在美国银行，我们正在努力做到最好。帮助我们服务的客户和企业做出更好、更明智的财务决策，使我们支持的社区能够以正确的方式发展和成功，变得更加自信和频繁——这就是我们所称的蓬勃发展的勇气。我们相信，所有人都需要共同努力，才能实现我们的共同愿景，每个人的潜力都是独特的。在美国银行的职业生涯为您提供了一个广泛且不断增长的机会，让您发现什么能使您蓬勃发展。从第一天起，尝试新事物，学习新技能，发现您擅长的领域。
作为美国银行的全资子公司，Elavon致力于构建平台和生态系统，帮助全球超过150万客户实现他们的财务目标——无论他们需要什么。从交易处理到客户服务，再到推动创新和推出新产品，我们正在构建一系列由最新技术驱动的定制支付解决方案。作为我们团队的一员，您可以探索激励和充实您职业目标的动力：与我们的客户、社区以及彼此合作。
• *职位描述**
发展有利可图的新业务账户关系，并增加现有账户的盈利能力。根据对客户、市场、产品和服务的了解，识别商业机会。向现有和潜在客户进行销售演示，告知他们使用组织的产品和服务以满足其需求的好处。实施并维护有效的推荐网络和电话计划以促进销售。管理与现有客户的持续账户关系。建立和维护内部关系。与社区建立和维护良好的公共关系，以提升组织形象并发展新业务。
基本资格
- 学士学位或同等工作经验
- 通常需要九年或以上相关经验
优先技能/经验
- 对产品营销、客户服务问题和组织运营有相当的了解
- 较强的市场和业务发展/销售技能
- 良好的谈判和决策能力
- 能够在一般指导下创造性地解决复杂问题
- 能够同时管理多个任务/项目和截止日期
- 有效的人际关系、演示、口头和书面沟通能力
- 能够出差
如果在申请或招聘过程的任何部分中，我们可以为残疾人士提供便利，请参考我们的残疾申请人便利政策（https://careers.usbank.com/global/en/disability-accommodations-for-applicants）。
• *福利：**
我们对福利和整体奖励的看法考虑了团队成员的整体需求以及在工作内外蓬勃发展的所需条件。这就是为什么我们的福利旨在帮助您和您的家人提升健康、保护财务安全并带来内心的平静。我们的福利包括以下内容（某些可能根据角色、地点或工时而有所不同）：
+ 医疗保健（医疗、牙科、视力）
+ 基本定期和可选定期人寿保险
+ 短期和长期残疾保险
+ 怀孕残疾和父母假
+ 401(k)和雇主资助的退休计划
+ 带薪假期（根据薪资等级和任期，从两到五周不等）
+ 最多11个带薪假日机会
+ 收养援助
+ 每工作30小时累积一小时病假和安全假，年度上限为80小时，除非法律另有规定
美国银行是一个平等机会的雇主。我们在考虑所有合格申请人时，不会因种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾或退伍军人身份以及其他法律保护因素而有所偏见。
• *E-Verify**
美国银行在位于美国及某些美国领土的所有设施中参与美国国土安全部的E-Verify计划。E-Verify程序是由美国公民及移民服务局运营的基于互联网的就业资格验证系统。了解有关E-Verify程序的更多信息（https://careers.usbank.com/verification-of-eligibility-for-employment）。
薪资范围反映了基于主要地点的数字，该地点列在首位。该职位的实际薪资范围可能会因职位地点而异。除了薪资外，美国银行还提供全面的福利套餐，包括激励和认可计划、股票购买401(k)贡献和养老金（所有福利均需符合资格要求）。薪资范围：117,725.00美元 - 138,500.00美元
美国银行将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人。美国银行根据适用的地方法律进行背景调查，包括洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法，以及旧金山公平机会条例。美国银行遵循并根据《联邦存款保险法》第19节的要求进行背景调查。此外，某些职位可能还需遵循FINRA、NMLS注册、Reg Z、Reg G、OFAC、NFA、FCPA、银行保密法、SAFE法案和/或适用于协议的联邦指南的要求，例如与伦理、安全或操作程序相关的要求。
申请人必须能够遵守美国银行的政策和程序，包括道德规范和商业行为及相关的工作场所行为和安全政策。
• *由于申请人数众多，职位可能会提前关闭。** 
