描述
Resolver 作为一个混合工作团队，结合了居家和办公室工作的模式。在这个特定的角色中，我们希望找到一个每周能和我们在现实生活中见面一到两次的人。
Resolver 正在寻找一位高级经理，入站和网络，负责拥有 Resolver 的数字增长战略：涵盖付费媒体、SEO、AEO/GEO 和网站。该角色通过确保数字渠道、内容和体验无缝协作，吸引、转化和留住客户，从而推动入站管道的增长。高级经理负责网站性能、可发现性和转化优化的跨职能战略，为 Resolver 的在线增长引擎奠定坚实基础。
关于 Resolver：
Resolver 是一家快速增长的 SaaS 公司，其直观的无代码平台为客户提供清晰的风险概况，以便他们能够快速有效地做出决策。作为 Resolver 团队的一员，您的工作将帮助将风险管理转变为风险智能，以便组织能够保护人员和资产，并实现其目标。我们在使命和文化上都充满雄心。作为 Kroll 旗下的企业，我们提供一个创新的、非等级的工作环境，结合了企业的稳定性和财务安全。Resolver 连续六年被评选为加拿大最佳工作场所之一！
让我们进一步细分日常工作：
数字增长战略 (30%)
成功指标：高意图关键词的 SEO 排名改善，来自有机和付费渠道的入站 MQL 增加，网站转化率提高，机会成本降低
• 拥有并交付跨付费媒体、SEO、AEO/GEO 和网站的统一数字增长路线图。
• 管理整体数字预算，根据渠道表现和投资回报率分配支出。
• 领导渠道战略，以增加驱动合格机会的入站线索，优化机会成本。
• 与需求和产品营销团队合作，定义 SEO 和 AEO 的关键词和主题策略，确保 Resolver 内容在核心行业和基于意图的搜索中排名。
• 指导 AI 和语音搜索可发现性的 AEO/GEO 优化，覆盖关键产品和解决方案领域。
• 监督网站的转化率优化计划，以增加表单填写、演示请求和整体转化率。
• 识别可以推动增长的新兴渠道和数字机会。
• 将 Resolver 的数字体验与品牌和活动目标对齐，确保所有渠道的信息一致性。
网站战略与优化 (25%)
成功指标：网站参与度和会话时长增加，转化路径改善，技术 SEO 分数提升，网站性能加快。
• 领导网站战略，确保 Resolver.com 针对增长、用户体验和转化进行了优化。
• 监督用户体验设计和网站开发优先事项，以确保网站高效、安全且视觉一致。
• 管理网站增强的路线图，包括结构、可访问性、速度和用户体验。
• 与内部利益相关者合作，确保网站支持所有市场推广计划、产品发布和活动优先事项。
• 确保所有页面都针对 SEO、AEO、移动响应性和 CRO 最佳实践进行了优化。
付费媒体战略与执行 (20%)
成功指标：来自付费努力的 MQL 和机会生成增加，投资回报率改善，活动测试和洞察持续改进。
• 监督团队经理，负责跨付费搜索、社交、目录和展示渠道的活动规划、预算和优化。
• 与内容、产品和需求生成团队合作，使付费项目与业务优先事项和 ABM 目标保持一致。
• 确保信息、创意和定位持续进行测试和优化以提高表现。
• 指导团队利用数据、再营销和相似受众最大化转化效率。
• 定期评估渠道有效性，将资源转移到投资回报率最高的领域。
分析、洞察与报告 (15%)
成功指标：实施基于数据的建议，维护每月和每季度报告，清晰可见入站漏斗表现。
• 构建并维护付费、有机和网站表现的仪表板，使用 GA4、Tableau 和 Salesforce 等工具。
• 开发统一的测量框架，将数字活动与机会和收入影响相连接。
• 提供关于受众行为、渠道表现和内容有效性的可操作洞察。
• 与营销运营合作，确保跟踪、标签和归因在各平台上准确一致。
团队领导与协作 (10%)
成功指标：团队成员达到绩效目标和发展里程碑，跨团队协作改善数字结果，积极参与和留任
• 培训和发展数字和网站团队，培养 SEO、付费和用户体验领域的专业知识。
• 与跨职能团队合作，将数字计划与更广泛的市场推广目标对齐。
• 领导需求生成、内容和设计之间的协作，以维护高质量、高效能的数字资产。
• 参与营销领导讨论，支持文化、参与和持续改进。
关于您的更多信息：
• 市场营销、传播或相关领域的学士学位
• 7 年以上数字营销经验，精通 SEO、AEO 和付费媒体
• 具有领导高效数字或网站团队的证明经验
• 熟练使用 GA4、Google Search Console、Google Ads、LinkedIn Ads 和营销自动化平台（Marketo 或同类产品）
• 熟悉 Salesforce CRM 和 Tableau
• 具备 HTML、用户体验最佳实践和 CRO 工具（如 Hotjar、Optimizely 等）的工作知识
• 具有网站内容管理系统管理和技术 SEO 实践的经验
• 优先考虑 Google Ads 和 GA4 认证
我们会给您回报的内容
Resolver 是加拿大最佳工作场所之一。文化不仅仅是我们写下的东西（尽管我们确实这样做），我们活出我们的价值观，并相互挑战成为最好的自己。我们投资于 Resolverites，他们会与我们共同成长。以下是我们的做法：
• 健康和福利福利：从第一天起，健康、牙科和视力费用 100% 由我们承担。
• 职业发展：我们有一个外部学习预算来帮助您成长和发展。我们每六周举办一次学习研讨会，主题包括时间管理、自我意识和反馈；我们还提供电子学习以满足远程团队的需求。我们提供职业发展计划，帮助您识别和建立技能，以便在内部增长机会和更远的领域。我们还有一个经理教练计划。我们知道拥有一个好老板是多么重要，因此我们投资于他们的发展。
• 假期：假期是开放的，这意味着我们不担心累计时钟。平均而言，我们看到大多数人每年享受 3-4 周的假期。
• 父母假：为新父母提供最佳的顶级补贴 - 新父母 15 周 100% 的补贴，生育母亲额外 5 周。
• RRSP：最高匹配 2.5%
• 灵活性和信任 - 我们雇佣成年人，并信任您管理您的结果。日常工作中，每个人都有选择决定是否根据角色的需要选择远程工作或在办公室工作的选项。
• 在办公室 - 您将可以享用零食和饮料，并参与办公室的娱乐活动，如乒乓球、团体午餐、卡拉 OK 和游戏。我们还为团队社交提供很多机会，包括远程员工！
感兴趣吗？
如果您希望在一个高度协作的环境中工作，并致力于产生影响，请点击这里开始流程。我们非常感谢所有的关注，并将乐意回复符合条件的候选人。Resolver 承诺为所有残疾人士提供便利。如果在招聘过程中您需要任何便利，请通知相关招聘人员或直接联系我们 [email protected] 
