公司简介
AbbVie 的使命是发现和提供创新的药物和解决方案，以解决当今严重的健康问题，并应对明天的医疗挑战。我们努力在多个关键治疗领域（包括免疫学、肿瘤学、神经科学和眼科）以及我们 Allergan Aesthetics 产品组合中的产品和服务上，对人们的生活产生显著影响。有关 AbbVie 的更多信息，请访问我们的网站 www.abbvie.com。关注 @abbvie 在 X、Facebook、Instagram、YouTube、LinkedIn 和 Tik Tok（https://www.tiktok.com/@abbvie）。
职位描述
AbbVie 数据科学团队是其跨行业同业群体中的顶级团队，负责将人员、流程和技术结合起来，从临床试验数据中创造商业价值。我们的运营模式通过执行和创新得以体现。此角色是确保成功交付分配给数据和统计科学的项目和研究级别责任的关键。
• 此角色要求在 AbbVie 办公地点现场工作。预计每周的现场工作日为周二、周三和周四。
伊利诺伊州 (IL)：北芝加哥，马萨诸塞州 (MA)：伍斯特，新泽西州 (NJ)：布兰奇堡、弗洛汉公园，加利福尼亚州 (CA)：尔湾、南旧金山
+ 将 DSS 研究团队与项目和研究级别策略对齐。支持分配的项目和研究的治理，包括 DSS 内部和外部的项目。分配的项目可能包括任何规模或复杂性的项目。
+ 对于分配的项目，作为 DSS 的单一联系人和负责的运营负责人。协调相关的 DSS 研究团队以满足运营目标。在项目和研究级别上，参与并连接全球职能和跨职能团队。
+ 与所有管理层和跨职能团队成员互动并影响他们，以实现项目目标。在跨职能论坛中代表 DS，并在被指派时参加领导会议。
+ 利用运营分析和项目管理工具优化项目和研究的执行，管理内部和外部资源，跟踪研究进展，并准备研究状态报告。预见并识别可能影响自己及团队管理的研究时间表的问题。预见并识别可能影响时间表或质量的问题，并制定选项和解决方案。
+ 确保遵守联邦法规和适用的地方法规、良好临床实践 (GCP)、国际会议 (ICH) 指南、AbbVie 标准操作程序 (SOP) 和职能质量标准。保持对与临床开发相关的新法规、指南和政策的关注。协调并作为 DS 研究负责人参与监管检查和内部质量审计。
+ 参与对供应商的监督，并提供与临床试验运营、问题和绩效趋势相关的反馈。
+ 负责指导和辅导团队成员，并提供他们发展的建议。
+ 领导 DSS 和跨职能创新及流程改进倡议。
+ 如果被指派，负责识别培训需求，并为 DS 角色标准化和促进培训解决方案。跨职能进行“经验教训总结”。
+ 可能包括对员工及合同资源的直接和/或间接监督。
资格要求
+ 拥有商业、管理信息系统、计算机科学、生命科学或相关领域的学士学位。硕士学位优先。希望拥有 PMP 认证或精益六西格玛绿带。
+ 必须具有 8 年以上的制药/临床研究/数据管理/医疗保健经验，或 10 年以上的项目管理经验（和/或相关工作经验）。
+ 深入理解临床试验流程及相关职能利益相关者和临床技术。要求在主导角色中管理临床试验从启动到完成的全过程。
+ 在跨职能领导方面表现出色。
+ 展现出在没有直接权威情况下影响他人的能力。
+ 在矩阵环境中成功指导/辅导的能力。
+ 展示出有效的沟通能力。
+ 展示出有效的分析能力。
附加信息
适用于在任何有薪酬披露要求的州或地方法律下申请职位的申请者：
+ 下面描述的薪酬范围是公司根据该职位的工作等级，在此发布时真诚认为将支付的可能基础薪酬范围。该范围内的个人薪酬将取决于许多因素，包括地理位置，我们最终可能支付的金额可能高于或低于发布的范围。该范围未来可能会有所调整。
+ 我们为符合条件的员工提供全面的福利套餐，包括带薪休假（假期、节假日、病假）、医疗/牙科/视力保险和 401(k)。
+ 此职位有资格参与我们的短期激励计划。
+ 此职位有资格参与我们的长期激励计划。
注意：在未获得、归属和可确定之前，任何薪酬金额不视为工资或补偿。与特定员工相关的任何奖金、佣金、激励、福利或任何其他形式的薪酬和福利的金额和可用性，仍由公司完全自主决定，除非支付，并可能根据适用法律进行修改。
AbbVie 是一个平等机会雇主，致力于以诚信运营、推动创新、改变生活和服务我们的社区。平等机会雇主/退伍军人/残疾人士。
仅限美国和波多黎各申请者 - 要了解更多信息，请访问 https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
寻求合理便利的美国和波多黎各申请者，请点击此处了解更多信息：
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
薪资：$121,000 - $230,000 
