CoreWeave是AI的核心云™。由先锋为先锋打造，CoreWeave提供了一个平台，包含技术、工具和团队，使创新者能够自信地构建和扩展AI。受到领先的AI实验室、初创公司和全球企业的信任，CoreWeave结合了卓越的基础设施性能和深厚的技术专长，以加速突破并将计算能力转化为能力。CoreWeave成立于2017年，并于2025年3月成为一家上市公司（纳斯达克代码：CRWV）。了解更多信息，请访问www.coreweave.com。
您的职责：
环境、健康和安全（EHS）团队通过开发和整合管理解决方案到我们的运营中，支持全球CoreWeave企业，以符合我们的全球政策。我们的团队致力于在CoreWeave的高速运营环境中提供主动支持和响应解决方案。
关于该职位：
EHS全球项目经理负责开发和管理全球技术EHS项目。您将为核心运营领域创建和维护技术指令、SOP和工具，包括电气安全、LOTO和应急响应。在矩阵式组织中工作，您将与数据中心管理、安全和工程团队合作，以最大化全球一致性和实施。
在这个角色中，您将：
• 为包括LOTO、电气安全、高空作业和HAZCOM在内的项目开发和管理技术指令和SOP。
• 领导事件管理、应急响应、危机管理和业务连续性的项目管理。
• 与内部EHS审计团队合作，并与跨职能技术专家协作。
• 管理EHS文档的运营所有权，确保定期审查和批准。
• 提出和制定新EHS项目的策略，以支持业务增长和持续改进。
• 与EHS-IT协调，将技术项目整合到可扩展的数字解决方案中。
您的背景：
• 环境、健康和安全领域的学士或硕士学位。
• 在技术、工业或关键任务环境中有7年以上相关经验。
• 在环境、健康和安全方面具有技术专长，并有管理系统背景。
• 拥有开发和部署EHS项目的经验。
• 了解联邦级别的OSHA和环境法规，包括州和地方法规的经验。
• 展示了基于效率和精益原则开发运营工作流程的能力。
优先条件：
• EHS或相关技术领域的专业认证
您是否适合？
我们相信投资于我们的员工，并重视能够为我们的团队带来多样化经验的候选人——即使您不是100%的技能或经验匹配。以下是我们发现与团队兼容的一些特质。如果您符合其中一些描述，我们很乐意与您交流。
• 您擅长寻找满足多个利益相关方需求的运营效率。
• 您在动态的矩阵式组织中茁壮成长，并能有效地在多个工作流中优先排序。
• 您具备出色的口头和书面沟通能力，具有客户服务导向。
• 您对细节有强烈关注，并对技术卓越充满热情。
为什么选择CoreWeave？
在CoreWeave，我们努力工作，享受乐趣，并快速行动！我们正处于一个令人兴奋的超高速增长阶段，您不想错过。我们不怕一点混乱，并且不断学习。我们的团队非常关心我们如何构建产品以及如何协作工作，这通过我们的核心价值观体现出来：
• 在核心中保持好奇
• 像主人一样行动
• 授权员工
• 提供一流的客户体验
• 一起取得更多成就
我们支持和鼓励创业精神和独立思考。我们营造了一个鼓励协作的环境，使得能够开发创新解决方案来解决复杂问题。随着我们准备起飞，组织的成长机会不断扩大。您将被行业中一些最优秀的人才包围，他们也希望向您学习。加入我们吧！
该职位的基本工资范围为122,000美元至165,000美元。起始工资将由与工作相关的知识、技能、经验和市场位置决定。我们在确定薪酬时努力实现市场对齐和内部公平。除了基本工资外，我们的总奖励计划包括酌情奖金、股权奖励和全面的福利计划（均基于资格）。
我们提供的内容
我们发布的范围代表了该职位的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场价格，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪水外，我们还提供各种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险——由CoreWeave全额支付
• 公司支付的人寿保险
• 自愿补充人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过Spring Health提供的心理健康福利
• 由Carrot提供的家庭形成支持
• 带薪育儿假
• 与Kinside合作提供灵活的全方位服务的儿童保育支持
• 401(k)计划，提供慷慨的雇主匹配
• 灵活的PTO
• 我们办公室和数据中心地点每天提供的餐饮午餐
• 休闲的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过30英里的候选人，可能会根据角色要求的专业技能考虑远程工作。新员工将在入职的第一个月被邀请参加我们中心之一的入职培训。团队也会每季度聚集一次以支持协作。
加州消费者隐私法 - 仅限加州申请者
CoreWeave是一个平等机会雇主，致力于营造一个包容和支持的工作场所。所有符合条件的申请者和候选人将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息的情况下获得就业考虑。
作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法案》（ADA）一致，CoreWeave将确保为符合条件的申请者和残疾候选人提供合理的招聘过程便利，除非这种便利会造成不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规
该职位需要访问出口管制信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是（A）美国人，定义为（i）美国公民或国民，（ii）美国合法永久居民（绿卡持有者），（iii）根据8 U.S.C. § 1157的难民，或（iv）根据8 U.S.C. § 1158的庇护者，（B）有资格在不需要出口授权的情况下访问出口管制信息，或（C）有资格并有合理可能性从相关美国政府机构获得所需的出口授权。出于合法的商业原因，CoreWeave可能会拒绝进行任何出口许可程序。
