推动我们成功的动力一直是AspenTech的员工。驱动我们的是我们的愿望、渴望和雄心，不断挑战极限，克服任何障碍，挑战现状，以不断寻找更好的方法。您将以多种方式体验这些激情、骄傲和愿望的特质——从丰富的职业发展计划到对社区服务项目的支持，再到促进我们全球社区之间乐趣和关系建立的社交活动。
角色描述
AspenTech正在寻找一位经验丰富且充满活力的敏捷团队负责人，加入我们的企业运营平台（EOP）组织。在这个角色中，您将作为服务型领导者和教练，带领一个负责交付新一代工业软件解决方案的敏捷开发团队。敏捷团队负责人确保团队在Scaled Agile Framework（SAFe）环境中高效运作，促进协作、持续改进、敏捷思维的成长以及与业务目标的对齐。
您将指导团队完成敏捷仪式，消除障碍，并实现高质量云原生解决方案的交付。此职位结合了领导力、技术专长和对团队支持的热情，以在创新和动态的环境中实现战略目标。
作为EOP开发团队的一员，您将参与工业边缘连接和分布式计算的前沿项目，使数据从生产车间上传到云端。团队专注于创建高性能的数据服务，安全地移动和管理海量信息。您将帮助开发解决方案，以配置、上下文化、分析和可视化数据，使其易于被广泛的应用程序访问。EOP平台支持多种操作系统以及无服务器云架构，为团队提供了与多样化现代技术合作的机会。
您的影响
- 作为敏捷团队的领导者和教练，确保遵循和发展SAFe原则和实践。
- 促进敏捷仪式（PI规划、迭代计划、每日站会、评审、回顾）并促进团队间的透明度。
- 指导产品负责人和系统架构师，将高层次需求细化为具有明确验收标准的可操作用户故事。
- 消除障碍，促进持续改进和责任文化。
- 与发布列车工程师（RTE）和其他敏捷团队负责人合作，以确保敏捷发布列车之间的对齐。
- 利用现代架构和技术支持团队交付云原生解决方案。
- 指导团队成员关于敏捷原则和最佳实践。
- 促进开发、产品和运营团队之间的有效沟通和协作。
- 了解行业在敏捷框架、云原生技术和软件工程最佳实践方面的趋势。
- 作为个人贡献者参与团队交付，通过以身作则领导。
您需要具备的条件
- 计算机科学、软件工程或相关技术领域的学士学位。
- 超过10年的软件开发经验，其中至少3年担任敏捷领导角色（Scrum Master、ATL或同等职位）。
- 语言要求：法语：A1（高级）和英语：C1（高级），该职位需要与国际客户互动。
- 在实施SAFe或其他大规模敏捷框架方面有丰富经验。
- 对云原生架构、微服务和容器编排（Azure、Kubernetes、Docker）有深入理解。
- 熟悉CI/CD管道（Azure DevOps、GitHub Actions）和基础设施即代码工具（Terraform、Helm）。
- 熟练掌握Java、C#、Python、JavaScript/TypeScript或C/C++等编程语言。
- 具备使用可观测性工具（OpenTelemetry）、自动化测试框架和身份与访问管理（OAuth 2.0、RBAC）的经验。
- 出色的促进、冲突解决和服务型领导能力。
- 能够在变化迅速的动态环境中高效工作。
- 出色的沟通和人际关系技巧，能够在没有正式权威的情况下影响他人。
- 对支持团队交付创新和高质量解决方案充满热情。
- 希望具备SAFe Scrum Master认证。
- 希望具备在大规模SAFe实施中领导多个敏捷团队的经验。
- 希望具备支持敏捷转型和持续改进计划的经验。
- 希望具备高级DevOps实践和云安全原则的知识。
- 具备扎实的技术背景，能够提供技术领导和指导。
