在 EY，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。
我们将帮助您在全球互联的多元团队中取得成功，并将您的职业发展引向您希望的方向。加入 EY，帮助建设一个更好的工作世界。
借助对技术和创新的战略投资，客户技术旨在通过构建一个强大的业务平台和强大的产品引擎来推动增长机会，并为我们的客户解决复杂的商业问题，这些都是大规模创新的核心。您将与技术专家和业务专家合作，将 EY 深厚的行业知识和创新理念与我们的平台、能力和技术专业知识相结合。作为变革和增长的倡导者，您将站在整合新兴技术（从人工智能到代理解决方案、数据分析和下一代企业协议）的最前沿，融入我们在 EY 所做的每一个角落。这意味着您将获得更多的成长、令人兴奋的学习机会、职业选择，以及真正产生影响的机会。
机会
我们正在寻找一位候选人，成为 EY 客户技术工程架构实践中的架构团队的一部分。该候选人将负责定义和交付对业务至关重要的全球产品和平台的架构和设计，重点关注可扩展的分布式系统、云原生解决方案、现代企业架构和 Adobe Experience Manager (AEM) 企业实施。您将设计在各种基础设施/环境中托管的解决方案，考虑可重用性、可扩展性、可靠性和现代设计模式，以符合 EY 的使命和战略。作为一名架构师，您将体现架构电梯的原则——将战略商业愿景与实际技术实施连接起来，同时弥合执行领导与工程团队之间的差距。
您的主要职责
• 与业务建立关系，以了解他们的需求、战略，并帮助他们构建产品/平台路线图，展示架构领导力，将业务需求转化为架构蓝图，以及结合现代分布式系统模式、微服务架构、云原生解决方案和全面的基于 AEM 的数字体验平台的创新和实用设计（包括高层和低层设计）。
• 拥有产品/平台的整体技术、架构和设计景观，从解决方案到交付到采用和销售阶段，深入了解分布式系统、容器化、编排平台、企业安全模式以及 AEM 生态系统，包括 OSGi 框架、Apache Sling、JCR 存储库和 AEM 云服务架构。
• 设计和实施企业级分布式解决方案，使用现代协议和框架，精通 Web API（REST、GraphQL）、使用 Kubernetes 的容器化、事件驱动架构、使用 Auth 2.0/OpenID Connect 的强大访问控制机制，以及包括自定义 OSGi 服务、Sling 模型、JCR 优化和多站点管理实施的高级 AEM 后端系统，以创建可以在企业规模下运行的可扩展系统。
• 设定整体技术和架构方向，并以首席架构师的身份负责其端到端交付，同时提供持续的架构治理和指导。作为工程、产品管理和运营团队之间的关键粘合剂，确保在所有利益相关者之间，尤其是在复杂的 AEM 多站点实施和无头内容交付架构中，实现无缝协作和对齐。
• 解决复杂问题，在可扩展解决方案目前可能不存在的领域，必要时构思和孵化新的分布式系统方法、现代架构模式、尖端技术和创新的 AEM 自定义，包括自定义工作流过程、高级调度器配置和与外部系统的集成。进行技术可行性评估、平台的买/建分析、供应商产品评估、概念证明（包括动手开发），并向业务呈现各种解决方案选项及适当的建议。
成功所需的技能和属性
领导和管理全球工程团队和架构师，推动大型和复杂产品/解决方案/项目的技术和架构景观，包括服务数十万用户的大规模 AEM 实施，在实施和企业采用中取得可衡量的成功。展示作为架构电梯的经验，将战略商业愿景与实际技术执行连接起来。在以下至少一种编程语言中具备专家级能力，具有 10 年以上的 Java、C# 或 JavaScript 的专业经验，包括 XML，以及在 AEM 后端开发中具备高级专业知识，包括 OSGi 服务、Sling 模型和 JCR 编程。
• 高级 OSGi 专业知识：动态服务管理、服务跟踪、声明式服务注释、配置管理和自定义组件开发。
• 高级 Sling 框架知识：资源合并和过滤、上下文感知配置、异步作业处理和复杂 Sling 模型实现。
• 高级 JCR 存储库管理：自定义节点类型、版本控制系统、访问控制列表、集群配置和大型存储库的性能优化。
• 高级工作流：自定义工作流步骤和启动器、元数据处理、外部系统集成和自定义通知系统。
• 高级调度器：动态内容缓存策略、过滤配置、选择性缓存失效、安全加固和日志分析。
