数据领导、先进分析与测量总监
关于Samyang America
Samyang America是Z世代的首选品牌，以创新的口味、病毒式的趋势和难忘的品牌体验大胆塑造未来的饮食文化。我们不仅创造食物——我们创造激发兴奋、激励联系和庆祝大胆个性的时刻。
我们的使命是将大胆、美味的产品带入市场，与下一代美食爱好者产生深刻共鸣。从标志性的辣味面条到创新的新品发布，我们的动力来自于激情、创造力以及不断突破味觉和文化界限的承诺。
在Samyang America，您将加入一个充满活力的团队，该团队以创新、协作和对大胆风味体验的共同热爱为动力。我们重视新鲜的想法、充沛的活力以及引领潮流而非追随潮流的勇气。
如果您准备好成为一个不仅仅是食物的品牌的一部分——一个推动文化并创造难忘时刻的品牌——今天就加入我们的团队吧！
职位概述：我们正在寻找一位数据领导、先进分析与测量总监，他将负责设计和扩展公司的数据、测量和高级分析能力，以实现更快、更聪明和更自信的企业决策。
该职位确保数据和分析具有前瞻性、集成性和决策驱动性，将趋势、需求规划、计划预测、社交智能、客户体验和第一方数据连接到一个统一的测量和学习生态系统中。
向战略与情报副总裁汇报，数据总监与IT、代理商、分析供应商和跨职能领导者紧密合作，确保数据平台、工具和投资在战略上保持一致、成本效益高、不重叠并无缝启用。该职位将分析和测量建立为竞争优势，并创建一个持续改进决策和结果的洞察飞轮。
主要职责
企业数据与测量战略
• 定义并领导企业范围内的数据和测量愿景，涵盖营销、销售、创新和战略。
• 确保测量框架具有可扩展性、互操作性，并与业务决策需求保持一致。
• 建立KPI、指标、分类法和定义的标准，以确保团队和地区之间的一致性和信任。
• 将测量设计与战略、商业和运营决策对齐——而不是为了报告而报告。
高级分析、机器学习与统计领导
• 领导高级分析、统计和机器学习在业务问题中的应用。
• 监督预测和处方模型的开发，包括：
• 需求规划和预测
• 计划和创新影响预测
• 趋势检测和早期信号识别
• 营销和媒体效果建模
确保所有模型的分析严谨性、透明性、可重复性和治理。
与战略和洞察领导者合作，将模型输出转化为可操作的指导。
集成数据架构与生态系统
• 设计和管理内部和外部数据源的集成，包括：
• 综合和POS数据
• 数字、媒体和社交智能
• 客户体验和第一方数据
• 创新和计划跟踪数据
• 与IT、数据供应商密切合作，设计可扩展的管道、存储、访问层和分析环境。
• 确保数据流无缝、及时，并设计支持分析、洞察和决策。
第一方数据与客户智能战略
• 领导第一方数据捕获、集成和激活的战略，覆盖各个接触点。
• 定义将CRM、客户体验和行为数据连接到分析和洞察系统的工作流程。
• 在确保隐私、安全和治理的同时，最大化分析和战略价值。
• 启用更个性化、响应迅速和洞察驱动的参与策略。
工具、平台与供应商优化
• 拥有组织内分析、情报和数据平台的战略路线图。
• 评估、合理化和优化工具和供应商合作关系，以避免冗余和不必要的成本。
• 与代理商和技术供应商合作，确保解决方案具有互操作性和未来准备。
• 确保内部和外部工具作为一个集成的生态系统运行——而不是孤立的孤岛。
决策支持与洞察飞轮
• 设计系统以实现连续学习循环：测量→学习→行动→改进。
• 确保洞察被操作化到规划、执行和绩效管理过程中。
• 与销售、营销、创新和财务合作，将分析嵌入到日常和战略决策中。
• 加速反馈循环并实现自信的方向修正。
领导力、治理与能力建设
• 领导和发展高级分析、数据科学和测量人才（直接或通过矩阵）。
• 建立数据质量、分析标准和工具使用的治理模型。
• 在组织内建立分析素养。
• 作为定量研究、数据、分析和测量的高级思想领袖。
要求
• 数据科学、统计学、计算机科学、工程、经济学或相关定量领域的学士学位（强烈推荐硕士或博士学位）
• 12-15年以上高级分析、数据科学、数据工程或测量领导经验
• 设计和扩展企业数据和分析架构的丰富经验
• 在统计学、机器学习和预测建模方面的深厚专业知识
• 在营销、销售和客户领域处理大型复杂数据集的经验
• 对数据治理、隐私和合规的深刻理解
• 能够将复杂分析转化为与业务相关的洞察
• 与IT、代理商和外部供应商密切合作的经验
优先资格
• 在消费品、零售或以消费者为中心的行业的经验
• 熟悉综合数据、数字和社交智能生态系统
• 领导分析或数据现代化转型的经验
• 强大的高管沟通和影响力技能
• 管理研究人员、数据科学家、工程师或分析领导者团队的经验
该职位的基本工资在每年140,000.00美元至165,000.00美元之间。实际薪酬将取决于多种因素，包括资格、经验和地点。该职位可能还符合额外的薪酬和福利，包括年度激励奖金、医疗/牙科/视力保险、人寿保险、PTO/FTO和公司匹配的401(k)计划。
平等就业机会雇主
Samyang America致力于为所有个人提供平等的就业机会。我们在就业决策中不因种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、遗传信息或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的身份而歧视。
