Onyx 研究数据平台组织代表了 GSK 研发和数字与技术方面的一项重大投资，旨在提升我们利用数据、知识和预测寻找新药的能力。我们是一个全栈团队，由产品和投资组合领导、数据工程、基础设施和 DevOps、数据/元数据/知识平台以及 AI/ML 和分析平台组成，所有这些都旨在：
• 为 GSK 的科学家、工程师和决策者构建统一的、自动化的下一代数据体验，提高生产力，减少数据摩擦
• 提供一流的 AI/ML、GenAI 和数据分析环境，以加速我们的预测能力并吸引顶尖人才
• 大规模积极工程化我们的数据，以实时释放我们综合数据资产和预测的价值
数据工程负责工业化自动化端到端数据服务和管道的设计、交付、支持和维护。他们应用标准化的数据模型和映射，以确保数据通过 API 可供最终用户在端到端用户工具中访问。他们定义并嵌入最佳实践，确保遵守质量管理实践并与自动化数据治理保持一致。他们还根据产品要求获取和处理内部和外部的结构化和非结构化数据。
作为数据工程师 II，您是一个技术贡献者，能够为功能、管道、服务或其他组件制定明确的技术解决方案，并高水平地交付。您熟悉并遵循一般软件开发（尤其是数据工程）的最佳实践，包括代码质量、文档、DevOps 实践和测试。您确保我们服务的稳健性，并在现有服务、管道和工作流的操作中担任升级点。您将跨结构化、非结构化和科学数据领域工作，应用现代工程和自动化最佳实践，交付可靠、可扩展和受管控的数据产品。您还将为新兴的 GenAI 驱动的数据能力做出贡献，例如嵌入管道、向量化数据流和 LLM 准备的数据产品。
您应对数据领域中最常用的工具（语言、库等）非常熟悉，例如 Spark、Kafka、Storm 等，并了解围绕这些工具的开源社区。您对工具和服务的可操作性有强烈关注，并开发、测量和监控其工作的关键指标，以寻找改进这些指标的机会。
主要职责包括：
• 使用现代数据工程工具（Python/Spark、Kafka、Storm 等）和编排工具（例如 Google Workflow、Airflow Composer）构建模块化代码/库/服务等
• 生产良好工程化的软件，包括适当的自动化测试套件和技术文档
• 开发、测量和监控所有工具和服务的关键指标，并不断寻求迭代和改进
• 确保一致应用平台抽象，以确保日志记录和血统方面的质量和一致性
• 完全熟悉编码最佳实践和工作方式，参与代码审查，与团队合作以提高标准
• 遵循 QMS 框架和 CI/CD 最佳实践
• 为现有工具/管道/服务提供 L3 支持
为什么是您？基本资格：
我们正在寻找具备以下所需技能的专业人士，以实现我们的目标：
• 数据工程、计算机科学、软件工程或相关学科的学士学位
• 4 年以上的数据工程经验
• 软件工程经验
• 熟悉编排工具
• 云经验（GCP、Azure 或 AWS）
• 自动化测试和设计经验
优先资格：
如果您具备以下特征，将是一个加分项：
• 新获得博士学位或拥有硕士学位并有 2 年以上经验。
• 克服高负载高计算挑战的经验
• 至少熟悉一种常见编程语言的知识和使用：例如，Python、Scala、Java，包括文档、测试和操作/可观察性的工具链
• 在现代软件开发工具/工作方式方面有丰富经验（例如 git/GitHub、DevOps 工具、指标/监控等）
• 云经验（例如 AWS、Google Cloud、Azure、Kubernetes）
• 使用 git 和常见 CI/CD 堆栈（例如 Jenkins、CircleCI、GitLab、Azure DevOps）实施 CI/CD 的应用经验
• 使用 Jira 和 Confluence 的敏捷软件开发环境经验
• 具备数据工程的常用工具和技术的证明经验（例如 Spark、Kafka、Storm 等）
• 数据建模、数据库概念和 SQL 的知识
• 接触 GenAI 或 ML 数据工作流（向量存储、嵌入、特征管道等）
#GSK-LI
• 如果您位于马萨诸塞州剑桥市、马萨诸塞州沃尔瑟姆市、马里兰州罗克维尔市或加利福尼亚州旧金山市，此职位的新员工年薪范围为 116,325 美元至 193,875 美元。
美国薪资范围考虑了多个因素，包括美国市场的工作地点、候选人的技能、经验、教育水平以及该角色的市场薪资。此外，该职位还提供年终奖金，并有资格参与我们的基于股票的长期激励计划，该计划取决于角色的级别。可用的福利包括医疗和其他保险福利（员工及家属）、退休福利、带薪假期、休假及带薪照顾者/父母和医疗假期。
如果职位发布中未显示特定国家的薪资范围，则相关薪酬将在招聘过程中讨论。
请访问 GSK 美国福利摘要以了解 GSK 为美国员工提供的综合福利计划。
为什么选择 GSK？
团结科学、技术和人才，共同战胜疾病。
GSK 是一家全球生物制药公司，旨在团结科学、技术和人才，共同战胜疾病。我们的目标是在十年内积极影响 25 亿人的健康，成为一家成功、不断发展的公司，让人们能够蓬勃发展。我们通过创新的专科药物和疫苗来预防和治疗疾病，从而领先于疾病。我们专注于四个治疗领域：呼吸、免疫和炎症；肿瘤学；HIV；和传染病，以大规模影响健康。
世界各地的人们和患者依赖我们制造的药物和疫苗，因此我们致力于创造一个让我们的员工能够蓬勃发展并专注于最重要事务的环境。我们对患者的雄心、对影响的负责以及做正确事情的文化是我们共同为患者、股东和员工提供服务的基础。
如果您需要住宿或其他帮助以申请 GSK 的职位，请联系 GSK 服务中心，电话号码为 1-877-694-7547（美国免费电话）或 +1 801 567 5155（美国以外）。
GSK 是一个平等机会雇主。这确保所有合格申请者在就业时将获得平等考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、父母身份、国籍、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、军人服务或任何根据联邦、州或地方法律禁止的基础。
对雇佣公司/机构的重要通知
GSK 不接受雇佣公司和/或雇佣机构在此网站上发布的职位空缺的推荐。所有雇佣公司/机构在向 GSK 推荐任何候选人之前，必须联系 GSK 的商业和一般采购/人力资源部门以获得事先书面授权。获得事先书面授权是雇佣公司/机构与 GSK 之间任何协议（口头或书面）的先决条件。在未获得此类书面授权的情况下，雇佣公司/机构进行的任何行动均视为未经 GSK 同意或合同协议的行为。因此，GSK 对因这些行为或因雇佣公司/机构在此网站上发布的职位空缺的推荐而产生的任何费用不承担任何责任。
请注意，如果您是美国持牌医疗专业人员或按照您许可证发放州的法律定义的医疗专业人员，GSK 可能需要记录并报告 GSK 为您面试所产生的费用。此类适用价值转移的记录对于确保 GSK 遵守所有联邦和州的美国透明度要求是必要的。有关更多信息，请访问医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）网站 https://openpaymentsdata.cms.gov/。 
