职责
• 领导多个由其他软件工程师和固件工程师组成的项目团队，包括负责从NPI到维护阶段的复杂产品和平台设计和开发的内部和外包开发合作伙伴。
• 管理和拓展与内部和外包开发合作伙伴在软件应用、固件设计和开发方面的关系。
• 提供特定领域的专业知识、整体软件和固件领导力，并为跨组织的项目、计划和活动提供视角。
• 与其他全球软件和固件团队合作，指定和记录工作流程、参与模型和目标。
• 与硬件工程师合作，确保硬件和固件组件之间的正确集成和通信。
• 指导经验较少的软件和固件工程师，帮助他们实现成功的交付。
• 向关键利益相关者和高管传达项目进展、升级和问题分析。
• 识别执行已定义解决方案中的改进领域，并定义前进的行动路径。
• 向关键利益相关者和高管传达项目进展、升级和问题分析。
资格
• 计算机科学、计算机工程、软件工程、信息系统、电气工程或相关领域的学士/硕士学位。
• 至少5年嵌入式系统/固件开发或相关行业经验。
• 具备多种软件/固件设计工具和语言的经验，如C、C++、Java/Javascript/Python等。
• 评估软件/固件测试和方法的形式和过程，包括测试计划的编写和执行、调试以及测试脚本和工具。
• 具有CI/CD和敏捷或其他等效现代开发方法的经验。
• 具备软件/固件的整体架构经验，以及与产品和解决方案的硬件/软件/操作系统设计的交互经验。
• 优秀的分析、解决问题和沟通能力。
• 能够有效地向高级管理层沟通项目计划、提案和结果，并协商选项。
其他信息
Beyondsoft International (Singapore) Pte. Ltd致力于成为一个平等机会的雇主，并为所有员工和申请者提供平等的就业机会。我们努力培养一个庆祝多样性和包容性的工作场所，在这里，所有背景的人——无论国籍、种族、宗教、年龄、性别认同、性取向或任何其他特征——都能成功和茁壮成长。我们禁止任何类型的种族、肤色、宗教、年龄、国籍、残疾状态、遗传、性取向、性别认同或表达的歧视和骚扰。此政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇用和整个员工生命周期。我们专注于创造一个每个人都能充分发挥潜力的环境。
Beyondsoft International (Singapore) Pte. Ltd的就业机会取决于根据适用法律法规成功完成任何必要的入职流程。Beyondsoft International (Singapore) Pte. Ltd不收取任何招聘费用，也不要求候选人在招聘过程中支付任何未经授权的费用。
