职位描述：
角色概述/目的
副总裁，解决方案架构工程经理渴望在动手的软件设计和架构环境中工作，并以身作则，确保时间敏感的项目按时完成并符合规范。在这个角色中，您将负责监督可扩展、安全和创新技术解决方案的设计和实施，这些解决方案被数百万客户用于服务他们的贷款和存款账户。
这位副总裁将领导我们贷款和存款应用程序中的其他解决方案架构工程领导。他们将管理设计和支持我们的后端平台的架构师，这些平台反过来又被我们的网络和移动应用程序使用。他们还将负责领导关键的Synchrony项目，如AWS迁移以及其他成本削减和提升效率的举措。此外，他们还将为我们数字服务和工程团队的应用程序设定架构标准，支持新功能的构建和新技术的集成到我们现有和新平台中。
我们的工作方式
我们自豪地为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式允许您选择在离我们某个中心的家中工作，或者进入我们的某个办公室。偶尔，您可能需要通勤到我们最近的办公室进行面对面的参与活动，如业务或团队会议、培训和文化活动。
如果您是合适的候选人...
• 有激情：当然，您会编程，但您对移动软件开发是否充满热情？
• 有常识：构建很重要，但您是否考虑设计以确保它们是最佳解决方案？
• 是领导者：这位副总裁将管理一支软件工程师团队。您是否喜欢创造卓越的工程文化，并使工程师能够拥有辉煌的职业生涯？
• 学习迅速并适应新技术：说实话——技术每分钟都在变化。您是否能够快速适应并学习，以便在新语言、操作系统和工具上高效工作？
• 像客户一样思考：我们产品的核心是我们对客户需求和要求的理解。您在决策时是否考虑用户体验，并像客户一样思考？
• 有技术能力：拥有软件工程经验是必须的。
基本职责：
• 领导和管理解决方案架构师团队，提供指导、建议和职业发展。
• 与业务利益相关者、产品经理和IT团队合作，理解业务需求并将其转化为技术解决方案。
• 定义和执行架构标准、原则和最佳实践，以确保所有解决方案的一致性和质量。
• 监督解决方案架构文档的创建和维护，包括图表、技术规范和文档。
• 评估新兴技术和工具，推荐增强业务能力的创新解决方案。
• 指导和影响团队的所有层级：在这个角色中，您将有机会影响上下级。
• 确保遵守由Synchrony制定的架构、安全和技术标准。
• 协助制定和维护未来状态的技术架构战略，以及我们的应用现代化和迁移路线图。
• 推动解决方案架构过程和交付方法的持续改进。
• 管理风险并解决可能影响项目交付或系统性能的架构问题。
• 参与战略规划并为整体IT路线图的开发做出贡献。
• 与供应商和第三方提供商联系，以评估和集成外部技术。
资格/要求：
• 学士或硕士学位，至少有12年的解决方案架构经验，或在没有学位的情况下，拥有高中毕业证书/GED和14年的软件工程经验。
• 对Fiserv应用程序有强大的工作知识。
• 对软件开发生命周期、企业架构框架和云技术有深入理解。
• 在技术沟通方面与技术和非技术同事有卓越能力。
• 是强大的跨职能团队合作者，能够在矩阵组织中无缝工作，并与全球开发团队合作。
• 能够根据需要灵活出差。
期望特征：
• 在数字服务工程环境中的经验。
• 有微服务架构、容器化（Docker, Kubernetes）和DevOps实践的经验。
• 了解数据架构、集成模式和API管理。
• 在持续集成环境中的经验。
• 对Pivotal Cloud Foundry有强大经验。
• 渴望在动态、快速的环境中工作。
• 有开发和支持金融/银行应用程序的经验。
• 具备出色的人际交往能力，能够影响客户、团队成员、管理层和外部团体。
• 在团队环境中对细节有强烈关注。
• 具备强大的口头和书面沟通能力、分析能力和解决问题的能力。
• 能够分析、使用结构化问题解决方法和可用工具来排除系统故障，识别根本原因、行动计划、影响和解决方案选项。
等级/级别：13
该职位的薪资范围为155,000.00 - 260,000.00美元/年，并根据个人和公司表现有资格获得年度奖金。
在发布的薪资范围内提供的实际薪酬将基于工作经验、技能水平或知识。
薪资根据加利福尼亚、纽约大都会和西雅图的市场进行调整。
资格要求：
• 您必须年满18岁。
• 您必须拥有高中毕业证书或同等学历。
• 您必须愿意接受药物测试，接受背景调查并提交指纹，作为入职过程的一部分。
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求。
• 新员工（4-7级）必须在公司连续服务9个月后，才能申请其他职位。一旦满足这一新员工在职时间要求，员工在申请未来非豁免职位之前，必须在该职位上至少待6个月。8级或更高的员工必须在该职位上至少待18个月，才能申请。所有内部员工必须始终满足绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果您不满足在职时间或绩效期望，则需要获得经理和人力资源的批准）。
在美国工作的法律授权是必需的。我们不会为此职位的个人提供就业签证的赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份而获得就业考虑。
我们的承诺：
当您加入我们时，您将成为一个包容性文化的一部分，在这里，您的个人技能、经验和声音不仅被听到——而且被重视。我们共同构建一个未来，使我们都能归属、连接，并将理想付诸行动。我们的员工中有超过50%参与我们的员工资源小组（ERGs），在这里，社区与激情交汇，为学习和成长提供安全空间。
这始于您选择申请Synchrony的职位。我们确保所有合格的申请者将不分年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份而获得就业考虑。我们为拥有获奖文化而感到自豪。
合理便利通知：
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理便利。请告知我们您是否需要合理便利来申请工作或履行工作职责。合理便利的示例包括更改申请流程或工作程序、以替代格式提供文件、使用手语翻译员或使用专用设备。
• 如果您需要特殊便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们可以在中央标准时间周一至周五的上午8点至下午5点之间联系，电话是1-866-301-5627。
职位系列：
信息技术 
