Lensa 是一个职业网站，帮助求职者在美国找到好工作。我们不是人力资源公司或中介机构。Lensa 不直接招聘这些职位，而是代表其直接客户、招聘广告代理和营销合作伙伴在 LinkedIn 上推广职位。Lensa 与 DirectEmployers 合作为 EY 推广此职位。在 Lensa 上点击“立即申请”或“了解更多”会将您重定向到职位板/雇主网站。那里收集的任何信息都受其条款和隐私声明的约束。
在 EY，我们全力以赴，以自信塑造您的未来。
我们将帮助您在全球互联的多元化团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的地方。加入 EY，帮助建设一个更好的工作世界。
当今世界由大量信息驱动。数据比以往任何时候都更有价值。保护数据和信息系统是开展业务的核心，EY 信息安全的每个人都扮演着重要角色。加入一个由近 950 人组成的全球团队，他们通过保护 EY 和客户信息资产来协作支持 EY 的业务！我们的信息安全专业人员使 EY 能够安全地工作并提供安全的产品和服务，并在安全事件发生时快速检测和响应。我们敬业团队的共同努力有助于保护 EY 品牌并建立客户信任。
在信息安全领域，我们将风险策略、数字身份、网络防御、应用程序安全和技术解决方案结合在一起，考虑整个安全生命周期。您将加入一个由勤奋、专注于安全的个人组成的团队，致力于通过创新、安全的解决方案支持、保护和推动业务发展，这些解决方案提供了快速上市和业务价值。
机会
EY 的 CTF 值班主管在保持网络分诊和取证团队日常运营的效率和有效性方面发挥着关键作用。负责管理初级和高级分诊分析师的绩效，该职位确保团队迅速响应威胁并有效管理案件队列。值班主管参与分析和分诊，并负责设定绩效期望和提供技术领导，这对于维护高标准的网络安全实践至关重要。向全球领导团队汇报，值班主管的见解和更新对于在组织的网络安全工作中做出明智决策和战略调整至关重要。
您的主要职责
您将协作检测和响应信息安全事件，制定、维护和遵循安全事件警报程序，并参与安全调查。CTF 分析师 II 将执行包括监控、研究、分类和分析网络或端点上发生的安全事件的任务。
• 管理 CTF 分析师的日常运营和绩效
• 确保及时有效地响应电子邮件和案件队列
• 在威胁狩猎团队中分配工作量并监督他们的活动
• 参与安全事件的分析和分诊
• 为初级分析师提供技术领导和指导
• 设定明确的绩效期望并管理团队绩效
• 向全球负责人报告案件状态和重大事件更新
• 更新标准操作程序 (SOP) 并推动团队内的持续改进
• 根据需要与技术负责人协调以获得事件和调查支持
成功的技能和属性
• 熟悉网络和端点安全原则、当前威胁和攻击趋势，以及对 OSI 模型的基本理解
• 具备深度防御策略的工作知识
• 理解信息安全原则、技术和实践
• 具备多个安全事件检测平台的可证明经验
• 彻底理解 TCP/IP 和基本 IDS/IPS 规则以识别和/或防止恶意活动
• 在专业环境中表现出诚信
• 良好的社交、沟通和技术写作能力
• 能够舒适地导航和排除 Linux 和 Windows 系统问题
要获得该职位的资格，您必须具备
• 计算机科学、信息系统、信息安全或同等工作经验（3-4 年）的学士学位。
• 在安全监控/安全运营中心环境 (SOC) 中调查安全事件、威胁和/或漏洞的至少 4-5 年经验。
• 理解电子调查和日志关联，熟练掌握最新的入侵检测平台。
• 具备 Linux 和/或 Windows 系统管理的工作知识，包括 Active Directory。
• 脚本编写或编程技能（Shell 脚本、Python、PowerShell、Perl、Java 等）。
理想情况下，您还应具备
• 期望的认证，如 SSCP、CEH、GCIH、GCFA、GCIA、GSEC、GIAC、Security+。
• 作为团队负责人或主管的领导经验
我们为您提供的
以下补偿范围是为了遵守美国薪酬透明度法律而提供的。其他地区将遵循其当地的薪资指南，这可能不是美国公布的薪资范围的直接转换。在 EY，我们将通过面向未来的技能培养您，并为您提供世界级的经验。我们将在灵活的环境中赋予您权力，并在全球互联团队的多元化和包容性文化中激发您和您的非凡才能。了解更多。
• 我们提供全面的薪酬和福利计划，您将根据您的表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而获得认可。美国所有地理位置的此职位的基本工资范围为 91,100 美元至 170,400 美元。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的基本工资范围为 109,300 美元至 193,600 美元。这些范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总奖励计划包括医疗和牙科保险、养老金和 401(k) 计划，以及广泛的带薪休假选项。
• 加入我们的团队领导和领导者支持的混合模式。我们的期望是，大多数外部、客户服务角色的人在整个项目、项目或年度中有 40-60% 的时间一起工作。
• 根据我们的灵活休假政策，您将根据自己的个人情况决定需要多少休假时间。您还将获得指定的 EY 带薪假期、冬季/夏季假期、个人/家庭护理和其他休假，以便在需要时支持您的身体、财务和情感健康。
您准备好以自信塑造您的未来了吗？今天就申请。
EY 持续接受此职位的申请。
对于居住在加利福尼亚州的人，请点击此处获取更多信息。
EY 专注于员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展示这些品质。
EY | 建设一个更好的工作世界
EY 通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场建立信任，正在建设一个更好的工作世界。
在数据、人工智能和先进技术的支持下，EY 团队帮助客户以自信塑造未来，并为当今和未来最紧迫的问题开发答案。
EY 团队在保证、咨询、税务、战略和交易的全方位服务中工作。凭借行业洞察力、全球互联的多学科网络和多元化的生态系统合作伙伴，EY 团队能够在 150 多个国家和地区提供服务。
EY 为申请人和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，符合适用法律。
EY 致力于为包括残疾退伍军人在内的符合条件的残疾人提供合理的便利。如果您有残疾并且在申请过程中任何部分需要在线申请的帮助或需要请求便利，请拨打 1-800-EY-HELP3，选择选项 2 进行候选人相关查询，然后选择选项 1 进行候选人查询，最后选择选项 2 进行候选人查询，这将引导您到 EY 的人才共享服务团队 (TSS) 或通过电子邮件发送至 ssc.customersupport@ey.com 联系 TSS。
如果您对本职位发布有疑问，请联系 support@lensa.com。