• 高级多站点管理 (MSM)：自定义推出操作、蓝图配置、实时复制同步和程序化 MSM API 使用。
• 高级性能优化：查询优化、多级缓存策略、内存和线程管理，以及瓶颈识别的分析工具。
• 高级安全性：自定义身份验证处理程序、基于角色的访问控制、加密 API、安全审计和漏洞预防。
• 高级集成：通过 REST/SOAP/GraphQL 的外部系统连接、第三方 API 服务、双向数据同步和事件驱动架构。
• 高级 API：自定义 REST 和 GraphQL API 开发、安全实施、使用 Swagger/OpenAPI 的文档和版本控制策略。
• 高级部署和 DevOps：CI/CD 管道设置、基础设施即代码、Adobe Cloud Manager、AEM 作为云服务实践和回滚策略。
• 高级测试：全面测试，包括单元测试、集成测试、性能测试和自动化 UI 测试以及覆盖率测量。
• 高级自定义：复杂工作流过程、自定义复制代理、事件监听器、调度程序和全局错误处理。
• 高级监控和日志记录：使用企业工具的日志分析、自定义健康检查、监控仪表板、警报系统和审计日志。
• 真实场景：大规模实施、迁移项目、无头交付、多租户配置和灾难恢复计划。
• 高级工具和框架：开发工具的精通、自定义 Maven 原型、Docker 环境、AEM CLI 自动化和自定义工具开发。
• 高级最佳实践：代码质量标准、安全协议、性能优化、全面文档和有效的代码审查流程。
• 高级面试准备：系统设计能力、故障排除技能、案例研究分析、行为面试准备和白板问题解决。
并且应具备：
• 全面的 AEM 集成模式，包括无头内容交付、外部系统集成和自定义 API 开发。
• 架构领导技能，对现代架构模式具有高级理解和实践经验，在复杂的大规模实施中有成功的记录，服务于数十万用户或更多，涵盖整个产品生命周期，从开发到部署再到监控和治理。
• 实际架构的深厚经验，包括应用集成、云基础设施架构、数据管道、安全架构，并成功交付平台的功能和非功能方面，使用云原生服务、全栈应用程序、DevSecOps、安全实践、自动化部署管道。
• 深刻理解分布式系统架构、多服务系统、API 网关模式，以及设计可处理复杂企业工作负载的可扩展系统的能力，具备适当的负载均衡、缓存策略和容错能力，适用于企业环境。
• 专家级的数据管理知识，包括关系型和 NoSQL 数据库、数据流平台、实时数据处理、数据治理、平台生命周期管理、A/B 测试策略、性能监控。
• 在企业环境中对安全最佳实践、企业合规要求和监管标准的强大背景。
• 对 AI 技术及其转变企业解决方案的潜力表现出热情，渴望跟上 AI 进展并将其审慎地融入架构决策中。
• 在现代软件架构模式（包括事件驱动架构、数据流、实时处理、基于微服务的平台）方面的强大背景。
理想情况下，您还应该具备：
• 工程、计算机科学、数据科学、人工智能/机器学习、数学或相关技术领域的学士或硕士学位。
• 在 IT 行业拥有 10 年以上的整体经验，其中 5 年以上专注于架构角色，包括企业平台实施、分布式系统部署、领导跨职能工程团队的经验，以及 5 年以上的动手 AEM 架构和开发经验，涉及大规模实施。
• 获得一项或多项相关认证 Adobe Certified Expert (ACE) 在 AEM Sites 和/或 AEM Assets。
• 具有现代开发框架和工具的经验，例如容器编排平台、API 管理工具、服务网格技术、分布式系统开发生态系统，以及 AEM 特定工具，包括 AEM 开发工具、Maven 原型、Docker for AEM 和 AEM CLI。
• 在技术领域的思想领导力——向不同受众展示想法、产品和概念论文，建立技术观点并在行业论坛/活动中展示，参与开源项目，并积极参与 Adobe Experience Manager 社区和会议。
• 设计和实施使用低代码/无代码平台的业务用例、数据报告、数据管理和治理技术、移动应用程序、深入的云安全概念，以及基于 AEM 的数字体验解决方案，包括无头内容交付、渐进式 Web 应用程序和全渠道体验的经验。对 AI/ML 技术的知识，包括模型上下文协议 (MCP)、谷歌代理到代理 (A2A) 通信及其与企业系统的集成是高度优先的，但不是必需的。
