合作，识别软件需求并实施有效的解决方案。您将成为将复杂问题转化为引人注目的解决方案的关键参与者。
• 驱动代码质量：参与代码审查，提供建设性的反馈，并指导其他工程师，以培养卓越和持续改进的文化。
• 应对模糊性：主动识别和解决软件应用中的问题，以确保最佳功能。您将能够自信地应对模糊性，通过推理和研究将难题转化为清晰的解决方案。
关于您
基本资格
• 6年以上的软件工程专业经验。
• 4年以上的核心技术栈实践经验：JavaScript/TypeScript、Node、React、Express、Turbo（Flowise是一个单一代码库）。
• 4年以上的PostgreSQL或其他关系数据库管理系统经验，并对性能优化和扩展策略有深入理解。
其他资格
• 云与DevOps：在云环境中（首选AWS）构建和运营SaaS产品的经验，对现代分布式系统有深入理解。
• 精通容器化（Docker、Kubernetes）和先进的软件开发实践，包括DevOps、自动化测试和可观察性。
• 合作：在快节奏的多功能团队中有效运作的成功记录。您应该能够与技术和非技术受众进行高效沟通，并具备优秀的人际交往能力。
• 系统与产品设计：具备设计和架构复杂全栈系统的能力。您有创建良好文档的API、定义高效数据模型和构建以用户为中心的界面的成功经验。
• 问题解决：您能够应对模糊性，并能够将模糊的产品想法转化为清晰的技术设计。能够参与值班轮换，有效排查和解决复杂的生产问题。
Workday薪酬透明声明
主要地点及任何附加地点的年薪范围如下。Workday薪资范围因工作地点而异。作为总薪酬的一部分，此角色可能有资格获得Workday奖金计划或角色特定的佣金/奖金，以及年度股票奖励。招聘人员可以在招聘过程中分享更多细节。每位候选人的薪酬报价将基于多个因素，包括但不限于地理位置、经验、技能、工作职责和业务需求等。有关Workday全面福利的更多信息，请点击这里。
主要地点：加拿大，BC省，温哥华
主要加拿大基本薪资范围：132,800 - 199,200加元
其他加拿大地点的基本薪资范围：132,800 - 199,200加元
我们对灵活工作的看法
通过灵活工作，我们将两者的优势结合在一起：面对面的时间和远程工作。我们的方法使我们的团队能够加深联系，保持强大的社区，并发挥最佳工作。我们知道灵活性可以以多种方式体现，因此我们并不要求每周在办公室的天数，而是每个季度至少有一半（50%）的时间在办公室或与客户、潜在客户和合作伙伴在现场（视角色而定）。这意味着您将有自由创建一个灵活的日程，以满足您的业务、团队和个人需求，同时有意识地充分利用共同度过的时间。那些在我们远程“家庭办公室”角色中的人也有机会在我们的办公室聚集，共同庆祝重要时刻。
根据适用的公平机会法，Workday将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者。
Workday是一个平等机会雇主，包括残疾人士和受保护的退伍军人。
您是否被推荐到我们的职位？如果是，请向您在Workday的联系人询问我们的员工推荐流程！
在Workday，我们重视候选人的隐私和数据安全。Workday绝不会要求候选人通过非Workday职业网站申请工作。
请注意，可能会有一些网站要求您输入数据，以连接到看似来自Workday的职位发布，但实际上并非如此。
此外，Workday绝不会要求候选人支付招聘费用，或支付咨询或辅导服务费用，以申请Workday的职位。 
