根据我们的微软价值观，我们致力于为所有员工创造一个包容的工作环境，以积极影响我们的文化，我们需要您作为数据中心运营专员。
边缘站点运营是负责全球部署和维护共置设施的组织，为超大规模数据中心提供网络连接，同时为微软的云服务提供低延迟和可靠连接。作为数据中心运营专员，您将负责一个城市或地区的边缘站点的 IT 和物流支持。您将通过完全拥有您管理的站点来践行 "四面墙" 的所有权理念。您将与支持您在站点部署和日常运营的合作团队紧密合作。您将帮助您的团队在您的站点提供世界级的支持服务，并在必要时协助其他地区。这个机会将使您能够协助转型边缘站点运营，开发新流程和程序，并推动现场项目的全职员工发展。该职位在非业务关键时可以远程工作。
微软的云运营与创新 (CO+I) 是推动我们云服务的引擎。作为数据中心运营专员，您将在提供微软在线服务的核心基础设施和基础技术中发挥关键作用。作为一个团队，CO+I 专注于所有员工的个人和职业发展，并提供包括职业轮换计划、多样性与包容性培训和活动、以及专业认证的培训和成长机会。
我们的基础设施包括在 32 个国家的 200 多个数据中心和数百万台服务器。我们的基础是由一支主题专家团队构建和管理，支持全球超过 10 亿客户和 2000 万企业的服务。
在人员安全、环境可持续性和优化的前提下，我们的数据中心设计和运营不断成长和演变，以满足不断变化的商业需求，使微软成为世界级的云提供商。
远程工作：25%。
微软的使命是使地球上每个人和每个组织都能实现更多。作为员工，我们以成长心态团结在一起，创新以赋能他人，并合作实现共同目标。我们每天在尊重、诚信和问责的价值观基础上，创造一个包容的文化，让每个人都能在工作和生活中蓬勃发展。
职责：
• 与支持部署、故障排除、库存和资产管理、安全、设计和建设以及合规的合作团队合作，以确保无缝的站点运营。
• 与租赁设施房东、IT 服务提供商和合作支持团队建立和维护关系。
• 对提供容量所需的所有物理基础设施资源的执行承担责任。
• 对您数据中心范围内的 IT 维护支持活动的质量进行控制，跨多个服务线。
• 成为您数据中心重大事件响应的主要联系人，并参与主动和及时解决影响微软云服务的重大事件。
• 监督您数据中心的部署、故障排除、库存和资产管理的 SLA 遵守情况，确保所有本地系统满足微软内部安全和合规团队提供的要求。
• 根据需要为区域和全球改进计划做出贡献。
其他：
• 体现我们的文化和价值观。
资格：
必备资格：
• 高中学历或同等学历，AND 2 年以上支持 IT 设备或相关技术的经验，或在大规模环境中交付服务器和网络部署项目的经验。
• 或同等经验。
其他要求：
满足微软、客户和/或政府安全筛查要求是该角色所需。这些要求包括但不限于以下专门的安全筛查：
• 微软云背景调查：该职位在入职/调动时和之后每两年需要通过微软云背景调查。
优先资格：
• 在 24x7x365 生产环境或相关经验中有 2 年以上的经验。
• 计算机科学、数学、电信或同等工作经验的技术学院学位或证书。
• 了解物理企业级 IT 基础设施。
• 较强的问题解决能力、分析能力、数据分析能力和关注细节的能力。
• 能够有效地优先处理和独立执行多个任务和项目。
• 优秀的客户服务、人际交往意识和沟通能力（书面和口头）。
数据中心运营管理 IC3 - 此职位在美国的典型基础薪资范围为每年 80,000 美元 - 159,600 美元。特定工作地点（如旧金山湾区和纽约市大都会区）适用不同的薪资范围，该职位在这些地点的基础薪资范围为每年 108,000 美元 - 180,000 美元。
某些职位可能有资格享受福利和其他补偿。有关额外福利和薪资信息，请访问此链接： https://careers.microsoft.com/us/en/us-corporate-pay
微软将接受该职位的申请，截止日期为 2024 年 11 月 1 日。
微软是一个平等机会的雇主。所有合格申请者将获得雇佣考虑，不会因年龄、血统、肤色、家庭或医疗假、性别身份或表达、遗传信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或精神残疾、政治派别、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或任何其他受适用法律、法规和条例保护的特征而受到歧视。如果您在申请或招聘过程中由于残疾需要帮助和/或合理的便利，请通过便利请求表单发送请求。
以下列出的福利/津贴可能会根据您与微软的雇佣性质和您工作的国家而有所不同。 
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