在技术部门，我们利用创新来构建推动我们公司的连接和能力，使我们的客户和同事能够重新定义市场并塑造我们社区的未来。这是一个软件工程师 II 职位，属于负责开发和维护支持业务需求的软件解决方案的职位系列。
摩根士丹利是金融服务行业的领导者，以动员资本帮助全球的政府、企业、机构和个人实现其财务目标而闻名。
想加入一个渴望创造、创新并对世界产生影响的团队吗？继续阅读。
非金融风险技术（NFRT）组织为摩根士丹利的法律和合规部门提供 IT 支持。欺诈技术部门负责检测、预防、通知和报告公司内外的所有欺诈行为。我们为运营和网络安全中的欺诈分析师提供技术解决方案、咨询、控制、治理和专业知识，定义技术战略和架构，实施分析、实时、批处理和数据导向的解决方案，并与公司内其他技术和业务组织合作发布定制和供应商解决方案。
作为软件开发人员，您将负责开发和维护摩根士丹利下一代欺诈筛查平台，以实现实时欺诈检测和预防。您将与我们的架构团队合作，确保遵循行业和部门的最佳实践。
您的角色将是我们欺诈分析、报告和数据治理团队之间的关键联系点。您将成为开发团队的积极成员，并作为敏捷小组的一员分享核心任务。
在您的角色中，您将被期望共同拥有我们的项目，并为我们应用程序的积极开发和维护做出贡献。您将有机会接触到现代软件工程工具和最佳实践。您还将学习像摩根士丹利这样的大型投资银行如何检测和预防欺诈。您将工作在一个动态的敏捷团队中，使用 Scrum 进行工作流程。您将被期望参与完整的开发生命周期。您将被期望与更广泛的团队以及公司内部的其他人进行合作，同时也在自己的倡议上工作。
您将为该角色带来的技能：
• 具备核心 Java 编程的商业经验，熟练掌握
• 具备使用功能编程语言的经验
• 具备 Scala 编程经验（或有意成为其专家）
• 具备微服务的基本知识
• 在分布式缓存和关系数据库方面有丰富经验，最好是 Sybase、Oracle、MSSQL
• 对中间件（MQ、Kafka）有良好的了解
• 在 Linux 环境中工作经验
• 较强的分析和解决问题的能力
• 较强的口头和书面沟通能力
• 优秀的人际交往能力和专业态度
• 能够在全球和动态团队中有效工作
• 了解分布式系统设计和基础设施
期望的技能：
• 具备完整软件开发生命周期的经验
• 在使用敏捷和 DevOps 实践与工具的敏捷团队中工作经验
• 具备持续集成系统的工作经验
• 具备云就绪开发、Docker 容器的经验
• 具备 Confluent Kafka 的经验
• 具备 Redis 的经验
• 具备自动化和脚本语言（优先考虑 Python）的经验
• 具备数据建模的经验
您可以期待摩根士丹利提供的：
我们致力于保持一流的服务和高标准的卓越性，这些特质在摩根士丹利近89年的历史中一直得以定义。我们的价值观 - 客户至上、做正确的事、以卓越的想法引领、致力于多样性和包容性、回馈社会 - 不仅仅是信念，它们指导我们每天做出最佳决策，以服务我们的客户、社区以及遍布42个国家的80,000多名员工。在摩根士丹利，您将找到与最优秀的人一起工作的机会，在一个您受到支持和赋权的环境中。我们的团队是无情的合作者和创造性思考者，由他们多样的背景和经历所激励。我们自豪地支持我们的员工及其家庭在工作生活旅程的每个阶段，提供业内一些最具吸引力和全面的员工福利和津贴。对于那些在工作中表现出激情和毅力的人，也有充足的机会在公司内流动。
要了解我们在全球的办公室，请将 https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices 复制并粘贴到您的浏览器中。
该职位的预计基本薪资范围为每年 $90,000 至 $150,000，具体取决于雇佣开始时的情况。然而，如果被录用，基本薪资将根据个体情况确定，并且仅是总薪酬包的一部分，具体取决于职位，可能还包括佣金收入、激励补偿、酌情奖金、其他短期和长期激励方案以及摩根士丹利赞助的其他福利计划。
摩根士丹利的目标是建立和维护一个在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的劳动力。因此，我们的招聘工作反映了我们希望吸引和留住来自所有人才池的最佳和最优秀的人才。我们希望成为潜在员工的首选。
公司政策确保在招聘过程中不因种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联合状态、怀孕、退伍军人或军事服务状态、遗传信息或法律保护的任何其他特征而歧视或骚扰。
摩根士丹利是一个平等机会雇主，致力于多样化其劳动力（M/F/残疾/退伍军人）。 
纽约