公司简介
1perTinent非常高兴与这家在HR领域服务超过20年的优秀企业合作！他们的使命是通过提供完整的SIRH解决方案，最大限度地自动化流程，从而简化人力资源专家的日常工作。
他们的团队非常注重研发，不断开发新的模块，以便他们的产品能够随着客户的需求而发展，并达到市场的最高标准。
如今，公司已在法国、加拿大和美国设立分支，与全球二十多个国家的客户合作。
职位描述
我们的客户正处于一个重大的增长和技术转型阶段。为了引领这一变化，他们正在寻找一位能够作为创新总指挥的软件开发总监，结合架构师的愿景与实地的领导力。
您的任务：技术卓越的保证者
作为技术组织的支柱，您将负责产品的质量、持久性和发展。您的角色是双重的：定义长期的技术路线图，并在日常运营中支持团队实现卓越。
您的主要挑战和职责
1. 技术战略与现代化
• 定义并推动技术路线图，以现代化现有产品的架构。
• 保持持续的技术观察，以预见行业挑战并将其整合到整体愿景中。
• 确保软件解决方案的可扩展性、性能和安全性。
2. 领导力与团队管理
• 指导和指导多个开发团队（Squads）。
• 支持团队负责人和开发人员在职业和技术上的进步。
• 保持与实地的紧密联系：积极参与代码审查和开发，以建立高质量标准。
• 人才管理：招聘、绩效评估和技能发展。
3. 治理与交付
• 与利益相关者紧密合作，优先考虑产品演进，平衡业务需求和技术债务。
• 优化资源分配，以满足交付承诺和战略目标。
• 鼓励持续交付和卓越运营的文化。
4. 协作与工程文化
• 推广基于协作、持续改进和知识共享的文化。
• 在技术或人际冲突管理中充当调解人和促进者。
• 与产品、QA和DevOps团队合作，确保流程的敏捷性和流畅性。
资格
• 教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域的本科文凭。
• 经验：至少10年的软件开发总体经验。
• 领导力：至少5年确认的技术管理角色经验（总监、工程副总裁或高级领导）。
• 技术专长：精通C#、.NET和Blazor生态系统（加分项）。
• 现代化专家：在将单体架构转变为现代架构方面有丰富经验。
• 实践姿态：“动手”能力和愿望，必要时保持与代码的紧密联系并进行技术干预。
• 沟通：优秀的能力将复杂概念通俗化并影响战略决策。
• 敏捷性：深入掌握敏捷方法论（Scrum/Kanban）。
您的额外优势 ✨
• 深入了解DevOps实践（CI/CD、自动化、基础设施即代码）。
• 在HR软件或企业解决方案（SaaS）领域的经验。
附加信息
• 高速增长的公司，注重敏捷性和创新
• 每周3天在办公室工作
• 尖端的工具和技术设备
• 雇主参与的退休计划
• 完整的集体保险
• 健康支出账户和24/7虚拟医疗访问
• 承担OPUS卡和BIXI订阅费用