• 设计和实施基于 AI 的业务用例的经验，使用低代码/无代码 AI 平台、对话式 AI、AI 驱动的数据报告、AI 治理技术、AI 增强的移动应用程序，以及建立在 AEM 上的智能内容管理系统，具备个性化和自动化内容工作流。
• 对企业安全的知识，包括 Auth 2.0/OpenID Connect 实施、API 安全、容器安全、安全部署实践，以及对 AEM 安全架构的全面理解，包括 SAML 集成、自定义身份验证提供程序和安全内容交付网络。
我们寻找的特质
我们希望找到那些充满激情、积极主动的人，他们对现代技术创新充满热情，能够在快速发展的技术环境中主动推动数字化转型。如果您能够批判性和创造性地思考，使用现代分布式系统技术和先进的 AEM 架构解决复杂问题，并能够设想可扩展架构如何转变企业运营，您将会表现出色。您应该能够与文化多样的团队合作，包括工程师、平台专家、离岸开发团队和 Adobe 技术合作伙伴，这意味着您可能需要在正常工作时间之外工作，以便与全球工程团队进行协作。可能需要一些旅行，参加技术会议、客户实施、Adobe Summit 和其他 AEM 社区活动，以及国际项目合作。
我们为您提供的
以下薪酬范围是为了遵守美国薪酬透明法而提供的。其他地区将遵循其当地薪资指南，这可能与公布的美国薪资范围没有直接转换。在 EY，我们将为您提供面向未来的技能，并为您提供世界级的经历。我们将赋予您在灵活的环境中成长的机会，激发您和您卓越的才能，建立一个多元化和包容的全球连接团队文化。了解更多。
• 我们提供全面的薪酬和福利计划，您将根据自己的表现获得奖励，并因您为企业带来的价值而受到认可。该职位在美国所有地理位置的基本薪资范围为 $111,100 至 $207,800。纽约市大都会区、华盛顿州和加州（不包括萨克拉门托）的基本薪资范围为 $133,300 至 $236,100。在这些范围内的个人薪资是根据多种因素确定的，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的整体奖励计划包括医疗和牙科保险、养老金和 401(k) 计划，以及多种带薪休假选项。
• 加入我们以团队为主导和领导赋能的混合模式。我们期望大多数外部客户服务角色的人在项目或年度的 40-60% 的时间内进行面对面的合作。
• 根据我们的灵活假期政策，您将根据个人情况决定需要多少假期时间。您还将被授予指定的 EY 带薪假期、冬季/夏季假期、个人/家庭护理和其他缺勤假期，以支持您的身体、财务和情感健康。
您准备好以信心塑造您的未来吗？今天就申请。
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EY 注重员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展示这些品质。
EY | 建设一个更好的工作世界
EY 正在通过为客户、员工、社会和地球创造新价值来建设一个更好的工作世界，同时在资本市场建立信任。
得益于数据、人工智能和先进技术，EY 团队帮助客户以信心塑造未来，并为当今和明天最紧迫的问题提供解决方案。
EY 团队在保证、咨询、税务、战略和交易等服务的全范围内工作。借助行业洞察力、全球互联的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，EY 团队可以在 150 多个国家和地区提供服务。
EY 为申请者和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别身份/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，均符合适用法律。
EY 承诺为符合条件的残疾人士提供合理的便利，包括残疾退伍军人。如果您有残疾，并且需要在线申请的帮助或在申请过程中任何部分请求便利，请拨打 1-800-EY-HELP3，选择选项 2 以进行候选人相关查询，然后选择选项 1 以进行候选人查询，最后选择选项 2 以进行候选人查询，这将引导您到 EY 的人才共享服务团队 (TSS)，或通过电子邮件联系 TSS，邮箱为 ssc.customersupport@ey.com. 
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