L3Harris 致力于招聘和培养高绩效的人才，他们对自己的工作充满热情。我们的员工在共同致力于客户的使命和职业成长的追求中团结一致。L3Harris 提供包容性和参与感的环境，旨在赋能员工并促进工作与生活的成功。我们文化的基础是对价值观的坚定关注，对社区的奉献，以及对我们所做的一切追求卓越的承诺。
L3Harris Technologies 是国防行业值得信赖的颠覆者。始终牢记客户的关键任务需求，我们的员工提供端到端的技术解决方案，连接空间、空中、陆地、海洋和网络领域，以维护国家安全。
作为软件测试团队负责人的下一个挑战：
您将领导、组织和协调软件测试与集成团队在多个并行项目中的活动。
您将做什么：
• 理解系统和客户需求，以准备、计划和执行测试策略和测试计划。
• 协调测试现场的集成和验证活动，确保顺利执行并与项目里程碑保持一致。
• 通过发布候选版本参与与客户的迭代验证，并支持验收活动。
• 监督和优化跨项目的并行测试活动，确保满足截止日期和质量目标。
• 管理和维护测试环境，包括对软件和硬件过时的支持。
• 调查并响应客户请求，确保及时进行根本原因分析和解决方案。
• 支持测试流程、工具和方法的持续改进。
• 与项目经理、开发人员和系统工程师密切合作，以确保项目的综合交付。
所需技能和经验：
• 机械、电气或软件工程学士学位。
• 软件、电气或计算机工程学位（或同等学历）。
• 10年以上软件开发、测试和/或集成经验，具有证明的领导经验。
• 强大的组织和规划能力，以管理跨项目的并行活动。
• 扎实的分析和解决问题的能力，结合技术专长。
• 优秀的书面和口头沟通能力，能够与客户和多学科团队合作。
• 具有软件测试计划、执行和报告的经验。
• 在真实或模拟环境中具有集成测试和系统验证的实践经验。
• 熟悉测试自动化、CI/CD 流水线和敏捷/DevOps 方法论（加分项）。
• 处理硬件/软件过时和支持遗留系统的经验。
• 具有敏捷方法论的经验，并使用 Jira、Confluence、Bitbucket 等工具。
• 需要双语（法语和英语）。由于合同要求，必须具备英语语言知识，除了法语之外。
资格标准（强制性）：
• 必须符合受控商品计划的注册资格；
• 必须有资格获得和保持加拿大政府的“可靠性”状态和 2 级（秘密）安全许可。
• 必须符合美国国际武器贸易条例（ITAR）的要求。
在 L3Harris，我们促进一个包容和公平的工作场所。L3Harris 致力于以尊重和尊严对待所有员工和求职者，并维护一个没有非法歧视的工作环境。对于有残疾的申请者，我们将提供便利，以确保您拥有必要的支持，以便发挥最佳表现。
L3Harris 在雇用前进行背景调查，因为所有申请者必须符合受控商品计划的注册资格，并获得和保持积极的安全评估。某些职位可能需要加拿大政府的“可靠性”状态和/或 2 级（秘密）安全许可。此外，L3Harris 在需要的情况下进行入职前的药物测试。 
