数据科学家 I

职位申请编号：11783 职位状态：临时全职 职位类型：混合 办公地点：渥太华（ON）；卡尔加里（AB）；哈利法克斯（NS）；蒙特利尔（QC）；多伦多（ON）；温哥华（BC） 出差要求：有限 语言要求：英语必需 语言技能水平（读/写/说）：ZZZ 安全要求：可靠性状态 薪资：我们的薪资通常在 $71761.28 到 $89701.6 之间，基于资历和经验。 关于CMHC 您所做的工作以及我们共同完成的工作都很重要。我们每天都带着一个共同的目标来工作：为一个运作良好的住房系统做出贡献。 在CMHC，我们对自己的结果负责，并支持同事的成就。我们在协作中茁壮成长，跨越CMHC进行连接，并邀请合适的人来完成我们的工作。我们的领导风格以信任为指导，我们的领导者根据团队的需求采取适应性的方法。 加入我们，成为一个致力于做出真正改变的团队的一员，并成为有意义的事情的一部分。 对您的好处 福利 我们有实现职业满足感所需的目标、人员和福利。以下是您作为合同员工时可以获得的全面而慷慨的福利： - 累积假期。 - 年度个人绩效奖金。 - 从第一天起就支持您健康的团体保险。 - 通过培训、指导等支持您的个人和职业成长。 - 包容的工作场所文化和环境。 - 虽然CMHC的职位需要一定的办公室出勤，但对于原住民候选人可能会考虑替代工作安排。 关于这个角色 加入分析、商业解决方案团队，担任数据科学家I职位。在这个角色中，您将负责支持分析和战略洞察团队，为CMHC的商业业务提供数据驱动的解决方案。这个角色需要熟练整合和准备大型和多样化的数据集，并将这些结果传达给包括高级管理层在内的各种受众。 这是一个为期24个月的临时职位。 您将做什么 - 通过分析趋势、识别机会和支持全组织的战略决策，将复杂数据转化为清晰的业务洞察。利用CMHC的多个系统和程序中的数据集和工具来理解CMHC的业务并推荐可行的解决方案。 - 与跨职能合作伙伴密切合作，包括分析团队、业务部门和领导层，以了解业务需求，提出分析方法，并确保解决方案与战略目标一致。 - 通过分享知识、推荐改进的方法论以及建立可重复的分析、报告和洞察生成流程和最佳实践，支持分析实践的发展和持续改进。 - 进行高级数据分析，并在需要时应用适当的统计技术来构建或增强分析工具和面向业务的解决方案。 - 通过清晰的演示、可视化和报告（如Power BI）有效地传达发现和建议，适用于技术和非技术受众，包括高级管理层。确保洞察可访问、可操作并与业务优先事项一致。 - 通过定期审查报告和基础数据的准确性、一致性和相关性，并根据业务需求和战略优先事项的变化进行调整，确保其得到良好管理。 - 清楚地记录任务和分析过程，并创建和维护业务就绪材料以支持知识共享和连续性。 您应该具备的条件 - 统计学、数学、计算机科学、金融、经济学或任何其他相关定量领域的本科学位。 - 至少3年使用高级分析和数据科学技术的工作经验。 - 熟练掌握SAS、Python和SQL，并具有使用广泛分析技术的经验（例如，监督学习、聚类、自然语言处理（NLP）、时间序列分析、回归、相关性、统计显著性、情感分析和大型语言模型）。 - 高级Power BI技能，包括数据建模、DAX开发、交互式仪表板创建和为业务和执行受众设计直观的可视化。 - 具有使用PySpark等大数据技术的经验。 - 高级批判性思维和解决问题的能力，推动创造力和创新。 - 能够同时处理多个项目，并在紧迫的截止日期内工作。 - 高级能力将抽象的分析发现传达给业务团队和高级管理层。 如果您还具备以下条件，那就更好了 - 对加拿大住房市场有广泛了解，包括抵押贷款保险、可负担/社会项目、住房金融和社会经济指标。 - 具有使用AI（例如生成式AI、大型语言模型）解决问题的经验。 - 双语能力（英语/法语） 职位截止日期：注意，竞争将保持活跃，直到职位填满。 我们对多样性、公平和包容的承诺 我们致力于就业公平，并鼓励女性、原住民、残疾人士、退伍军人以及所有种族、民族、宗教、能力、性取向和性别身份和表达的人士申请。我们也欢迎有资格在加拿大工作的非加拿大人申请。 CMHC是一个包容的工作场所，思想和人员的多样性被认可、重视，并被认为是实现我们使命的关键。 关于 了解更多关于我们对多样性和包容的承诺 申请后会发生什么 我们知道申请新工作既令人兴奋又令人生畏，我们感谢您的努力。了解更多关于我们的招聘流程。如果您被选中参加面试或测试，请告知我们您是否需要住宿。 如果您之前申请过但未成功，不要担心——我们总是发布新职位，所以不要犹豫，再试一次。我们很期待这次您能带来什么！