职位名称：企业架构师（寿险领域）
工作地点：芝加哥，伊利诺伊州/亚特兰大，乔治亚州
全职
职位描述：
我们正在寻找一位具有8到10年寿险领域实际经验的技术架构师。理想的候选人将负责设计、开发和实施支持我们业务目标的强大技术解决方案，确保可扩展性并提升客户体验。这是一个需要深厚技术专长、行业知识和优秀沟通能力的领导角色。
主要职责：
• 领导寿险平台和系统的端到端架构和设计，确保与业务目标和行业最佳实践保持一致。
• 与业务利益相关者、产品经理和开发团队合作，将业务需求转化为技术解决方案。
• 在多个项目中定义并执行架构标准、指南和框架。
• 评估并推荐适合寿险流程的技术栈、集成策略和云解决方案。
• 监督核心保险系统的选择和实施，如保单管理、承保、理赔和计费平台。
• 确保数据安全、隐私和符合寿险行业特定的监管要求。
• 指导和引导开发团队，进行代码审查，推广软件工程最佳实践。
• 关注影响寿险行业的新兴技术、趋势和监管变化。
• 解决复杂的技术问题，并在关键项目阶段提供专家级支持。
必备资格：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士或硕士学位。
• 在寿险领域具有8到10年软件开发和架构的渐进经验。
• 在设计和实施大规模关键任务保险应用方面有成功记录。
• 对寿险产品、保单管理、承保、理赔和监管框架有深入理解。
• 在企业架构、微服务、API和集成模式方面有专长。
• 具有云平台（如AWS、Azure、GCP）和现代DevOps实践经验。
• 具有核心保险系统和第三方集成的实际操作经验。
• 优秀的问题解决、分析和沟通能力。
• 能够领导跨职能团队并在快节奏环境中管理多个优先事项。
优先技能：
• 架构框架认证（如TOGAF、AWS认证解决方案架构师）。
• 在保险领域的数字化转型项目经验。
• 了解保险运营中的AI/ML应用、数据分析和自动化。
• 熟悉与保险数据相关的监管要求（如HIPAA、GDPR）。
Capgemini的生活：
Capgemini支持您生活和职业各个阶段的福祉。对于符合条件的员工，我们提供：
• 灵活工作
• 包括牙科、视力、心理健康和福祉项目的医疗保健
• 财务福祉计划，如401(k)和员工持股计划
• 带薪休假和带薪假期
• 带薪育儿假
• 家庭建设福利，如收养援助、代孕和冷冻保存
• 社会福利，如补贴的备用儿童/老人护理和辅导
• 指导、教练和学习计划
• 员工资源小组
• 灾难救助
免责声明：
Capgemini是一个鼓励工作场所多样性的平等机会雇主。所有符合条件的申请者将获得就业考虑，不论种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征。
这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、精神、感官或环境需求，以尝试传达该职位的传统执行方式。为了向残疾人提供平等就业机会，Capgemini将考虑合理的便利措施，这可能涉及改变工作要求和/或改变工作执行方式，前提是这些便利措施不会造成过度困难。
Capgemini致力于在招聘过程中提供合理的便利措施。如果您需要帮助或便利，请联系您的招聘联系人。
