高级 PCIe QA 工程师
工作地点：圣荷西（现场工作）
技能：PCIe 测试
薪资：第一年总薪资高达 32.5 万美元！（基础薪资 + 奖金 + 股票）
介绍：
我们是一家领先的半导体工程公司，现招聘一名注重细节且积极进取的质量保证工程师，加入一个高效的软件团队，专注于测试先进的 PCIe 交换技术。此职位提供在多种配置和用例中进行尖端硬件验证的机会，为下一代连接解决方案的发展做出贡献。
与我们合作的主要理由：
- 成为一个协作的多地点工程团队的一员，参与高影响力的项目
- 参与人工智能/机器学习、高性能计算和网络领域的创新技术
- 在快速发展的技术环境中获得具有竞争力的薪酬和成长机会
- 在行业领先的 PCIe 交换解决方案上工作，接触顶级硬件平台
你将要做的事情：
- 设计和审查测试场景、用例和自动化脚本
- 验证系统级 PCIe 交换功能、性能和合规性
- 与跨职能团队合作，确保全面的测试覆盖
- 分析设计和功能规格，以制定全面的测试策略
- 审查用户文档的准确性和清晰性
- 管理多个并发任务和发布周期
该职位所需条件：
• 工程学学士学位 + 5 年或硕士学位 + 3 年测试/质量保证经验
• 对 PCIe 协议和基于 PCIe 的系统架构有深入理解
• 优秀的分析、调试和问题解决能力
• 强大的沟通能力和主动的心态
• 具备 PCIe 特性（如配置空间、链路训练、ACS、热插拔、虚拟化、P2P、BMC 交互、AER/DPC、背板和 PCIe 测试设备（例如，分析仪、干扰器、负载生成器）的经验
加分项（非必需）：
• 精通 Python 用于自动化和系统级脚本编写
• 熟悉 GPU（AMD/NVIDIA）、存储工具（NVMe）
• 了解网络协议，尤其是 L2/L3 和 RoCE（在融合以太网上的 RDMA）者优先
• 接触深度学习模型，包括自然语言处理、LLM、推荐系统和图像分类者优先
福利：
• 健康、牙科和视力保险
• 人寿和残疾保险
• FSA 和 HSA
• 401k 配对
• ESPP
• 慷慨的带薪休假
• 年度奖金 15-30%（根据你的级别）
• 非常慷慨的股票！
- 对于此职位，您必须目前被授权在美国工作，无需非移民签证的赞助。CyberCoders 将根据洛杉矶公平机会雇佣倡议（禁止询问犯罪历史）条例的要求，考虑具有犯罪历史的合格申请人在洛杉矶市的就业。此职位最初由 CyberCoders 于 2025 年 12 月 4 日发布，申请将持续接受，直到该职位被填补或关闭。CyberCoders 自豪地成为平等机会雇主。
所有合格的申请人将获得就业考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、年龄、性取向、性别认同或表达、国籍、血统、公民身份、遗传信息、注册的伴侣身份、婚姻状况、犯罪受害者身份、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。CyberCoders 将根据适用的州和地方法律的要求，考虑具有犯罪历史的合格申请人，包括但不限于洛杉矶县公平机会条例、旧金山公平机会条例和加利福尼亚公平机会法。CyberCoders 致力于与身体和精神残疾人士合作，并提供合理的便利。需要特殊帮助或在求职期间需要便利的个人可以联系我们的人员资源团队成员，电子邮件地址为 Benefits@CyberCoders.com 以进行安排。 
