在美国银行，我们正在努力做到最好。帮助我们服务的客户和企业做出更好、更聪明的财务决策，并使我们支持的社区得以成长和成功。我们相信，只有大家共同努力，才能实现我们的共同目标，每个人在潜力上都是独一无二的。在美国银行的职业生涯为您提供了广泛且不断增长的机会，让您在职业生涯的每个阶段发现自己的优势。从第一天起，尝试新事物，学习新技能，发现自己的专长。
职位描述
企业数据办公室将推动美国银行的数据战略，确保我们拥有高质量的数据和合适的工具，以支持数据驱动的方法，推动更好的结果，深化洞察力，并改善体验，以符合我们的风险承受能力。将通过数据领域的运营模型来执行数据愿景，创建一个促进数据透明度、意识和可访问性的企业数据市场。EDO将负责加强数据标准、治理和数据变更管理的基础，同时扩大数据产品和架构，以支持重复使用的效率和提高生产力。
此角色对于支持EDO的这些努力至关重要，具体职责包括：
数据战略与对齐
• 定义并维护与业务目标对齐的企业数据战略。
• 与高管和业务利益相关者合作，理解战略优先事项并将其转化为数据能力。
• 识别利用数据改善业务流程、客户体验和决策的机会。
数据建模与架构设计
• 设计反映业务流程、领域实体和关系的概念性和逻辑数据模型。
• 确保数据模型支持分析、AI/ML、操作系统和集成需求。
• 建立数据标准、命名约定和建模最佳实践。
数据治理与质量
• 与治理团队合作，制定数据政策、标准和管理实践。
• 定义业务元数据、数据定义和分类法。
• 确保组织内的数据高质量、一致且可信。
需求收集与业务分析
• 主导面向业务的讨论，捕获数据需求、用例和KPI。
• 将复杂的业务流程分解为清晰的数据流和信息需求。
• 与产品负责人和业务分析师合作，优先考虑数据倡议。
数据集成与互操作性
• 定义数据如何通过数据流、集成模式和API在系统之间移动。
• 与解决方案/数据工程师合作，实现可扩展的数据管道。
• 确保系统能够以一致的方式共享和使用数据。
技术评估与架构指导
• 协助评估工具（数据平台、MDM、元数据管理、分析工具等）。
• 提供有关数据湖、数据仓库和主数据解决方案的架构指导。
• 确保解决方案符合企业数据架构标准。
支持分析、AI与BI倡议
• 定义语义层、KPI和分析数据结构。
• 确保分析数据与业务定义和治理对齐。
文档与沟通
• 创建和维护数据架构文档、术语表、数据模型和图表。
• 清晰地向业务和技术团队传达数据架构决策。
• 提供培训和指导，帮助理解和使用企业数据。
关键技能与能力
• 对数据建模（ER、维度）、主数据、元数据和数据质量有深入了解。
• 理解业务流程、企业系统（CRM、Hogan、ALS等）和组织领域。
• 具备云平台（AWS/Azure）、数据仓库和数据湖的经验。
• 优秀的沟通能力、利益相关者管理和跨职能合作能力。
• 该职位提供混合/灵活的工作安排，意味着每周在办公室的期望为3天或更多，其余天数可以灵活在办公室外工作。
如果在申请或招聘过程的任何部分中我们可以为残疾人士提供便利，请参考我们为申请者提供的残疾便利。
福利：
我们对福利和整体奖励的看法考虑到团队成员的整体需求，以及在工作内外蓬勃发展的所需。这就是为什么我们的福利旨在帮助您和您的家人提高健康水平，保护财务安全并带来安心。我们的福利包括以下内容（某些可能根据角色、地点或工作时间有所不同）：
• 医疗保健（医疗、牙科、视力）
• 基本定期和可选定期人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 妊娠残疾和父母假
• 401(k)和雇主资助的退休计划
• 带薪假期（根据薪资等级和任期，从两周到五周不等）
• 高达11天的带薪假期机会
• 收养援助
• 每工作30小时累计1小时的病假和安全假，年度最高80小时，除非法律另有规定。
美国银行是一个平等机会雇主。我们考虑所有合格的申请者，而不考虑种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾或退伍军人身份，以及适用法律保护的其他因素。
E-Verify
美国银行参与美国国土安全部E-Verify计划，适用于所有位于美国及某些美国领土的设施。E-Verify计划是由美国公民及移民服务局运营的基于互联网的就业资格验证系统。了解有关E-Verify计划的更多信息。
薪资范围反映基于主要位置的数字，主要位置列在第一位。该角色的实际薪资范围可能因角色的位置而异。除了薪资外，美国银行还提供全面的福利套餐，包括激励和认可计划、股票购买401(k)贡献和养老金（所有福利均需符合资格要求）。薪资范围：$149,515.00 - $175,900.00
美国银行将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请者。美国银行根据适用的地方法律进行背景调查，包括洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法，以及旧金山公平机会条例。美国银行遵循并进行符合《联邦存款保险法》第19条要求的背景调查。此外，某些职位可能还需遵守FINRA、NMLS注册、Reg Z、Reg G、OFAC、NFA、FCPA、银行保密法、SAFE法案和/或适用于协议的联邦指南的要求，例如与伦理、安全或操作程序相关的要求。
申请者必须能够遵守美国银行的政策和程序，包括伦理和商业行为规范及相关的工作场所行为和安全政策。
由于申请者数量众多，职位发布可能会提前关闭。 
