84.51° 概述：
84.51° 是一家零售数据科学、洞察和媒体公司。我们帮助克罗格公司、消费品公司、代理商、出版商和合作伙伴在购物路径上创造更个性化和有价值的体验。
凭借前沿科学的支持，我们利用来自超过6200万美国家庭的第一方零售数据，这些数据通过克罗格Plus忠诚卡计划获得，以推动更以客户为中心的旅程，使用84.51°洞察、84.51°忠诚营销和我们的零售媒体广告解决方案，克罗格精准营销。
加入我们，成为84.51°的一员！
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产品管理总监 (P3162)
概述：
产品管理总监将利用技术、产品和设计技能来解决真实客户挑战，同时与商业目标保持一致。此角色需要具备战略思维，深刻理解产品管理、利益相关者参与，并能够有效领导跨职能团队。该总监将倡导产品愿景、战略和开发，确保与公司整体商业战略保持一致。
职责：
• 产品愿景和战略：定义并倡导长期产品愿景，确保与商业战略保持一致。领导产品发现会议并制定全面的产品路线图。
• 利益相关者管理：建立并管理与利益相关者的关系，影响和推动变革。清晰地传达产品计划的价值和投资回报。
• 产品开发与执行：管理端到端的产品开发和发布。根据市场趋势、客户反馈和商业目标优先考虑产品特性。
• 团队领导和发展：领导、发展和指导产品负责人团队。吸引、发展和保留人才，培养积极的团队文化并建立最佳实践。
• 客户和市场洞察：进行深入的市场研究，以识别行业趋势、竞争对手提供的产品和新兴技术。了解客户问题及其使用的平台/技术。
• 数据驱动的决策：利用产品数据来指导决策，包括定量和定性分析。分析数据和用户反馈，以迭代产品战略。
• 创新和文化：促进强大、创新和协作的文化。保持对新兴行业趋势和颠覆性技术的关注。
• 跨职能合作：与商业和技术领导者合作，以协调人才和资源。确保跨领域的计划有效执行。
• 资格、技能和经验：
• 在敏捷环境中管理跨职能开发团队的证明经验。
• 强大的利益相关者管理技能，能够影响和推动变革。
• 解决问题、批判性思维和分析能力。
• 规划、组织和时间管理能力。
• 能够在不确定性中保持灵活，并在意外结果面前保持资源丰富。
• 优秀的口头和书面沟通能力，能够在商业和技术领域之间进行翻译。
• 具备领导产品和/或项目的技术能力。
• 6-10年以上相关经验。
• 本科或同等经验。
#LI-DNI
薪资透明和福利
• 所列薪资范围代表适用于所有地理市场的最低到最高的整个跨度。实际薪资报价将由多个因素决定，包括但不限于地理位置、相关经验、知识、技能、其他与工作相关的资格以及与市场数据和劳动成本的对齐。除了薪资外，该职位还可享受可变薪酬。
• 以下是我们为员工提供的一些福利：
• 健康：医疗：具有竞争力的计划设计，并支持自我护理、健康和心理健康。牙科：提供网络内和网络外的福利。视力：提供网络内和网络外的福利。
• 财富：401(k)计划，带Roth选项和匹配贡献。健康储蓄账户，带匹配贡献（需要参与符合条件的医疗计划）。意外死亡和残疾（AD&D）及补充保险选项，以确保您获得额外保护。
• 幸福：混合工作环境。带薪休假，灵活满足您的生活需求，包括5周的假期，7天的健康和福利假，3天的浮动假，以及每年6天的公司带薪假期。带薪产假、陪产假和家庭护理假。
薪资范围
$116,000—$273,750 美元 
芝加哥