软件开发人员 III,合作伙伴连接

蒙特利尔 7天前全职 网络
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Expedia集团品牌为全球旅行提供动力,适合每个人、每个地方。我们设计尖端技术,使旅行更加顺畅和难忘,并为我们的合作伙伴创造突破性的解决方案。我们多元化、充满活力和包容的社区是推动我们成功的关键。 为什么加入我们? 要塑造旅行的未来,人必须放在首位。在我们的价值观和领导协议的指导下,我们培养一种开放的文化,让每个人都能融入,庆祝差异,并知道当我们中的一个人成功时,我们都成功。 我们提供全面的福利套餐,包括令人兴奋的旅行优惠、慷慨的休假、育儿假、灵活的工作模式(配备一些非常酷的办公室)和职业发展资源,所有这些都是为了激发员工对旅行的热情并确保有意义的职业旅程。我们正在建设一个更加开放的世界。加入我们。 软件开发人员III,合作伙伴连接性 团队介绍 Expedia集团的Air Connectivity Organization正在寻找一名经验丰富的后端开发人员,对构建稳健、可扩展和高性能的应用程序充满热情,这些应用程序帮助数百万人计划他们的旅行并创造终生难忘的回忆。加入我们,革命性地改变旅游业! Expedia集团的Air Connectivity Organization在旅游业的创新前沿。我们利用我们尖端的内部平台与全球航空公司无缝集成,每年为数百万用户提供卓越的旅行体验。通过符合NDC标准的API,我们使旅行者能够访问顶级内容,享受沉浸式购票体验,并轻松为他们的旅程添加便捷的附加服务。 我们是合作伙伴连接平台的一部分,该平台是Expedia业务的支柱,推动一个高效的双向市场,连接供需。利用多种集成方法——从直接连接到NDC和GDS采购——我们的平台每月处理超过50个一级服务并生成超过8TB的数据。我们的生态系统采用现代技术构建,如Java、Kotlin、Spring、MSSQL、DynamoDB和Redis,支持数百万旅行者找到最适合其需求的旅行产品。 我们的优势是什么? • 全球规模:我们运营的平台影响全球数百万用户,使航空旅行更加便捷、无缝和个性化。 • 创新驱动:我们致力于解决复杂的挑战,不断改进我们的技术栈,并在快速发展的旅游行业中保持领先。 • 协作文化:我们的团队分布在多个地区,能够独立推动高优先级的项目,同时促进协作、包容和共同成功的文化。 如果您对创造变革性解决方案、解决大规模工程挑战并塑造航空旅行的未来充满热情,我们希望您加入我们的团队。加入我们,让我们一起重新定义世界旅行的方式! 在这个角色中,您将负责: • 领导设计和实施高度可扩展的产品和解决方案,确保代码质量高、干净、可维护且文档完善 • 寻找流程和技术改进的机会,并努力实现采用和实施 • 协助支持生产系统(包括调查问题并努力解决) • 发挥创造力,为给定问题提供替代解决方案,消除障碍并推动问题解决 • 创建/更新文档,以便在团队成员之间共享知识 • 积极参与小组技术审查,评论自己的工作和他人的工作 • 与团队、产品经理合作参与和制定用户故事 • 与高级和首席开发人员以及产品经理密切合作,寻找有效的解决方案 最低资格要求: • 相关技术领域的学士或硕士学位;或同等相关的专业经验 • 拥有学士学位的5年以上软件开发专业经验,或拥有硕士学位的3年以上经验 • 具有使用现代编程语言(如Java或Kotlin)进行开发的经验 • 熟练设计和构建REST API并应用面向对象编程原则(例如,SOLID原则、领域驱动设计) 优先资格: • 能够使用法语和英语双语 • 具有云计算平台(如AWS、Google Cloud、Azure)的经验 • 具有使用关系型和非关系型数据存储的经验 • 了解CI/CD方法论,熟悉使用Git进行源代码控制,并熟悉监控/日志工具(如Splunk、Datadog) • 展示出设计和构建中等复杂度分布式系统的能力 • 在敏捷团队环境中工作并支持生产环境中的应用程序的经验,包括调试和故障排除 在蒙特利尔,该职位的总现金范围为$108,500.00到$152,000.00。根据持续、展示和持续的角色表现,员工有可能将薪酬提高到$173,500.00,这是范围的最高点。 该职位的起薪将根据多个因素而有所不同,包括地点、可用预算以及个人的知识、技能和经验。薪酬范围可能会在未来进行调整。 Expedia集团很自豪地提供广泛的福利以支持员工及其家人,包括医疗/牙科/视力保险、带薪休假和员工援助计划。为了激发每位员工对旅行的热情,我们提供健康和旅行报销、旅行折扣以及国际航空旅行代理(IATAN)会员资格。查看我们的完整福利列表。 住宿请求 如果您由于残疾或其他身体或心理健康状况需要在申请或招聘过程中获得帮助,请通过住宿请求与我们的招聘住宿团队联系。 我们很自豪地被评为2024年Glassdoor最佳工作场所,并获得Forbes、TIME、Disability:IN等组织的获奖文化认可。 Expedia集团的品牌家族包括:Brand Expedia®、Hotels.com®、Expedia® Partner Solutions、Vrbo®、trivago®、Orbitz®、Travelocity®、Hotwire®、Wotif®、ebookers®、CheapTickets®、Expedia Group Media Solutions、Expedia Local Expert®、CarRentals.com和Expedia Cruises。© 2024 Expedia, Inc. 保留所有权利。商标和徽标为其各自所有者的财产。CST: 2029030-50 Expedia集团的就业机会和工作邀请将始终来自Expedia集团的人才招聘和招聘团队。除非您确信接收者是谁,否则不要向任何人提供敏感的个人信息。Expedia集团不会通过电子邮件或任何其他消息工具向我们未事先联系的个人提供工作邀请。我们的电子邮件域名是@expediagroup.com。查找和申请Expedia集团职位空缺的官方网站是careers.expediagroup.com/jobs。Expedia致力于创造一个包容的工作环境,拥有多元化的员工队伍。所有合格的申请者将不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、基因、残疾、年龄或退伍军人身份而获得就业考虑。此雇主参与E-Verify。雇主将向社会保障局(SSA)和必要时向国土安全部(DHS)提供每位新员工的I-9信息以确认工作授权。 网页参考:AJF/920016062-202 发布日期:2026年2月1日,星期日 请注意,申请此职位时,您将通过Expedia集团或其代表提供的另一个网站填写申请表。任何外部网站和申请流程不在IT JobServe的控制或责任范围内。