职位描述
机会是什么？
作为支付安全团队的高级经理，您将承担保护RBC支付基础设施的关键角色，并确保其符合监管和安全标准。您的职责包括监督支付应用程序的安全评估、治理流程和认证活动，同时推动企业层面的对齐和标准化。您将领导评估和增强支付系统安全态势的举措，确保抵御新兴威胁并遵守监管要求。
您将做什么？
• 领导与支付相关的网络安全监管评估的战略规划和监督，以确保符合企业控制程序和不断发展的安全要求。
• 建立和完善安全评估流程、程序和文档，以支持审计、监管评审和持续改进举措。
• 推动标准化、集中化和将AI驱动的自动化集成到安全评估中的举措，以增强一致性、效率和可扩展性，同时减少人工资源需求。
• 通过与全球安全、支付、技术基础设施、集团风险管理和AI创新部门等内部团队协调，促进跨职能协作，以对齐企业范围的控制标准、框架和新兴技术。
• 监督全面评估报告的准备、分析和交付，面向高级利益相关者，重点关注合规状态、安全风险、AI驱动的洞察和可操作的改进建议。
您需要什么才能成功？
必须具备
• 管理团队、程序治理和大规模推动安全项目的领导经验
• 在网络安全风险管理、行业最佳实践和控制框架方面的丰富经验
• 优秀的沟通和影响能力，能够传达技术和风险信息，向高级领导提出可操作的建议，并推动不同群体之间的对齐和决策
• 出色的问题解决和分析能力，能够在复杂的风险环境中导航并优先处理举措
• 相关的安全或风险管理认证：例如，CISSP、CISA、CISM、PCI合格评估师、ISO 27001首席审计员、CompTIA Security+、GIAC系统和网络审计员（GSNA）
附加优先条件
• 具备项目管理工具的直接经验（例如，Jira、Confluence等）
• 了解网络安全、合规性、安全控制框架和风险管理原则
• 能够部署敏捷或设计思维方法论、工具和流程
• 具备支付和金融服务经验，尤其是国际标准和法规
• 具备自动化和流程改进的经验
您能获得什么？
我们在挑战中茁壮成长，追求最佳，进步思维以实现持续成长，携手合作为客户提供可信的建议，帮助他们蓬勃发展，社区繁荣。我们关心彼此，追求潜力，为社区带来改变，实现互利的成功。
• 包括奖金和灵活福利的全面总奖励计划，具有竞争力的薪酬
• 领导者通过辅导和管理机会支持您的发展
• 能够产生影响和持久的影响
• 在一个动态、协作、进步和高绩效的团队中工作
• 进行具有挑战性的工作机会
• 灵活的工作/生活平衡选项
#LI-POST
#TECHPJ
职位技能
适应能力、预算管理、以业务为导向、决策能力、长期规划、资源管理、以结果为导向、团队管理、时间管理、瀑布模型
其他职位详情
地址：
16 YORK ST:TORONTO
城市：
多伦多
国家：
加拿大
每周工作小时：
37.5
雇佣类型：
全职
平台：
技术与运营
职位类型：
常规
薪酬类型：
薪资制
发布日期：
2025-08-15
申请截止日期：
2025-12-19
注意：申请将在上述申请截止日期的前一天晚上11:59 PM之前接受
包容性与平等机会就业
在RBC，我们相信一个包含多元视角的工作场所是我们作为世界上最大和最成功的银行之一持续增长的核心。维护一个让我们的员工感到支持以发挥最佳表现、有效协作、推动创新和专业成长的工作环境，有助于实现我们的目标并为客户和社区创造价值。RBC致力于通过旨在促进尊重、归属和机会的工作场所的政策和项目来实现这一目标。
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