了解Okta
Okta是全球身份公司。我们让每个人都能安全地在任何地方、任何设备或应用上使用任何技术。我们的灵活和中立的产品，Okta平台和Auth0平台，提供安全的访问、认证和自动化，将身份置于业务安全和增长的核心。
在Okta，我们庆祝多样的观点和经验。我们不寻找满足每一个条件的人——我们寻找终身学习者和能够通过他们独特经验让我们变得更好的人。
加入我们的团队！我们正在构建一个身份属于你的世界。
工程架构团队
Auth0是一个由开发人员为开发人员设计的易于实施的认证和授权平台。我们使全球每天超过1亿次登录的应用访问变得安全、可靠和无缝。我们现代的身份方法使这个Tier-Ø全球服务能够提供便利、隐私和安全，以便客户可以专注于创新。
架构团队是一个由非常资深的工程师组成的小组，向我们的架构高级总监汇报，广泛地在组织内与工程、产品和安全团队合作。我们与其他工程团队深度合作进行大型项目，并为较小的项目提供方向和架构指导。我们有一个双重任务，通过技术贡献和合作/指导来“提升技术栈和人员栈”。
在这个角色中，您将有机会显著贡献Okta未来的技术方向。通过您的经验、行业趋势知识和技术能力，您将提供指导，构建概念验证，并交付生产软件实施，帮助Auth0工程团队通过使用和开发标准模式和技术更快地前进。您还将帮助提升工程文化并帮助提升其他工程师。请注意，虽然这个角色涉及大量的指导、文档和领导，但也需要大量的实际编码和开发应用程序和系统。
您将要做的事情
- 作为经验丰富的架构师团队的一员，您将与产品、安全和工程团队合作，定义并不断改进Auth0的技术栈和架构。
- 在认证和授权方面发展架构师级别的专业知识，领导提升、扩展和发展Auth0产品的举措。
- 在组织内的工程团队中嵌入大型项目，同时为较小的项目提供指导和轻量接触的参与。
- 设计、架构和记录大规模分布式系统。
- 在非常大和深的服务和组件集中领导复杂、广泛功能的开发。
- 通过实际操作教学：与功能开发团队合作，编码、优化和排除Node.js和Go应用程序的故障。
- 使用AWS、Azure、Node.js、Go、MongoDB、Redis、PostgreSQL、Kubernetes等技术实现功能并创建一致的基础。
- 调查、理解和解决我们在扩展能力、有效利用资源和维持99.99%正常运行时间服务级别协议方面的瓶颈。
- 在技术决策中努力在简单性、灵活性、可靠性、成本和性能等因素之间找到正确的平衡。
- 参与“圆桌”讨论并指导团队成员和整个组织的工程师，以提升我们的人员。
- 与其他架构师、总监和高管一起参与我们的工程领导团队。
- 在熟悉我们的应用程序、系统和流程后，您将接受培训以加入我们的事件指挥官值班轮换。我们的团队成员会定期轮换值班，以处理高严重性事件，帮助提升我们的响应能力。
您将为角色带来什么
- 对构建和运营安全、可靠的规模化系统的热情和深刻理解。
- 非常强的书面和口头沟通能力，能够根据目标受众调整您的沟通风格，无论是与高级管理人员、客户、工程师还是产品经理沟通。
- 具有Node.js（Javascript或Typescript）经验，越深入越好，因为这个角色将处理大型Node.js代码库。
- 具有使用REST和/或gRPC的API驱动应用程序的经验。
- 具有多云环境和容器部署的经验，特别是在AWS/Azure中的Kubernetes。
- 强大的分析能力，能够调查性能、发现瓶颈并提出可行的优化建议。拥有应用性能管理、跟踪和性能测试工具的经验是一个加分项。
- 在为技术项目创造清晰度和一致性方面的卓越表现。
- 能够领导和解决公司范围内的技术讨论，平衡收集意见的愿望与推动决策的需要。
- 通过与多个团队的合作建立信任并就愿景达成共识的出色能力。
- 了解应用程序安全和云安全的最佳实践。
- 10年以上的软件开发经验。
- 5年以上的云应用程序工作经验。
如果您在以下任何方面有经验，将获得额外加分！
- 了解身份协议，如OAuth、OIDC和SAML。
- 具有安全工程和应用程序安全的经验。
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作为Okta全职员工，您可以期待什么！
- 惊人的福利
- 产生社会影响
- 在Okta发展人才并促进联系+社区
Okta培养了一个充满活力的工作环境，提供最佳的工具、技术和福利，使我们的员工能够在最适合他们需求的环境中高效工作。每个组织在工作灵活性和流动性方面都是独特的，因此所有员工都能成为他们最具创造力和成功的版本，无论他们住在哪里。今天就在Okta找到您的位置！https://www.okta.com/company/careers/。
某些角色可能需要前往我们的办公室地点之一进行面对面的入职培训。
Okta是一个平等机会雇主。所有合格的申请人将不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、祖籍、婚姻状况、年龄、身体或精神残疾或受保护的退伍军人身份而获得就业考虑。我们也会根据适用法律考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
如果在完成任何部分的工作申请、面试过程或入职时需要合理的便利，请使用此表格申请便利。
纽约市申请人和员工通知：Okta可能会使用纽约市地方法律144定义的自动化就业决策工具（AEDT），这些工具使用人工智能、机器学习或其他自动化流程来协助我们的招聘和雇用过程。根据纽约市地方法律144，如果您是居住在纽约市的申请人或员工，请点击此处查看我们的完整纽约市AEDT通知。
Okta致力于遵守适用的数据隐私和安全法律法规。有关更多信息，请参阅我们的人员和求职者隐私通知：https://www.okta.com/legal/personnel-policy/。
