Scale AI正在寻找一位高度技术性和战略性的员工/高级员工机器学习工程师，担任企业下一代深度研究代理的技术负责人（TL）。这个高影响力的角色将推动深度研究代理开发的技术方向和监督，将生成式AI、大型语言模型（LLMs）和代理框架的前沿研究转化为增强企业运营、分析和核心效率的稳健、可扩展和高影响力的生产系统。
理想的候选人在快节奏的环境中茁壮成长，对深度技术工作和指导充满热情，并能够为关键领域设定长期技术战略，同时保持强烈的动手交付重点。
职责
技术领导力与愿景
• 制定技术路线图：定义并拥有企业深度研究代理的技术战略、架构和路线图，确保与Scale AI的整体AI战略和业务目标保持一致。
• 推动突破性研究到生产：领导从初始研究到生产部署的端到端开发，专注于整合多样化的数据模式，以实现客户影响。
• 高级知识检索：设计并实施最先进的检索系统，确保代理从企业的公共和专有数据源中提供准确和全面的答案。
• 数据分析：设计并倡导开发数据分析代理，能够将复杂的自然语言查询准确翻译为可执行的SQL/代码，适用于多样化的企业数据模式。
• 多模态智能：领导多模态AI能力的整合，从视觉文档、表格和表单中处理和提取结构化信息，丰富代理的知识库。
• 架构与设计：设计并倡导高度可扩展、可靠和低延迟的基础设施和框架，用于在企业规模上构建、编排和评估多代理系统。
• 技术卓越：担任团队的技术权威，领导设计评审，定义ML工程最佳实践，并确保所有代理系统的代码质量、安全性和运营卓越。
• 领导和指导：在技术上领导和指导机器学习工程师和研究科学家团队，培养创新、严谨工程、快速迭代和技术深度的文化。
• 招聘与成长：与管理层合作，招聘、入职和培养顶尖人才，帮助塑造团队的长期结构和能力。
• 跨职能影响力：与产品经理、数据科学家和其他工程/科学团队有效合作，将模糊的高层业务问题转化为具体、可执行的技术规范和有影响力的代理解决方案。
基本资格
• 计算机科学、电气工程或相关领域的学士学位，或同等实践经验。
• 8年以上软件开发经验，其中至少6年专注于机器学习、深度学习或生产环境中的应用研究。
• 2年以上正式或非正式技术领导角色（团队负责人、技术负责人）经验，专注于为某个领域设定技术方向。
• 在生成式AI和大型语言模型（LLMs）方面具有深厚的专业知识。
• 具有设计、构建和部署AI代理或复杂代理系统的大规模生产经验。
• 具有大规模分布式系统和实时数据处理经验。
优先资格
• 计算机科学、机器学习或相关定量领域的高级学位（硕士或博士）。
• 具有设计和部署生产级文本到SQL系统的经验，包括处理复杂的模式链接和查询优化。
• 具有多模态AI的实际经验，特别是整合OCR和视觉语言模型用于文档智能和从图像/表单中提取结构化数据。
• 在一个或多个相关深度研究领域具有丰富经验：强化学习（RL）、推理和规划、代理系统。
• 具有向量数据库和高级检索技术的经验。
• 在顶级ML/AI会议（如NeurIPS、ICML、ICLR、KDD）上发表研究论文的记录。
• 优秀的书面和口头沟通能力，能够向高管和技术同行清晰表达复杂的技术愿景。
• 具有推动跨团队技术倡议并产生显著业务影响的经验。
请参考职位发布的副标题了解该职位的工作地点。
为了薪酬透明化目的，该全职职位在旧金山、纽约、西雅图的基本工资范围为：
$252,000 — $315,000 美元
请注意：我们的政策要求在重新考虑同一职位的候选人之前有90天的等待期。这使我们能够确保对所有申请人进行公平和彻底的评估。
关于我们：
在Scale，我们的使命是为世界上最重要的决策开发可靠的AI系统。我们的产品提供高质量的数据和全栈技术，支持世界领先的模型，并帮助企业和政府构建、部署和监督能够产生实际影响的AI应用程序。我们与Meta、Cisco、DLA Piper、Mayo Clinic、Time Inc.、卡塔尔政府以及包括陆军和空军在内的美国政府机构密切合作。我们正在扩展我们的团队，以加速AI应用程序的开发。我们相信每个人都应该能够在工作中展现真实的自我，这就是为什么我们自豪地成为一个包容和平等机会的工作场所。我们致力于无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾状况、性别认同或退伍军人身份，提供平等的就业机会。我们承诺与身体和精神残疾的申请人合作并提供合理的便利。如果您在申请或招聘过程中因残疾需要帮助和/或合理的便利，请通过accommodations@scale.com联系我们。请参阅美国劳工部的《了解您的权利》海报以获取更多信息。
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