作为S&C Electric团队的一员，您将参与对现实世界产生影响的项目。您将帮助全球电网转型，实现更具弹性和可靠的电力供应。S&C拥有超过100年的创新历史，自2012年以来一直是100%员工持股。我们继续作为电气行业值得信赖、具有前瞻性思维的领导者，延续这一传统。您将推动一个更安全、更可靠、更具弹性的电网。我们的产品帮助电网适应恶劣天气并向清洁能源过渡。我们规模足够大，是受人尊敬的行业领导者，但又足够小，您可以直接影响我们的公司。我们的承诺为您提供在工作内外产生积极影响的机会。加入S&C，迎接明天的能源挑战，成为员工股东！工作时间：上午8:00 - 下午5:00（周一至周五）混合补偿在S&C，我们致力于为所有团队成员提供具有竞争力和公平的薪酬，并承诺在薪酬实践中保持透明。该职位在美国的估计年基本工资范围为$103,510 - $137,121.60。该薪资范围内的个人薪酬由多种可补偿因素决定，包括绩效、知识、与工作相关的技能和经验，以及相关的教育或培训。该职位还符合S&C的年度激励计划（AIP）的资格标准。加入我们的团队，成为电子工程师III！位于伊利诺伊州芝加哥、加利福尼亚州阿拉米达和威斯康星州富兰克林的技术与突破创新（TBI）小组负责推动主要创新，以支持S&C的全球增长。TBI包括六个功能团队，涵盖S&C的技术和应用需求，重点是多学科的突破性概念开发。TBI团队还继续推进新技术和创新技术在S&C新产品组合中的应用。在此职位中，您将向高级经理 - 电子硬件汇报。主要职责：探索、开发和倡导满足电力分配行业保护和控制设备不断变化需求的新兴技术。开发创新的电子产品、传感器和技术，支持复杂、智能的电网解决方案。准备设计规范、硬件测试计划和设计文档。设计、模拟和排除数字、模拟、混合信号电路的故障。编程、测试和调试可能包括FPGA、CPU、DSP和外设的嵌入式系统。模拟电路可能包括用于信号调节和处理的高精度电路，或两者兼有。进行DFMEA和最坏情况分析，包括极值分析（EVA）和根和平方和（RSS）分析，为低级专业人员提供指导和指导，包括学生实习生。偶尔出差长达一周。成功所需的条件：需要电气/电子或计算机科学/工程学士学位。电气或计算机工程硕士/博士学位优先。具有嵌入式系统（系统架构和详细设计）、处理器、DSP、FPGA和其他外设选择的经验者优先。至少5年模拟、数字、混合信号电路的实际经验。具有数字和混合信号电路的高速电路板设计经验。对高速数字信号的电源和信号完整性建模和仿真是一个加分项。具有编写C/C++、Verilog/VHDL和Python脚本的经验者优先。熟练使用相关实验室仪器（示波器、逻辑分析仪、网络分析仪等）；具有LabView经验者优先。熟练使用一个或多个原理图捕获、仿真和分析工具，如Orcad、Cadence Capture、ModelSim、PSPICE、Cadence Sigitry和MATLAB。具备高生产力的动机和个人组织能力，能够在最少的直接监督下实现高生产力。优秀的口头和书面沟通能力。S&C Electric致力于提供平等机会的就业。所有员工和申请人将不考虑年龄、肤色、残疾、性别、国籍、种族、宗教、性取向、性别认同、受保护的退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的分类。如果您是残疾人士并需要完成申请的便利设施，请通过TAsupport@sandc.com联系我们。没有固定截止日期 LI-BB1
