数据中心建设项目经理

蒙特利尔 9天前全职 网络
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请求编号:427416 连接就是一切。它驱动我们创新、探索,并与对我们最重要的事物保持紧密联系。在Bell,我们通过世界级的网络、人工智能驱动的解决方案和数字体验,构建一个更加互联的未来,提升人们每天的生活、工作和娱乐方式。 我们相信赋予人们权力。这就是为什么我们为团队配备尖端技术、人工智能工具和支持创造力和成长的协作环境。想加入一个多元化的团队,让你的工作产生真正的影响吗?如果你受到推动人们连接和改变可能性的创新启发,你属于#TeamBell。 在Bell商业市场团队中,你将成为为企业级客户实现创新的重要一员。你将提供物联网、移动/5G、云、网络安全、语音、协作与联络中心以及互联网和专用网络等领域的先进解决方案。 在Bell,你的技能和专业知识将帮助我们在继续成为企业和政府的数字连接和下一代服务的领先提供商时脱颖而出。 总结 Bell Canada正在寻找一位经验丰富且以结果为导向的数据中心建设项目经理,以领导和监督一系列关键的数据中心建设和升级项目。理想的候选人将具备同时管理多个复杂建设项目的丰富经验,确保按时、在预算内并达到最高质量和安全标准地成功交付。此角色在扩展和现代化Bell的数据中心设施以满足我们服务和客户日益增长的需求中起着关键作用。 主要职责 • 项目监督:定义、计划和执行数据中心建设项目的战略计划,确保与Bell的业务目标和基础设施路线图保持一致。 • 多项目管理:成功管理从启动到最终交接的多个并行建设项目,确保所有项目符合其定义的范围、进度和预算要求。 • 预算和财务控制:制定、管理并仔细跟踪项目预算、预测和支出。实施成本控制措施,并确保整个项目的财务责任。 • 进度和时间管理:创建、维护和优化详细的项目进度。主动识别关键路径活动、潜在延误,并实施缓解策略以确保项目按时完成。 • 利益相关者参与:与各种内部利益相关者(如工程、运营、IT、采购、法律)和外部合作伙伴(如总承包商、分包商、供应商、顾问、监管机构)有效合作。 • 风险和问题解决:识别、评估和管理项目风险、问题和依赖关系。制定并实施稳健的风险缓解计划和应急策略。 • 质量保证和合规:确保所有建设活动符合Bell的质量标准、行业最佳实践、建筑规范、安全法规和环境要求。 • 合同和供应商管理:监督与供应商和建设合作伙伴的合同选择、谈判和管理,确保绩效、质量和合规。 • 报告和沟通:向高级管理层和关键利益相关者提供清晰、简明和定期的项目状态、绩效、风险和财务健康报告。 • 团队领导:领导和指导项目团队,营造协作、高绩效和安全意识的工作环境。 关键资格 • 工程(民用、电气、机械)、建设管理、建筑或相关技术领域的学士学位。 • 至少4-8年在建设项目管理方面的渐进经验,重点关注数据中心设施或其他关键任务基础设施项目。 • 在同时管理多个大型建设项目方面取得成功,拥有强大的已完成项目组合。 • 在预算管理、财务预测和超过1000万美元资本项目的成本控制方面拥有丰富经验。 • 对数据中心设计原则、建设方法和关键基础设施系统(如电力、冷却、消防抑制、网络布线)有扎实的理解。 • 具备合同谈判、管理和供应商管理经验。 • 熟悉相关建筑规范、安全法规(如OHS)和环境法规。 • PMP(项目管理专业人士)认证或同等资格非常理想。 优先资格 • 出色的领导、谈判和人际交往能力。 • 强大的分析、问题解决和决策能力。 • 优秀的口头和书面沟通能力。 • 熟练使用项目管理软件(如MS Project)和标准办公生产力套件。 • 能够管理复杂的利益相关者关系并影响结果。 • 战略思维和项目执行的主动方法。 • 能够在快节奏、动态环境中茁壮成长并管理竞争优先事项。 在魁北克的职位需要具备足够的法语知识。 附加信息: 职位类型:管理 工作状态:常规 - 全职 工作地点:加拿大:安大略省:密西沙加 || 加拿大:阿尔伯塔省:卡尔加里 || 加拿大:不列颠哥伦比亚省:温哥华 || 加拿大:曼尼托巴省:温尼伯 || 加拿大:魁北克省:蒙特利尔 工作安排:混合 申请截止日期:2026年11月2日 对于“混合”工作安排,成功的候选人必须在加拿大,并每周至少3天到指定的Bell办公室报到。认识到工作与生活平衡的重要性,Bell根据业务需求提供工作时间的灵活性。 请直接在线申请以被考虑担任此职位。通过电子邮件的申请将不被接受。 我们知道,关心我们的团队成员是健康、积极和繁荣的工作场所的核心。作为我们团队的一员,您将享受包括具有竞争力的薪水和广泛福利在内的全面薪酬包,以支持您和您家人的福祉。加入我们后,您将有资格获得医疗、牙科、视力和心理健康福利,这些福利可以根据您的具体需求进行定制。此外,作为Bell团队成员,您将享受35%的服务折扣,并可获得我们合作伙伴的独家优惠。 在Bell,我们为专注于培养一个包容和可及的工作场所而感到自豪,在这里所有团队成员都感到被重视、尊重、支持,并且属于这里。 Bell致力于在我们的招聘过程中保持清晰。所有发布的职位都是我们正在积极招聘的机会,除非另有说明。我们还希望确保每个人都有平等的机会加入我们的团队。我们鼓励在招聘过程中可能需要便利的个人告知我们。如需保密咨询,请通过电子邮件联系您的招聘人员或recruitment@bell.ca进行安排。如果您对Bell的无障碍设施有任何疑问或反馈,我们邀请您填写无障碍反馈表或访问我们的无障碍页面以获取其他联系方式。 人工智能可能会用于评估您申请的部分内容。请查看我们的隐私政策(详见Phenom)以了解更多关于我们如何收集、使用和披露您的个人信息的信息。 创建于:加拿大,安大略省,密西沙加 Bell,加拿大百强雇主之一。