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我们在业务数字化转型的核心运营。从数字工程到促进员工成功，数字技术团队致力于提供最佳的产品和服务。我们与团队合作解决复杂的技术挑战，并设计未来的创新。
与最优秀的人合作
数据与人工智能培训和参与负责人负责制定和实施企业范围内的教育、赋能和参与战略，涉及数据素养、人工智能采用及负责任地使用数字技术。该角色负责设计、开发和部署培训项目，使员工能够有效地理解、使用和受益于数据和人工智能能力。与数字技术（DT）、数据与人工智能、人力资源/学习与发展及业务部门密切合作，该负责人将确保组织具备所需的知识、信心和支持，以迎接数字和人工智能驱动的转型。
该角色将开发一个统一的课程和参与框架，涵盖基础数据素养、人工智能意识、实践工具培训、基于角色的能力和持续技能提升路径。负责人还将培养强大的利益相关者伙伴关系，以推动好奇心、创新和负责任的数据使用文化。
作为数据与人工智能培训和参与负责人，您将负责：
培训战略与课程开发
• 制定与业务优先事项和数字化转型目标一致的企业范围内的数据与人工智能定制培训战略。
• 设计和维护涵盖数据素养、分析技能、人工智能基础、伦理/负责任的人工智能及业务特定工具赋能的综合课程。
• 构建针对不同角色（如一线员工、分析师、领导者和技术团队）的能力模型和学习路径。
• 与学习与发展部门合作，将内容整合到现有的学习平台和框架中。
赋能项目交付
• 领导培训材料的创建，包括电子学习模块、视频、指南、研讨会、实验室和实践练习。
• 与主题专家、培训师和技术所有者合作，监督现场和虚拟培训课程的交付。
• 建立支持全球学习者和持续更新周期的可扩展赋能模型。
参与与采用领导力
• 制定参与策略，以促进对数据和人工智能能力的认识和兴趣。
• 建立实践社区、倡导者网络和用户群体，以鼓励同行学习和知识共享。
• 与内部沟通合作，创建引人入胜的活动、故事讲述、成功展示和意识活动。
• 支持试点项目、早期采用者计划和用户反馈循环，以指导持续改进。
利益相关者合作与对齐
• 与数据与分析、DT、人力资源和业务领导者密切合作，了解能力差距并将培训与组织需求对齐。
• 向领导者提供有关人工智能驱动变革的员工准备情况的建议，并推荐技能提升方法。
• 确保与治理、风险和合规团队在负责任的人工智能和数据使用要求方面保持一致。
测量与持续改进
• 定义关键绩效指标和仪表板，以衡量培训效果、采用情况、覆盖范围和技能进展。
• 评估学习者反馈、绩效数据和业务成果，以持续改进内容和交付。
• 监测行业趋势、新兴技术和不断变化的技能需求，以保持项目的最新状态。
激发您的热情！
要在这个角色中取得成功，您需要具备：
• 教育、数据/分析、组织发展、商业或相关领域的学士学位。
• 8-10年以上培训、赋能、学习项目设计、数字化转型或相关角色的经验。
• 在数据、分析、数字工具或人工智能方面构建和交付大规模学习项目的经验。
• 对数据素养概念、现代分析工具和人工智能基础有深入了解。
• 展示了根据不同受众定制学习和沟通的能力。
• 出色的引导、教学设计和故事讲述能力。
• 管理实践社区、倡导者网络或企业参与项目的经验。
• 熟悉成人学习原则、学习技术和数字内容开发工具。
通过知识和技能建设赋能团队的热情。
• 强大的影响力和跨复杂全球组织合作的能力。
• 能够将技术概念简化为可访问的学习体验。
• 富有创意和吸引力的沟通者，能够激发好奇心和成长心态。
• 对负责任的人工智能和道德数据使用的承诺
以适合您的方式工作
我们认识到每个人都是不同的，每个人想要工作的方式和以最佳状态交付的方式也各不相同。
灵活工作时间 - 灵活调整您在一天中的工作时间，以帮助您安排好一切，并在您最有生产力的时候工作
与我们合作
在贝克休斯，我们的人是我们所做一切的核心。我们知道，当我们所有的人都得到发展、参与并能够将他们真实的个性带到工作中时，我们会更好。我们投资于员工的健康和福祉，培训和奖励人才，并在各个层面培养领导者，以发挥彼此的最佳水平。
为您工作
我们的发明在一个多世纪以来革新了能源。但为了在明天继续前进，我们知道今天必须突破界限。我们优先奖励那些拥抱变化的人，并提供反映我们对他们贡献的重视的待遇。加入我们，您可以期待：
• 当代的工作生活平衡政策和健康活动
• 综合的私人医疗护理选项
• 生命保险和残疾计划的安全保障
• 定制的财务计划。
• 额外的选举或自愿福利
关于我们：
我们是一家能源技术公司，为全球能源和工业客户提供解决方案。凭借一个世纪的经验和在120多个国家开展业务，我们的创新技术和服务正在推动能源向前发展——使其对人类和地球更安全、更清洁、更高效。
加入我们：
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贝克休斯公司是一个平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍或民族血统、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或法律保护的其他特征。
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