是什么让我们成为一个优秀的工作场所
我们很自豪能够持续被公认为全球最佳工作场所之一。目前，我们在Glassdoor的最佳工作场所榜单上排名最高的咨询公司，并且七次获得总排名第一。卓越的团队是我们业务战略的核心，但这些并非偶然发生。它们需要有意地专注于在一个支持性和包容性的工作环境中汇集广泛的背景、文化、经验、观点和技能。我们聘用具有卓越才能的人，并创造一个每个人都能在专业和个人方面茁壮成长的环境。
您将与谁合作
您将加入企业技术团队中的架构专家，这是贝恩数字能力实践的一部分。在这个多学科小组中，您将帮助客户现代化他们的技术战略、架构和系统——将技术与业务目标对齐，以推动效率、敏捷性和创新。您将开发企业范围的解决方案，优化云和数据架构，并整合AI以实现可扩展的端到端数字化转型。
您将做什么
基本功能：
塑造架构和技术战略
- 领导定义与客户业务成果对齐的企业、解决方案、云和数据架构。定义和创造需求，然后共同创造主动的市场进入思维，为最终客户考虑和扩展当前账户。
- 架构并指导端到端零售技术生态系统的集成，包括电子商务、ERP、WMS、OMS和POS解决方案。
- 应该熟悉整个零售技术堆栈，从客户体验平台到后台解决方案。
- 拥有零售技术解决方案的实施经验，并且应该有估算、计划和执行大型复杂零售技术项目的经验。
- 定义并建立企业集成标准和参考模型，用于连接商店系统、仓库、数据湖和电子商务平台的API、事件流和数据管道。
- 建议并加速客户采用现代技术，如AI/ML、物联网和高级分析，以转变零售店内、数字客户体验和运营。
- 开发战略架构路线图、框架和参考模型，以实现现代化、AI集成和长期价值创造。
- 将复杂的技术和业务需求转化为清晰、可操作的策略，客户可以采用和扩展。
- 为贝恩的技术观点贡献思想领导力、出版物和社区参与。
- 评估、选择和整合供应商平台、金融科技解决方案和超大规模技术（AWS、Azure、GCP）到客户架构中，以最大化业务和技术价值。
建议并影响高级领导者
- 作为CIO、CTO、首席架构师和高级管理人员在架构决策和权衡方面的可信顾问。
- 弥合业务优先事项与技术执行之间的差距，确保架构支持战略目标。
- 影响、指导和指导客户技术领导者和贝恩团队，以建立可持续的内部架构能力。
实现大规模转型
- 指导贝恩咨询和客户团队执行架构路线图，识别风险并嵌入有效的治理。
- 确保架构随着敏捷和MVP方法的发展，同时保持一致性、弹性和可扩展性。
- 与贝恩咨询团队合作，将架构无缝集成到更广泛的数字和业务转型计划中。
提升贝恩的声誉和增长
- 为贝恩在架构、核心银行现代化和新兴技术方面的知识产权和观点做出贡献。
- 帮助提升贝恩在市场上作为企业和金融服务架构领导者的声誉。
- 通过在提案、追求和客户讨论中引入架构专业知识来支持业务发展。
- 与高级利益相关者、赞助商和架构社区建立和维持信任关系。
关于您
- 在架构和技术领导方面拥有15年以上经验，具有塑造企业、解决方案和数据架构战略的能力。
- 在零售和消费品领域具有深厚的专业知识，尤其是在供应链、库存、仓库管理和POS解决方案方面。
- 经验较少但在现代架构和转型方面具有杰出影响的候选人也将被考虑。
- 在复杂、大规模转型项目中为高级业务和技术领导者提供建议的良好记录。
- 在云、数据、AI、安全性、操作弹性、API和事件驱动设计等领域具有深厚的技术深度。
- 熟悉架构框架和方法（例如，TOGAF）以及现代实践，如云原生和AI支持的架构。
- 出色的沟通和影响力技巧；能够清晰地弥合业务战略和技术执行之间的差距。
- 被公认为架构或技术社区的贡献者，具有分享专业知识和观点的经验。
- 拥有高情商，具有领导、指导和激励多元化跨职能团队的经验。
- 该职位要求每周至少三天在客户地点或贝恩办公室亲自工作。
- 需要出差。该职位需要在您的办公室/主要工作地点以外的地区出差。出差频率和目的地将根据项目需要而有所不同。
美国薪酬信息
该职位的薪酬包括基本工资、年度酌情绩效奖金、401(k)计划以及根据服务年限和贝恩的最佳福利计划（详细信息如下）提供的年度雇主贡献。
美国一些地方政府要求在职位发布中包含一个善意、合理的薪资范围。该职位的估计年薪如下：
在乔治亚州、伊利诺伊州、马萨诸塞州和德克萨斯州，该职位的善意、合理的全职年薪范围在$195,500 - $239,500之间。范围内的具体位置将根据多个因素而有所不同，包括但不限于经验、教育、执照/认证、培训和技能水平。
对于所有其他地点，该职位的善意、合理的全职年薪范围与该职位的竞争性地理市场率相当，并将根据多个因素而有所不同，包括但不限于经验、教育、执照/认证、培训和技能水平。
- 年度酌情绩效奖金
- 该职位也可能有资格获得其他酌情补偿元素
- 4.5%的401(k)公司贡献，在服务3年后增加，并在入职日期全额归属
- 贝恩公司的综合福利和健康计划旨在帮助员工在对您和您的家人最重要的领域实现个人独立、保护和稳定。
- 贝恩为医疗、牙科和视力计划支付100%的个人员工保费，提供最全面的医疗计划之一，不影响您的工资
- 慷慨的带薪休假，包括育儿假、病假和带薪假期
- 完全归属的401(k)公司贡献
- 带薪人寿和长期伤残保险
- 年度健身报销
